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Descripción de los Centros:
El Centro Ajna
Un Centro de Consciencia y un centro importante para transformar el proceso
de comprensión cognitiva. El Cristal de Diseño del Humano está localizado en el
Centro Ajna al igual que lo están el hipotálamo, la pituitaria y otras estructuras del
sistema nervioso autónomo. Debido a que el Centro Ajna, junto con el Centro de la
Cabeza, funcionan para ayudarnos a interpretar información, a menudo tomamos
decisiones basadas en este Centro, cuando él es sólo un intérprete y, por lo tanto,
nunca se le debe dar este poder. Alguien con el Centro Ajna Definido no es
influenciado por la presencia de otros, sino que tiene sus propias preferencias e
inclinaciones; alguien con un Centro Ajna No Definido tiene un proceso de
pensamiento muy flexible que está abierto a todas las posibilidades.
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El Centro del Bazo
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Hay Cuatro Centros Combustible/Motores:
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El Centro Sacral
El Centro Raíz
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Hay dos Centros de Presión
El Centro de la Cabeza
Un Centro de Presión para comprender las cosas y hacer que tengan sentido
en el universo. Es el Centro de la inspiración. El Cristal de Personalidad del Humano
está situado en el Centro de la Cabeza. Cuando está definido, el Centro de la Cabeza
crea una presión mental para captar y entender las cosas de una manera fidedigna. Un
Centro de la Cabeza No Definido está abierto a ideas e influjos que le llegan de todas
partes.
El Centro Raíz
Ver la Descripción en la sección del Centro Combustible/Motor
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Tipos:
Hay Cuatro Tipos diferentes de configuraciones de energía que han sido
científicamente documentados en más de 30.000 casos estudiados.
Manifestador
Alguien que tiene un canal definido que conecta uno de los Centros Motores al
Centro de la Garganta, el Centro de la Manifestación. Los Manifestadores pueden
iniciar la acción y, así como deben informar a los demás de sus intenciones de actuar,
quieren ser informados antes de que otros entren en acción a su vez. ( 8% de la
población son Manifestadores).
Tema: Informar y ser informado. Lleno de ira cuando no guarda ni respeta su
estrategia.
Generador
Alguien que tiene el Centro Sacral definido, pero no tiene ningún Centro
Combustible/Motor conectado al Centro de la Garganta ni directa ni indirectamente. El
Centro Sacral es un centro de respuesta. A un Generador le gusta responder a los
demás y se siente a gusto cuando espera de otros que susciten en él una respuesta a
través de una pregunta verbal o no verbal o que perciban sus respuestas no verbales.
A menudo, los Generadores sienten un 'si' ("ajá") o un 'no' ("hum,hum") que sale
de sus 'tripas'. Los Generadores se sienten frustrados cuando no se les pregunta para
que respondan (invita a responder) y su estrategia debe ser mantenerse receptivos
para responder. Debido a que están esperando para dar una respuesta a menudo se
sienten frustrados porque nadie les pregunta. (36,8% de la población son
Generadores).
Y Generador Manifestante
Alguien que tiene el Centro Sacral definido y tiene también algún Centro Motor
(que puede ser el mismo Centro Sacral) conectado directa o indirectamente al Centro
de la Garganta. El Generador Manifestante (GM) combina las características del
Generador como primera estrategia y las del Manifestador como un segundo e
importante paso en su proceso. El GM debe esperar como Generador para responder
ante un estímulo y, una vez que la respuesta se ha producido, debe empezar el
proceso manifestador de imaginarse su actuación y estar constantemente vigilante y
atento a sus respuestas internas que le darán información de si ese proceder es
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'correcto' o no. El GM debe estar continuamente abierto para revisar sus respuestas y
actuaciones. No obstante, una vez que el camino está determinado, el GM debe
informar de ello a los demás y ser informado a su vez, a fin de prevenir la frustración y
la rabia. (33,5% de la población son Generadores Manifestantes).
Tema: Esperar con receptividad y responsabilidad a tener una afirmación
interna de respuesta. Frustración cuando no se le pregunta para que responda o la
respuesta no es percibida acertadamente.
Proyector
Alguien en cuyo Cuerpo Gráfico hay, al menos, una definición (una conexión
entre dos centros), pero dicha definición no es el Centro Sacral ni ninguno de los
centros motores que conectan con el Centro manifestador de la Garganta. El Proyector
no puede responder a menos que se realicen algunas conexiones adicionales. Por lo
tanto, el Proyector tiene que ser reconocido e invitado para que aporte la claridad de
su conciencia interna. El Proyector ofrece a los demás una pantalla sobre la que
contemplar una energía transparente, y así, debe esperar hasta que los otros sean
capaces de permitirse percibir esta proyección. (20,9% de la población son
Proyectores).
Tema: Reconocimiento de su percepción energética. Para un Proyector, una
invitación es una plataforma para que exprese su energía. Cuando sigue la estrategia
los resultados se confirman. Cuando no la sigue, no hay resultados y se siente
amargado.
Reflector
Alguien que no tiene ninguna definición en su Cuerpo Gráfico. Un Reflector es
alguien que está totalmente abierto a recibir lo que le llega del exterior y que fluye con
las energías que discurren a través suyo. A veces, un Reflector logra definirse debido a
los 'enganches' con la presencia de otras personas en su campo áurico. Así es como,
a través de las experiencias en el mundo y con los demás, el Reflector se experimenta
a sí mismo y sabe quién es él. (0,9% de la población son Reflectores).
Tema: Un vehículo abierto da ocasión a ser vulnerado por otros y por energías
que están condicionando algunos campos. Seguir la estrategia permite el movimiento y
la expresión junto con el movimiento de los tránsitos y de los demás. Sentimiento de
fluir cuando se sigue la estrategia y de sentirse decepcionado, defraudado o impotente
cuando no se sigue.
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Definición:
La persona con una Definición Triple Partida es aquella que tiene tres canales
separados de definición en su Carta Diseño que no se conectan entre sí en el flujo de
energía. Estas personas necesitan varios 'puentes' para conectar estos canales
definidos.
80%
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Autoridad:
La Autoridad muestra el área de la Carta del Diseño Humano Básico que lleva
la energía responsable para que la persona tome decisiones cuando vive su estrategia
. La Autoridad Interna emana del propio interior dando una percepción de lo que es
correcto o incorrecto para uno mismo. La Autoridad Externa conlleva la habilidad de
decir a otros lo que se considera que es bueno o malo para ellos.
Autoridad Autoproyectada
En este tipo de autoridad el único canal definido va del Centro del G o SER al
Centro de la Garganta. Permite al individuo mirar hacia su Ser interno buscando
claridad para tomar decisiones. La mente, aunque esté definida, nunca tiene autoridad
interna, pero puede tener autoridad externa para ayudar a otros.
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Perfil:
En la carta de una persona, el Perfil tiene que ver con los números de las Líneas
del Hexagrama en la configuración Sol/Tierra. Debido a que el cálculo Natal y el cálculo
de Diseño están en un arco de 88º del Sol en lugar de 90º, el perfil muestra un
fenómeno estructural en el Cálculo del Sistema de Diseño Humano y representa la
confirmación de la integridad estructural del Diseño mismo. Muestra una frecuencia
regular de aparición en la población general en el caso de todos los Perfiles
Fundamentales que son los que tienen frecuencias constantes y respecto a todos los
Perfiles Cambiantes que tienen frecuencias constantes a través de todas las Líneas del
Hexagrama.
1/4 El fundamento seguro en la relación con los demás y con el mundo surge a
través de la respuesta a otros y de la percepción individual, es decir, que el individuo
responda para ser percibido.
2/5 Puesto que la individual 5ª línea protege su reputación y le gustan las cosas
prácticas, la invitación para estar en el mundo transpersonal debe ser un compromiso
que valga la pena.
3/5 Estos individuos, por medio del ensayo y error, encuentran lo que merece la
pena y lo defienden para otros dentro del mundo.
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3/6 Experiencias individuales de ensayo y error conducen a estas personas a
ser modelo de roles guiando a otros.
6/3 Estos individuos llegan a ser modelo de roles debido a que prueban muchas
cosas y encuentran las que funcionan en el mundo. Son modelo de roles desde sus
propias experiencias.
www.sistemahumano.com
Más información:
Web española: www.humandesignhispania.com
Portal internacional: www.jovianarchive.com
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