UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

Facultad de Psicología

Curso: Psicología Social

Docente: Dr. Belizardo Silva Díaz
Alumno: Simeón Inga, Christian Roberto

Cuestionario – Teoría del Aprendizaje Social

5to ciclo “B”

Lima-Perú

2018
 Teoría del aprendizaje social - Cuestionario

1. ¿Por qué funcionan algunas teorías y otras no?

Porque cada teoría tiene un método y enfoque distinto para abarcar una
situación específica, de modo que, como cada ser humano es único y
diferente; una teoría en especial puede que no sea la forma correcta
para poder dar un concepto o tratamiento hacia un problema o
determinado asunto en esa persona. Hay diferentes tipos de aprendizaje
que usa cada teoría, la que mejor se acomode hacia la persona a la que
se aplicará ese aprendizaje, entonces la teoría funcionará.

2. ¿Cómo deben funcionar las tecnologías en los grupos

desfavorecidos socialmente?

Las tecnologías deben enfocarse en la magnitud del problema de los

grupos favorecidos para que así pueda funcionar y lograr un resultado
favorable. Se necesita usar herramientas tecnológicas adecuadas para
poder adentrarse en la información que tal vez se encuentra oculta en
ese grupo desfavorecido.

3. ¿Por qué deben funcionar las tecnologías en todos los grupos

sociales?

Porque de esa forma los grupos pueden organizarse de la mejor manera

para que se produzca un cambio positivo en la estructura del grupo,
creando una mejor producción que facilita a conllevar un mejor
desarrollo social, ambiental, económico, de carácter dinámico, etc.

4. ¿Por qué es difícil la formación de asociaciones sustentables?

Porque para que se cree una formación sustentable se necesita de

mucho trabajo y un buen programa con tecnologías avanzadas, las
cuales permitan desempeñar una mejor funcionalidad en corto tiempo.
 Además de esto, también se necesita un apoyo institucional para que así
se puedan desarrollar mejores proyectos y sean calificados sin mayor
problema.

5. ¿Qué factores interrumpen la justicia, la equidad y el respeto en las

organizaciones sociales?

Los factores que interrumpen en las organizaciones sociales, son

factores contrarios, cuando se deja llevar de forma parcial a una
determinada orden que genera la desorganización e injusticia social para
el grupo. También se da imponiendo ideas o generando conflictos con la
toma de decisiones, creando así un ambiente negativo donde se
evidencia una falta del respeto por los integrantes de dicha organización
social.