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Este documento presenta las instrucciones para una evaluación parcial de nómina. Los estudiantes deben desarrollar la nómina de la empresa COOPROTEC para liquidar los empleados al finalizar sus contratos después de un año de trabajo. Se requiere calcular la nómina y prestaciones de acuerdo a la ley laboral colombiana, usando fórmulas en una hoja de cálculo de Excel provista. Se deben considerar horas extras nocturnas, un préstamo del 10% del salario de cada empleado, y trabajo en un día fest
Este documento presenta las instrucciones para una evaluación parcial de nómina. Los estudiantes deben desarrollar la nómina de la empresa COOPROTEC para liquidar los empleados al finalizar sus contratos después de un año de trabajo. Se requiere calcular la nómina y prestaciones de acuerdo a la ley laboral colombiana, usando fórmulas en una hoja de cálculo de Excel provista. Se deben considerar horas extras nocturnas, un préstamo del 10% del salario de cada empleado, y trabajo en un día fest
Este documento presenta las instrucciones para una evaluación parcial de nómina. Los estudiantes deben desarrollar la nómina de la empresa COOPROTEC para liquidar los empleados al finalizar sus contratos después de un año de trabajo. Se requiere calcular la nómina y prestaciones de acuerdo a la ley laboral colombiana, usando fórmulas en una hoja de cálculo de Excel provista. Se deben considerar horas extras nocturnas, un préstamo del 10% del salario de cada empleado, y trabajo en un día fest
ASIGNATURA : TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA DOCENTE : STARLIN PERIÑAN SILVA
¡Buen día joven ¡
Para el Refuerzo debes desarrollar siguiente ejercicio de nómina:
La empresa COOPROTEC termina su contrato con estos empleados durante un año. -Aclaro que con esta nómina se requiere liquidar este mes y pagar las prestaciones que les pertenecen por ley a sus empleados. -Desarrolla la nómina de acuerdo a la ley y los parámetros del CST código sustantivo del trabajador. -Todos los datos deben ser hallado con formula (no se acepta nada sin desarrollo de formula). -Tampoco adiciones más columnas para hallar datos porque con los que tienes en la hoja de cálculo son suficientes para hallar la nómina. -Les recuerdo que la evaluación del día 3 de junio fue retroalimentada el día 10 de junio y se aclararon muchos conceptos -Leer muy bien cada dato en las columnas y filas de la hoja de cálculos Excel para no tener inconveniente a la hora de calificar. Aparte del CST debes tener en cuenta los siguientes criterios -Las horas extra que laboraron estos empleados son de jornada nocturnas y también hicieron un préstamo del 10% de su salario -Estos empleados laboraron un festivo desde las 6: pm de la tarde hasta las 2:00 am de la mañana pero al día siguiente era un día normal “Tienes 3 horas desde las 12 y 50 hasta las 3:50 pm NOTA: Aprovecha el archivo Excel. Con el formato solo debes abrirlo y comenzar a trabajar.