Dinámica del empleo asalariado registrado durante  

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el último período de gestión de Cambiemos y la Pandemia  
La  pandemia  está  generando graves consecuencias en la estructura productiva y laboral de 
la  mayoría  de  los  países  del  mundo.  De  acuerdo  a  los  últimos  datos  disponibles, el trabajo 
registrado  en  la  Argentina  también  resultó  afectado,  aunque  en  menor  medida  que  en  un 
amplio número de países, entre los que se encuentran Estados Unidos, Brasil y Chile. 
No  obstante,  para  nuestro  país  la  destrucción  de  puestos  de  trabajo  y  la  contracción  del 
salario  real  ya  eran  una  realidad  mucho  tiempo  antes  de  la  irrupción  del  coronavirus.  De 
hecho,  se  observa  que,  hasta  el  momento,  la pandemia afectó en menor medida la dinámica 
del  empleo  asalariado  registrado  de  lo  que  lo  hizo  el  último  período  de gestión del gobierno 
anterior. 
Esta  conclusión  surge  de  la  información  procesada  de  los  registros  administrativos  del 
Sistema  Integrado  Previsional  Argentino  (SIPA),  analizando  la  evolución  de  los  salarios  y  el 
nivel  de  empleo  formal  privado  durante  el  año  2019  y  desde  la  irrupción  del  coronavirus  en 
nuestro país hasta el mes de mayo. 
La  reducción  del  salario  real  en  el  marco  de  la  pandemia  equivale  a  la  mitad  de  la  caída 
verificada  en  2019.  En  mayo  de  2020,  el  poder  adquisitivo  del  salario  medio  del  empleo 
registrado  del  sector  privado  cayó  un  4%  en  la  comparación  interanual  (este  valor incluye el 
efecto  del  menor  ingreso  como  consecuencia  de  las  compensaciones  recibidas  por  los 

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Elaborado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el 13 de agosto de 2020. 

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trabajadores  suspendidos).  En cambio, en mayo de 2019, el salario medio real se contrajo un 
8%. 

Cabe  destacar  que  la  evolución  del  salario  real  durante  el  período  comprendido  entre  mayo 
de  2019  y  mayo  de  2020  presenta  un  comportamiento  cambiante  (considerando  la  serie 
desestacionalizada).  Entre  mayo  y  diciembre  de  2019,  dando  continuidad  al  proceso  de 
retroceso  salarial  presente  en  mucho  de  los  meses  de  gestión  del  gobierno  anterior,  el 
salario  real  se  contrae  un  4%.  La  tendencia  se  modifica  en  los  meses  de  enero  y  febrero de 
2020,  como  resultado  de  la  implementación  de  la  suma  fija  remunerativa  y  permanente 
implementada  por  el  decreto  14/20  y  las  revisiones  salariales  definidas  en  el  marco  de  las 
paritarias  sectoriales.  En  esos dos meses,  la remuneración media real llega a incrementarse 
un  5%.  Sin  embargo,  a  partir  de  la  irrupción  de  la  pandemia,  y  su consiguiente impacto en el 
sistema  productivo,  los  aumentos  salariales  alcanzados  en  los  primeros  dos meses del año 
se diluyen, retrocediendo en el mes de mayo un 4% con respecto a febrero.   

En  cuanto  al  empleo,  se  advierte  que  la  contracción  actual  en  el  marco  de  la  pandemia  es 
prácticamente  la  misma  que  en  el  año  2019.  En  los  meses  de  marzo,  abril  y  mayo,  se 
desvincularon  del  empleo  asalariado  formal  privado  149  mil  trabajadores  (son  320  mil  los 
trabajadores  registrados  totales  que  fueron  desvinculados  o  que  dejaron de realizar aportes 
al  sistema  de  seguridad  social).  Mientras  que en el año 2019, se perdieron 152 mil empleos 
asalariados  formales.  Es  decir,  que  en  2019  se  produjo  la  misma  destrucción  de  empleo 
formal  que  la  verificada  durante  los tres meses de paralización de una parte relevante de las 
actividades económicas.  

 
La  comparación  de  la  evolución  del  empleo asalariado registrado privado, en 2019 y durante 

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la  pandemia,  entre  distintos  países  del  continente   ,  aporta  otra  dimensión  de  análisis  que 
refuerza  lo  afirmado  hasta  aquí.  En  2019,  sin  condicionamientos  globales  para  producir  y 
comerciar,  el  empleo  formal  en  la  Argentina  cayó  2,5%  y  creció  alrededor del 2% en Estados 
Unidos,  Canadá,  Brasil  y  Chile.  En  cambio,  durante  la  pandemia,  la  Argentina  es  donde  se 
verifica la menor caída del empleo registrado del grupo de los cinco países estudiados. 
De  este  modo, ​la Argentina pasó de ser el país con peor rendimiento laboral (empleo formal 
privado)  de  los  países  estudiados  durante  2019,  al  que  muestra  la  mejor  dinámica  laboral 
durante la crisis provocada por el coronavirus. 

Estos  resultados  no  son  más  que las consecuencias de dos modelos de políticas opuestos, 

donde  se  pone  sobre  relieve  la  importancia  del  enfoque  actual,  de  instalar  como  eje 
vertebrador de las políticas públicas, al trabajo y la producción. 

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  La  situación  del  mercado  de  trabajo  del  resto  de  los  países  del  continente  ha  mostrado  contrastes 
muy  notorios  en  relación  con  el  desempeño  de  Argentina  durante  la  pandemia.  En  estos  países  las 
instituciones  del  mercado  laboral,  la  estructura  productiva,  el  tamaño  del  mercado  interno  y  el grado 
de  formalidad  de  los  ocupados  es  muy  diferente,  así  como  las  políticas  económicas  y  sociales 
implementadas  durante  la  pandemia.  Considerando  estos  aspectos,  se  buscó  comparar  las 
variaciones  mensuales  experimentadas  por  el  empleo  asalariado  registrado  del  sector  privado, 
presentadas  en  forma  desestacionalizada  y  para  los  mismos  períodos.  En  el  análisis,  se  incluyó  a 
Brasil  y  Chile  del  hemisferio  sur,  y  a  Canadá  y  Estados  Unidos  del  hemisferio  norte  (para  estos  dos 
últimos países se asume que la mayoría del empleo asalariado privado es formal). 
 
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  La  información  surge  de  las  siguientes  fuentes  de  información:  Pesquisa  Nacional  por  Amostra  de 
Domicílios  Contínua  -IBGE  -  Brasil,  Encuesta  Nacional  de  Empleo  -  INE-Chile,  Labour  Force  Survey- 
Statistics Canadá, Current Employment Statistics survey- CES- BLS- EE.UU. 

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