PROYECTO FINAL.

José Fernández Zepeda.

Higiene Industrial, Agentes Físicos.
Instituto IACC
29/10/2018.
Proyecto Final Higiene Industrial, Agentes Físicos.

INSTRUCCIONES:

Tomando en consideración la siguiente información desarrolle un informe el cual sea dirigido

hacia la gerencia general y a la gerencia de prevención:
Una empresa que realiza mantenciones de maquinaria pesada en una faena que se encuentra a
3500 metros sobre nivel del mar, el departamento de prevención posee un levantamiento de
información con datos tomados por el organismo administrador, donde se puede distinguir los
siguientes datos proveniente del mecánico de mantención:

a. Ruido: En taller de mantención:

b. Vibración: En taller de mantención.

c. Temperatura: En taller de mantención:

El trabajador menciona que producto de la iluminación sufre de dolores de cabeza que se

intensifican durante la tarde.
También se constata que al costado del taller de mantención está el taller de soldadura y
durante la jornada se realizan radiografías con rayos X para el control de estas en las uniones
de tuberías.

Con estos datos, realice el informe indicando:

1.- Realice una breve descripción de esta situación.

Empresa: Taller Mecánico.

Rubro: Mantenciones a Maquinaria pesada.
Ubicación: a 3000 metros de altura.

Actividad laboral:

Taller mecánico que se encuentra ubicado a 3000 metros sobre el nivel mar, este taller se
especializa en la mantención de maquinaria pesada. Los altos administrativos en conjunto con
el departamento de Prevención de riesgos están haciendo un levantamiento de información
acerca de los posibles riesgos que estén afectando a los trabajadores. Dentro de los riesgos que
se han evaluado son la presión atmosférica, ruido, vibración, radiación, iluminación, etc. Ya que
se han recibido bastantes quejas de parte del personal expuesto.
La empresa dentro sus principios fundamentales están el resguardar y velar por la salud e
integridad de sus trabajadores, por lo que se inició de manera inmediata la evaluación en las
instalaciones de trabajo.

Sugerencias:

El profesional a cargo de la evaluación e investigación de los factores de riegos latentes en las

faenas de trabajo sugiere que tanto la organización como su personal tomen las medidas de
control de manera respetuosa y comprometida, para que se puedan ver los resultados de
manera positivos y así se elimine o controlen los factores de riesgos en los puestos laborales.

2.- Mencione cada uno de los agentes físicos presentes e identifique los efectos que estos
pueden generar a la persona.

Según los datos entregados por la organización, los agentes físicos presentes en las faenas de
trabajo que se pueden identificar son:

AGENTE FISICO: Presión atmosférica.

Breve descripción del agente físico:

Siempre se debe tener presentes que las presiones atmosféricas afectan de diversas maneras a
todas las personas en menor o mayor grado, esto porque cada organismo es diferente y su
reacción también lo será.
Efectos que se pueden generar:

Los efectos de las enfermedades dependerán del tiempo de exposición al riesgo, la velocidad de
ascenso, la altitud y la sustentabilidad individual.
Dentro de los efectos que pudiesen tener los trabajadores que están expuestos a este riesgo, ya
sea de forma circunstancial o constante son:

 Efectos según concentración de oxígeno en el aire:

o 21% de oxigeno: concentración normal de oxígeno.

o 19,5 – 16% de oxigeno: se considera atmosfera deficiente en oxígeno, según
normativa norteamericana ANSI Z117-1977. lo que se percibe problemas musculares
y aceleración del ritmo respiratorio.
o Cuando los individuos se encuentran expuesto a una concentración de oxígeno de 16
– 14 % de oxígeno, su respiración se incrementa, se aceleran sus latidos, se le
dificulta su atención, pensamientos y coordinación.
o Cuando la exposición a una concentración de oxígeno de aire de 14 – 6%, los
individuos sufren dificultad muscular, fatiga, respiración intermitente, náuseas,
vómitos, incapacidad para desarrollar movimientos o pérdida de movimiento e
inconciencia seguida de la muerte.
o Inferior a 6% de oxigeno: dificultad de respirar, movimientos convulsivos y en pocos
minutos la muerte.

 Las Enfermedades Agudas De Montaña (EAM).

La gravedad de las enfermedades va desde de los síntomas al edema pulmonar y/o cerebral de
altitud.
Los síntomas de las enfermedades agudas de montaña, estos son:
 o Aumento de la densidad de la sangre, por el aumento de los glóbulos rojos.
o Hipertensión pulmonar.
o Hipertensión sistemática.
o Insuficiencia cardiaca global.
o Aumento del riesgo de trombosis cerebral.
o Cianosis central y periférica.
o Limitación de capacidades funcionales.

 Las Enfermedades Crónica De Montaña (ECM).

Las enfermedades crónicas por lo general lo desarrollan los individuos que se encuentran
expuestos a este riesgo por largas temperadas o por turnos de trabajo prolongados. Esto puede
generar en el individuo un estímulo de eritopoyetico y también puede que aumente el
hematocrito. Por lo que se hace necesario que se realicen evaluaciones al personal expuesto
continuamente.

AGENTE FISICO: Ruido y exposición laboral.

La sobre exposición a este riesgo puede generar al personal expuesto, los siguientes efectos:

o Enmascaramiento: esto ocurre cuando un sonido se sobre poner a otro sonido,

porque no se logra tener la audición de los sonidos.
o Fatiga: esto ocurre cuando se está a una exposición prolonga a altos niveles sonoros
cambiando el umbral de audición, pero esto se puede recuperar estando en reposo
12 horas sin exposición.
o Hipoacusia: esta patología se presenta cuando el individuo ha estado expuesto
constantemente a elevados niveles sonoros, los cuales pueden ser irreversibles.
Puntualizando que estos rangos de frecuencia obedecen a 4000Hz y 6000 Hz.
o Hipoacusia profesional (hipoacusia sensorio neural laboral; HSNL): esta patología se
presenta como la disminución de la capacidad de audición en la frecuencia
convencional 500 Hz, 1000 Hz, 2000 Hz, por lo que las conversaciones de las
personas se ven afectadas.
o Efectos Extra – Auditivos: Esto corresponde a las alteraciones que se presentan en el
organismo a consecuencia de exponerse a ruidos intensos:

 Sist. Respiratorio: aumento de ritmo cardiaco y luego de salir de la

exposición vuelve a normalidad.
 Sist. Cardiovascular: elevación de la presiona arterial, ritmo cardiaco,
produce hipertensión, arteriosclerosis, vasoconstricción periférica, el
ruido blanco puede generar taquicardias, el ruido rosa (aleatorio),
puede generar bradicardias.
 Sist. Aparato digestivo: ulceras gastroduodenales, cólicos, acidez,
disminución de la movilidad gástrica y secreción digestiva.
 Sist. Muscular: aumento de la tensión.
 Sist. Metabolismo: aceleración del sistema metabólico.
 La visión: afectar la agudeza visual, el campo visual y la visión
cromática.
 Sist. Endocrino: el ruido provoca en este sistema la alteración de
algunas glándulas, como la hipófisis, tiroides, suprarrenales.
 Sist. Nervioso Central y Periférico: la alteración que se visualizan en
este sistema son trastorno del sueño, cansancio, irritabilidad,
inapetencia sexual y alteraciones en el electroencefalograma.
También disminuye el tiempo de reacción y la atención.
AGENTE FISICO: La Vibración.

Efectos fisiológicos a corto y largo plazo de la vibración, son:

Cuerpo – entero:

 Malestar: este es primer síntoma que aparece en zona afectada por la vibración.
Esto dependerá de la dosis de vibración, la dirección de la vibración y la duración de
la exposición a la vibración.
 Interferencia con la actividad: El trabajador bajo este riesgo ve que algunas tareas
cognitivas complejas se le dificultan de desarrollar.
 Alteraciones de las funciones fisiológicas: De estas alteraciones se deben llevar
registro de las medidas y las variables de manera constante. Los efectos que se
pueden generar de la contante exposición son: aumento de la frecuencia cardiaca,
como la elevada tensión mental y la intolerancia al ruido ambiental.
 Alteraciones neuromusculares: En ocasiones al individuo estar expuesto por un
tiempo prolongado y por la intensidad de la vibración que puede ser mayor la
permitida por ley; lo que altera las estructuras neurológicas que impiden la emisión y
recepción de las señales eléctricas al musculo, desde el nervio lesionado.
 Alteraciones cardiovasculares, respiratorias y metabólicas : Corresponde a diversas
alteraciones que sufren los sistemas cardiovasculares, respiratorios y metabólicos.

Mano – brazo.

 Percepción de malestar: Los receptores de la piel que pueden ser de la mano o los
dedos son los que en primera instancia sienten el malestar.
 Interrupción de la labor: La vibración con una magnitud e intensidad alta y un en
tiempo prolongado genera una disminución en la capacidad de reacción de los
receptores que reciben la sensación eléctrica en la superficie de contacto.
  El tiempo de recuperación de los umbrales de sensibilidad dependerá de factores
como la edad, el sexo, tiempo de exposición, temperatura corporal, etc. Otro factor
que se debe considera es la temperatura ambiental ala que se está expuesto el
trabajador, ya que el frio hace un efecto vasoconstrictor de la circulación distal de
los dedos.
 Efecto esquelético: Las actividades que requieren mayor esfuerzo físico, posturas
rígidas, repetitividad e intensas vibraciones pueden ser las causas de la mayor
aparición de los trastornos músculos esqueléticos y la manipulación de
herramientas.
 Efecto neurológico: Las vibraciones continuas generan hormigueo y adormecimiento
en las zonas distales de los dedos y las manos. Y en el caso hubiese una lesión
anterior en la zona expuesta esto se ve agravado por la vibración, lo que significa
una disminución en la capacidad de trabajo.
 Efecto muscular: La vibración provoca el trabajador cansancio muscular e hipertrofia
de la musculatura de diferentes zonas como son los dedos, sensación de malestar y
agotamiento articular, lo en situaciones graves puede causar discapacidad.
 Efectos a largo plazo: La vibración puede tener severas consecuencias en el cuerpo
por estar expuesto a la vibración en extensas jornadas laborales, unas de las zonas
que se ven más afectadas son las zonas lumbares y torácicas, las cuales pueden
haber sido generadas por la vibración o se ven agravabas en el caso que ya se
hubiese habido lesiones con anterioridad.

AGENTES FISICO: La Temperatura.

Temperaturas Bajas:
Cuando el organismo se encuentra expuesto a bajas temperaturas, puede verse afectado
llegando incluso a la hipotermia, que es cuando el cuerpo está obligado producir calor, ya que al
medio que está expuesto no le permite tenerlo.
Estos mecanismos de generación de calor del organismo son:
 Vaso constricción sanguina.
 Desactivación de las glándulas sudoríparas.
 Tiritones.
 Grasas que se trasforman en calor.
 Encogimiento dérmico, energía mínima para que las células subsistan.

Temperaturas Altas:

Las temperaturas altas, es cuando el individuo está expuesto a temperaturas que superan la
dosis permitida por ley para la exposición, a esta patología se le conoce como hipertermia;
donde el cuerpo responde a:

 Sudoración abundante, activación de las glándulas sudoríparas.

 Vasodilatación sanguínea.
 Aumento de la circulación sanguínea periférica.
 Se elimina de manera natural NaCl.
 Fatiga.
 Calambres.
 Deshidratación.
 Desalinización.
 Quemaduras, por el sol.
 Etc.
AGENTE FISICO: La Radiación.

La exposición a la radiación ionizante depende varios factores, como son los niveles de energía,
tipo de tejido irradiado, área corporal, edad del individuo, sexo, frecuencia y acumulación de
dosis.
En caso que la radiación recibida sea menor las consecuencias que se pudiesen tener son
excitación electrónica o absorción térmica por moléculas y tejidos, efectos somáticos a largo
plazo. Pero cuando la dosis recibida es un nivel alto puede generar consecuencias de trastornos
genéticos, síndromes agudos con probabilidades de muerte, pudiendo tener síntomas que son
vómitos, fatiga, pérdida de cabello, hemorragias, diarrea, etc.
Las células gonadales la radiación puede provocar deformaciones por generaciones los pueden
aparecer como cambios somáticos como labio leporino, mongolismo, leucemia, etc. Los cambios
genéticos pueden ser esterilidad, atrofia en los órganos sexuales etc. Sin duda que estos efectos
son los que aparecen después de mucho tiempo.

Efectos Biológicos:

 Las radiaciones que son pequeñas siempre provocan cambios en la zona corporal
expuesta, pero en el caso de que esta sea menor su cambio no será evidente y puede
después de un tiempo esto pueda ver. Cuando la radiación iónica es mayor pueden ser
visibles, ya sea por la destrucción del tejido o por puede producir malformaciones,
canceres, etc.
 En el caso que la radiación sea recibida en una sola parte del cuerpo, su consecuencia
pudiese presentarse solo en esta zona. En el caso que la radiación sea en todo el cuerpo
 puede que diferentes órganos reacciones de diferentes formas por tener diferentes
sensibilidades, porque en ocasiones esto puede ocasionar la muerte del individuo.

Efectos somáticos:

 La piel: Es la primera barrera que se ve afectada en caso de exposición y la puede salir

afectada con enrojecimiento y en caso extremo con quemadura, etc.
 Los ojos: Si la exposición es breve puede afectar al cristalino del ojo o si la exposición es
permanente puede causar la aparición de cataratas en los ojos.
 Los órganos hematopoyéticos: La radiación a los órganos hematopoyético puede
provocar lesiones irreversibles en el sistema inmunológico.
 Los pulmones: Una baja exposición a la radiación a los pulmones puede ser no produzca
nada importante, pero en el caso contrario, esto puede que se desarrolle una neumonía
aguda en tres meses app o insuficiencia respiratoria al cabo de unas semanas.

Efectos genéticos:

Cuando existe una radiación en el ADN, ionizada concentrada puede originar mayor daño que la
radiación dispersa. Cuando la radiación ionizante afecta el ADN y no se repara el daño o queda
mal reparado hace que aparezcan las malformaciones o mutaciones.

AGENTE FISICO: La Iluminación.

  Trastornos visuales: Los trastornos que se pueden identificar son: inflamación en los
parpados, la fotofobia, pesadez ocular, irritación globo ocular, lagrimeo excesivo,
enrojecimiento del ojo y sensaciones de cansancio, visión distorsionada o borrosa.
 Cefaleas (dolores de cabeza): El cansancio de los ojos puede causar fuertes dolores de
cabeza, por tener una iluminación deficiente del ambiente.
 Fatiga general: Que el individuo este constantemente enfrentando un medio ambiente
tenga una iluminación deficiente hace que este tenga un cansancio permanente.

3.- Realice los cálculos asociados con los datos entregados.

 Exposición al Ruido:
NPS db (A) Te1 (horas) Tp2 (horas)
93 1,5 1,26
88 3 4,00
84 3,5 10,8

Formula:
Te 1 Te
D= + +……
TP 1 Tp
D=¿
D = 1,19 + 0,75+0,32
Dt = 2,26.

Según lo establecido por ley, la dosis de Db que se encuentra expuesto el trabajador es

permisible. Ya que según la tabla de tiempo diaria del Articulo N° 75, Ds N° 594 del ministro de
salud, cada NPS Db (A) que se exponen en este caso se encuentran se encuentra en los rangos
permitidos.

 Exposición a la Vibración:

Calculo mano derecha:

Mano derecha: eje X:
𝑎 eq(T)= [ 1 8 ((3) 2 ∗ 5) + ((5) 2 ∗ 3))] 1/2
𝑎 eq(T)= [ 1 8 ((9 ∗ 5) + (25 ∗ 3))] 1 /2
𝑎 eq(T)= [ 1 8 (45 + 75)] 1 /2
𝑎 eq(T)= [ 1 8 (120)] 1 /2
𝑎 eq(T)= [15] 1/ 2
𝑎 eq(T)= √15
𝑎 eq(T)=3,87 [ 𝑚 𝑠 2]

Calculo mano derecha eje Y:

eq(T)= [ 1 8 (((2) 2 ∗ 5) + ((1) 2 ∗ 3))] 1 /2

𝑎 eq(T)= [ 1 8 ((4 ∗ 5) + (1 ∗ 3))] 1 /2
𝑎 eq(T)= [ 1 8 (20 + 3)] 1/ 2
𝑎 eq(T)= [ 1 8 (23)] 1/ 2
𝑎 eq(T)= [2.88] 1/ 2
𝑎 eq(T)=𝟏. 𝟕 [ / 𝑠 2]

Calculo de la mano derecha eje z:

𝑎 eq(T)= [ 1 8 ((5) 2 ∗ 5 + (2) 2 ∗ 3)] 1 /2

𝑎 eq(T)= [ 1 8 ((25 ∗ 5) + (4 ∗ 3))] ½
 𝑎 eq(T)= [ 1 8 (125 + 12)] 1 2
𝑎 eq(T)= [ 1 8 (137)] 1 /2
𝑎 eq(T)= [17.13] 1 2
𝑎 eq(T)=𝟒. 𝟏 [ / 𝑠 2]

Aceleración equivalente, aeq,

en (m/s2)
Eje X Eje Y Eje Z
3,87 1.7 4.1

Según la tabla del Decreto 594, en el artículo N°92. Se puede ver que el eje Z, se encuentra sobre
el límite permitido por la ley a la exposición de la vibración. Lo que estable la normativa es que
es suficiente con uno de estos ejes se encuentren sobre lo permitido para afirmar que el
trabajador se encuentra ocupacionalmente expuesto a la vibración, por lo que se sugiere que
sea de prioridad para la organización el mejorar este factor de riesgo.

 Temperatura en faenas de trabajo (°T normal interior organismo es de app 37C°, la °T

normal de la piel es de app 35°C).

Temperatura media del trabajador.

Datos entregados.
Temperatura media normal: 37,5°C.
Transformación de Calorías: 0,032.
Gasto energético: 380 Kcal/hora.
Altura Promedio trabajador: 1,70 m => 3,2 m2

FORMULA:
tm=37,5−0,032 Q/s

kcal
tm=37,5−0,032(380 /3,8 m2)
h
tm=37,5−0,032∗(100)
 tm=37,5−(0,032∗100)
tm=37,5−3,2
tm=34,2° C
La temperatura media del trabajador será de 34,2 °C

Calculo a la exposición, aire libre:

Calculo de la exposición, fórmula:

WBGT ( TGBH )=0,7 Tbh+ 0,3Tg

Traspasar los valores de la exposición:

TGBH =( 0,7∗31 )+(0,3∗29)
TGBH =21,7+8,7
TGBH =30,4 ° C.

Según la tabla que se presenta, en el art, 96 Ds 594, que el trabajador se encuentra sobre
expuesto porque para la carga de trabajo y su gasto energético debe tener un valor de 28°C y
ente caso es de 30,4°C.
En el caso que la actividad se desarrolle al aire libre a 30,3°C a temperatura ambiente, según la
actividad laboral el trabajador se encuentra en riesgo laboral.
4.- Describa las medidas de control y de prevención para cada agente identificado que
puedan aplicar para controlar la exposición.

Las medidas que se pueden sugerir para cada agente de riesgo, estas son:

Medidas de control para Presión atmosférica:

Control en el foco:

 La organización tiene la obligación de tener en las faenas de trabajo un policlínico,

autorizado y certificado para el funcionamiento. Este policlínico debe estar a cargo
de un profesional calificado para esto y especializado en medicina de montaña.
 La organización debe evaluar y mejorar los procesos y protocolos de trabajo en
alturas.

Método de control en el medio:

 Se debe establecer en las instalaciones un sistema de oxigenación ambiental,

oxigenación individual en caso se requiera.
 Presurización (cámara hiperbárica), donde se encuentran el oxígeno en caso de
alguna urgencia.
 Cumplir con los estándares requeridos por ley, para conciliar el sueño.
 Se debe establecer protocolo de 48 horas de seguimientos de a climatización al
personal recién llegado a las faenas de trabajo.
 Se debe establecer un programa de vigilancia médica para los trabajadores más
expuesto a este riesgo.
Método de control en el receptor:

 Se debe capacitar e informar a los trabajadores sobre este riesgo y sus medidas de
control.
 Establecer sistema de pausas activas.
 Se establecer los tiempos máximos de exposición del trabajador.
 Utilizar los EPP, entregados por la organización de manera apropiada.

Medidas de control para el Ruido y exposición laboral:

Control en el foco:

 Evaluar y mejorar los protocolos y procesos de trabajo en los puestos laborales.

 Establecer zonas aisladas y debidamente señaladas en las instalaciones de trabajo,
para trabajar con maquinaria que emitir ruido.
 Se debe establecer un sistema de turnos en las jornadas laborales.
 Se debe establecer un sistema de pausas activas, para que el sistema auditivo se
descomprima.
 Se debe disminuir el tiempo de exposición de los trabajadores.
 Se debe establecer un programa de vigilancia médica para los trabajadores más
expuestos.

Método de control en el medio:

 Cambiar o realizar las mantenciones a los equipos o herramientas que su emisión de

ruido sea mayor a la permitida la Ley.
  Las zonas que se disponen para trabajar con equipo que emita ruido debe tender
paredes que absorban las ondas sonoras del ruido.
 Se le debe entregar al personal expuesto al ruido orejeras que sean apropiadas al
nivel de los Db.
 Método de control en el receptor:
 Se debe capacitar e informar al trabajador de los riesgos y sus medidas de control.
 Los EPP, entregados por la organización deben ser utilizados de manera correcta.

Medidas de control para La Vibración:

Control en el foco:

 Mejorar los protocolos y los procesos de trabajo.

 Cambiar o mejorar los equipos y herramientas de trabajo que emitan vibración más
de lo permitido por la ley.
 Establecer un sistema de turnos entre el personal expuesto.
 Establecer el tiempo límite que el personal pudiese estar expuesto a este riesgo.
 Establecer un sistema de pausas activas entre los trabajadores para relajar las
zonas más afectadas.
 Establecer un programa de vigilancia médica para el personal mayormente
expuesto.

Método de control en el medio:

 Establecer zonas de trabajo aisladas y estén debidamente señaladas para evitar

poner en riesgo al resto de personal.
 Establecer un sistema de aislación para la vibración en la maquinaria utilizada, como
son aplicar sistema de contención o de amortiguación en los puntos de anclaje o
fijación en la superficie o en las empuñaduras de los equipos.
  Entregar los EPP, más apropiados como son guantes, zapatos – vibratorios, botas
que aíslen la transmisión de vibraciones y elegir las herramientas y maquinarias que
emitan la menor emisión posible.
Método de control en el receptor

 Capacitar e informar al personal de las medidas de control y sobre el factor de

riesgo, la vibración.
 Utilizar los EPP, entregados manera correcta.
 etc.

Medidas de control para La Temperatura:

Control en el foco:

 Diseñar los protocolos y procesos de trabajo.

 Modificar y evaluar
 Tener zonas establecidas en las instalaciones donde se desarrollen las actividades del
frio.
 Diseñar, ejecutar, evaluar el PPL, de la organización

Método de control en el medio:

Calor:
 Se debe establecer sistema de ventilación natural y artificial.
 En el caso la actividad se desarrolle en medio ambiente sin techo, se sugiere poner
malla Rachel para dar sombra al personal.
 Establecer en un lugar visible los indicadores de los rayos UV.
 Entregar bloqueador desde factor 30 hasta factor 70 según sea la exposición.
  Establecer pausas activas, para mejorar calidad de vida del trabajador.
 Entregar ropa ligera, pero cubra lo más posible el cuerpo.
 Entregar gorro con tapa orejeras y cuello.

Frio:
 Se debe establecer un sistema de calefacción.
 Entregar ropa apropiada para el frio: ropa suelta, fácil de sacar, con aislación
térmica, etc.

Método de control en el receptor:

 Informar y entregar formación a los trabajadores sobre el riesgo expuesto y las medidas de
control.
 Disminuir el tiempo de exposición a este riesgo.
 Realizar pausa activa, para relajar al personal y las zonas afectadas.
 Mantener la higiene de los puestos laborales.

Medidas de control para La Radiación:

Control en el foco:

 Mejorar los procesos y protocolos de trabajo seguro en las instalaciones.

 Se indica que se cambie y se les realicen las mantenciones a los equipos emitan
radiación.
 Se establece que el equipo que emita radiación se encuentre lo más alejado posible
del personal expuesto.
 Aislar y señalizar la zona de peligro en las faenas de trabajo.
 Establecer un programa de vigilancia médica para los trabajadores más expuestos.
Método de control en el medio:

 Tiempo: se establece que el personal expuesto se encuentre en la Zona de Radiación,

tiempo menos posible.
 Se sugiere establecer un sistema de turnos en las jornadas laborales.
 El individuo debe utilizar una protección radiológica, que se le denomina blindaje,
que cumple la función de absorber la radiación emitida. La radiación alfa su blindaje
es papel o cartón, para beta es el aluminio, para la radiación gamma es el hormigón
o el plomo.

Método de control en el receptor:

 Capacitar e informa al personal expuesto sobre el riesgo y las medidas de control

establecidas.
 Utilizar de manera correcta los EPP, como son delantales de protección plomados,
protector de tiroides plomado, lentes de seguridad plomados y biombos plomados.

Medidas de control para La Iluminación:

Control en el foco:

 Mejorar los protocolos y procesos de trabajo en los puestos de trabajo.

 Evaluar y cambiar las maquinarias o artefactos que generen riesgo para los
trabajadores.
  Establecer zonas de trabajo que sean peligrosa en las inflaciones.
 Diseñar y ejecutar el PPL, de la organización.
 Método de control en el medio:
 Se debe priorizar la presencia de luz natural en las faenas de trabajo.
 Se deben despejar las ventanas o lugares en pueda entrar la luz.
 Realizar mantenciones a los artefactos que entreguen luz artificial y cambiar los que
ya no tengan vida útil.
 Se deben evaluar los niveles de luminosidad que necesita el medio ambiente de
trabajo. Conociendo si encuentran sobre o por debajo de lo requerido.
 Deslumbramiento: En caso existan brillos u objetos que afecten a los ojos estos se
deben cambiar de posición o sacarlos de los ambientes de trabajo.
 Es necesario que los lugares de trabajos tengan colores que sean apropiados para el
desarrollo de la actividad laboral, para que el personal se sienta a gusto y también
para que su visión sea mejor.

Método de control en el receptor:

 Se debe informar y entregar formación al personal expuesto a este riesgo.

 Disminuir los tiempos de jornadas de exposición, bajo un sistema de turnos.
 Aislación del trabajador expuesto.
 Utilizar de manera correcta los EPP.
 Mantener la higiene de los ambientes.
 Bibliografía

IACC (2018). Higiene Industrial, Agentes Físicos, Semana 1.

IACC (2018). Higiene Industrial, Agentes Físicos, Semana 2.
IACC (2018). Higiene Industrial, Agentes Físicos, Semana 3.
IACC (2018). Higiene Industrial, Agentes Físicos, Semana 4.
IACC (2018). Higiene Industrial, Agentes Físicos, Semana 5.
IACC (2018). Higiene Industrial, Agentes Físicos, Semana 6.
IACC (2018). Higiene Industrial, Agentes Físicos, Semana 7.
IACC (2018). Higiene Industrial, Agentes Físicos, Semana 8.