DERECHO LABORAL COLECTIVO – EXAMEN PARCIAL

OCTUBRE 04/19

ALUMNOS:

¿En qué momento la organización sindical de trabajadores adquiere personería

jurídica?

1. ___ Al momento de elaborar los estatutos

2. ___ Al momento de inscribir la constitución del sindicato en el
ministerio de trabajo.
3. _X_ Al momento de su fundación
4. ___ Todas las anteriores
5. ___ Solo 2 y 3

2. La retención de cuotas sindicales cesa o termina cuando el sindicato

comunica al empleador
1. ___ La renuncia del trabajador
2. ___ La suspensión del trabajador
3. ___ La expulsión del trabajador
4. ___ La degradación del trabajador
5. ___ La retención carcelaria del trabajador
6. ___ Todas las anteriores
7. ___ Ninguna de las anteriores
8. ___ Solo 1, 2 y 3
9. ___ Solo 2, 3 y 5
10. _X_ Solo 1 y 3
11. ___ Solo 1, 2, 4 y 5

3. ¿Qué es Paro y que es Huelga? ¿Qué diferencias hay entre ellos?

La jurisprudencia constitucional ha sido clara al expresar que mientras que

el derecho de huelga como derecho fundamental tutelado por la
Constitución y la ley tiene una finalidad o propósito único definido en la
misma ley, como es la solución de conflictos económicos o de interés y
requiere una serie de pasos o trámites que deben ser agotados
previamente, el denominado paro no está protegido ni por la Constitución ni
por la ley, pues se trata de un acto de fuerza, una medida de hecho que no
cumple ni con la finalidad prevista para la huelga, ni con los pasos previos
establecidos por la ley para ésta. De otra parte, se encuentra por escrita
conforme a lo señalado en el artículo 379 literal e) del Código.
Mientras que el Paro como la suspensión voluntaria del trabajo por uno o
más empleadores en defensa de sus intereses. Sí el conflicto surge por
 iniciativa de los trabajadores, lo denominamos "Huelga"; si se origina por
decisión del empleador (o empleadores), lo llamamos "Paro Patronal".

4. Verdadero o Falso

1. _F_ Solo pueden ser miembros de un sindicato todos los

trabajadores mayores de dieciocho (18) años.
2. _F_ A partir de la fundación del Sindicato se surten todos los efectos
legales.
3. _V_ La elección de directivas sindicales se hará por votación
secreta, para asegurar la representación de las minorías, so pena de
nulidad.
4. _V_ Ningún sindicato puede actuar como tal, mientras no se haya
inscrito el acta de constitución ante el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social
5. _F_ En todos los libros que deben llevar los sindicatos se prohíbe
arrancar, sustituir o adicionar hojas, hacer enmendaduras, entre
renglonaduras, raspaduras o tachaduras, excepto en el libro de
Inventarios y balances.

5. ¿Cuáles son las causales, por parte del Ministerio de Trabajo, para negar la
inscripción del sindicato en el registro sindical?

1. Cuando los estatutos de la organización sindical sean contrarios a la

Constitución Nacional y la Ley
2. Cuando la organización sindical se constituya con un número de
miembros inferior al exigido por la ley.

EXAMEN 5