Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Natalia Hernández Castiblanco

Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Contexto de la problemática: alcaldía municipal.
Situación: despido injustificado (“favores políticos”)

Estudiante de comunicación, trabajaba en una entidad pública del departamento del Tolima del municipio de Ibagué,
la cual fue injustamente despedida, debido a que personas del gremio tenían deudas políticas.
Esta persona contaba con tres años de experiencia en el ámbito laboral en el cual ejecutaba el puesto de auxiliar
administrativa, manejo y distribución de archivo.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente empresarial u

Alcaldía municipal de Ibagué.
organizacional)

Víctimas: 1 (Natalia Hernández Castiblanco)

Responsables: directora de la oficina.
Agentes (víctimas o responsables del
problema)

Consecuencias (efectos presentados a

causa del problema ético a nivel Para la víctima: desempleo y posibilidades de culminar sus estudios,
organizacional) debido a que el despido se ejecutó en un momento inapropiado.
Posteriormente la entidad no dió a conocer el motivo del despido.

Para el nuevo empleado: regaños, desaprobación por parte del director

de oficina.

Para la entidad: ejecución de procesos mal ejecutados por parte del

empleado debido a su inexperiencia. Trazabilidad extemporánea de los
procesos ejecutados por esa entidad.

Afectación local, nacional e internacional
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)
Por falta de empleados especializados en distintos ámbitos, se congelan
o se presenta mora en los procesos y se presentan errores poco
reversibles y muy delicados debido a que la oficina se encarga de
realizar los procesos de contratación directa, contratos estatales y
presentación de propuestas.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

En primera instancia, se debe tener en cuenta que para tener un entorno democrático, ético y político, hay que tener
inclusión en la que las decisiones que se tomen se puedan llevar a cabo y tengan un impacto social razonablemente
positivo para la comunidad.

Como segundo punto, el ser humano, necesita tener claro que es la ética y la moral, puesto que se requiere de
conocimiento para que el ser humano tenga una guía de conducta que lo dirija a la reflexión sobre sus actos(“
conócete a ti mismo” Aristóteles) y posteriormente conocerse para actuar bien.

Para concluir, cada sustancia tiene una función propia que viene determinada por su naturaleza; actuar en contra de
esa función equivale a actuar en contra de la propia naturaleza; una cama ha de servir para dormir, por ejemplo, y un
cuchillo para cortar: si no cumplen su función diremos que son una "mala" cama o un "mal" cuchillo. En pocas
palabras, la educación se realiza con el fin de que se sigan unos estándares de calidad con el fin de que el profesional
actué de forma íntegra y ética para que así se vele por el buen funcionamiento de toda una comunidad y no se
desoriente de su ruta inicial.