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1. OBJETO

Describir y relacionar de manera detallada las funciones y responsabilidades, que debe

ejecutar el personal en cada uno de los cargos de la organización XXXXXXXXXXXXXX.

2. ALCANCE

Las funciones y responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo, contenidas en este

manual son de cumplimiento obligatorio para las personas vinculadas a la empresa
ubicadas dentro de su estructura organizacional. Con aplicación en el ámbito laboral y
personal en la ejecución de los diferentes trabajos y servicios que realicen en
XXXXXXXXXXXXXX.

3. DEFINICIONES

3.1. Manual de funciones: Documento que describe la relación detallada de las

actividades, tareas, y responsabilidades que corresponden ejecutar en un cargo
determinado por la organización.

3.2. Cargo: Es la reunión de todas aquellas actividades y funciones realizadas por una
sola persona, que pueden unificarse en un solo concepto y ocupa un lugar formal
en el organigrama.

3.3. Dirección: Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados para

alcanzar las metas de la organización.

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3.4. Planificación: Consiste en determinar por anticipado que debe hacerse, como
debe hacerse, cuando debe hacerse, y quien debe hacerlo.

3.5. Control: Es el proceso de revisar y medir el desempeño con el objeto de

determinar el grado hasta el cual se están logrando los planes y objetivos de la
organización.

3.6. Mejora continua: Actividades recurrentes para aumentar la capacidad para

cumplir con los objetivos.

3.7. Funciones de planeación: se determina si son diarias, semanales o mensuales o

anuales y semestrales.

3.8. Funciones de ejecución: se determina si son diarias, semanales o mensuales o

anuales y semestrales.

3.9. Funciones control y aseguramiento: se determina si son diarias, semanales o

mensuales o anuales y semestrales.

3.10. Funciones de mejoramiento: se determina si son diarias, semanales o

mensuales o anuales y semestrales.

3.11. Responsabilidad: Capacidad de cumplir estrictamente con los valores

morales y éticos; al igual que con las responsabilidades laborales asignadas.

3.12. Formación académica: Son los Estudios o contenidos académicos,

realizados en Instituciones Públicas o Privadas debidamente reconocidas por el
Gobierno Nacional, correspondientes a la Educación Secundaria y Universitaria o
Postgrado.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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3.13. Certificación de los estudios: Los estudios se acreditarán mediante la

presentación de certificados, Diplomas, Actas de Grado otorgados por las
Instituciones correspondientes.

3.14. Seminarios y/o especializaciones: Los Seminarios son programas de corta

duración, que son dictados por una institución aprobada por el ministerio de
educación. Las especializaciones (programas académicas de postgrado), son
programas que deben cumplir con los requisitos de ley y acreditados por el
Ministerio de Educación.

3.15. Experiencia: Se entiende por experiencia los conocimientos, las

habilidades y las destrezas adquiridos o desarrollados mediante el ejercicio de una
profesión, ocupación, arte u oficio.

4. RESPONSABLES

4.1. RESPONSABLE DE LA ELABORACIÒN Y ACTUALIZACIÒN DE ESTE MANUAL:

Coordinador de Talento Humano.

4.2. RESPONSABLE DE LA REVISIÒN Y APROBACIÒN DE ESTE MANUAL:

Representante de la Alta Gerencia.

5. DOCUMENTOS RELACIONADOS

Legislación vigente.

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6. DESCRIPCIÓN

A continuación se definen las funciones y responsabilidades del personal de

XXXXXXXXXXXXXX y las competencias requeridas para la vinculación de las personas
aspirantes a los cargos necesarios en la organización establecidos en el organigrama de la
empresa.

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CARGO 1. GERENTE
AREA/PROYECTO ADMINISTRATIVA
CARGO AL QUE REPORTAN JUNTA DIRECTIVA
Directores de área, residentes de obra, contador, secretaria, oficiales, auxiliares,
CARGOS A DISPOSICION
asesores externos y empleados en general.
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÒN EXPERIENCIA
REQUISITO

Profesional en Ingeniería eléctrica, Ingeniería Civil

electromecánica, industrial y/o Administración de
Empresas. Postgrado asociado a Gerencia. Experiencia mínima de 5 años en cargos gerenciales 
Si no posee ningún título se validará con 10 años de
experiencia desarrollando labores referentes al cargo.
REGISTRO

Diplomas y Tarjeta Profesional Certificado de experiencia

OBJETIVOS DEL CARGO

Establecer y garantizar el funcionamiento, cumplimiento y logro de las políticas, objetivos en conjunto con la visión y
misión de la organización XXXXXXXXXXXXXX.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS

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- Representar legalmente a la empresa como persona jurídica.

- Verificar y dar cumplimiento a las normas y leyes vigentes aplicables a la empresa.
- Planear y dirigir la empresa, manteniendo la alineación de toda la organización en torno a su misión, visión y objetivos.
- Definir y verificar el cumplimiento las metas de la organización, establecer la estrategia general para lograrlas y las
prioridades en los planes para integrar y coordinar las actividades necesarias para el desarrollo de la empresa.
- Dirigir y coordinar al personal, de los diferentes niveles de la organización, definiendo la estructura y los niveles de
autoridad y responsabilidad.
- Monitorear el rendimiento de la organización e inducir las acciones necesarias, con el fin de asegurar la calidad,
eficiencia y eficacia de los resultados finales en todas las áreas.
- Realizar y sustentar los informes que le sean solicitados por la junta directiva, clientes y demás autoridades
competentes.
- Identificar oportunidades nuevas de mercados.
- Asegurar el crecimiento, desarrollo y posicionamiento de la empresa.
- Dirigir a la empresa hacia una gestión de excelencia con responsabilidad social.
- Controlar el cupo de compras y endeudamiento de la Empresa.
- Remover o contratar en caso necesario a cualquier empleado o trabajador cumpliendo con las normas y disposiciones
legales de la legislación laboral.
- Liderar las reuniones semanales de Gerencia para revisar planes, generar estrategias y realizar los ajustes convenientes
Elaboró: Revisó: Aprobó:

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en el desarrollo de los programas adelantados al interior de la Empresa.

- Velar por la conservación, mantenimiento y uso correcto de los muebles e inmuebles propiedad de la Empresa.
- Visitar permanentemente los trabajos y la infraestructura de la Empresa que permite la prestación de los servicios
objeto de la misma.
- Asegurar el total compromiso con el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión, así como la mejora continua
de su eficiencia, proporcionando los medios necesarios para su consecución.
- Establecer los sistemas de remuneración. 
- Desarrollar planes de incentivos de desempeño y productividad de acuerdo con las políticas desarrolladas en la
empresa. 
- Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen
funcionamiento de la empresa.
- Asignar los recursos necesarios para la planeación y elaboración del Sistema Integral, plan de emergencias y salud
ocupacional.
- Informar oportunamente los factores de riesgo que estén afectado su salud y le puedan generar una enfermedad
profesional ó un accidente de trabajo.
- Portar los elementos de protección personal, en las tareas que lo requieran.
- Las demás funciones asignadas por la Junta Directiva.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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D Y SALUD SEGURIDA

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
HABILIDADES BASICAS DEL CARGO

- Liderazgo
- Organización
- Comunicación oral y escrita
- Trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Motivación del personal
- Manejo de conflictos

CARGO 2. COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AREA/PROYECTO ADMINISTRATIVA Y/O OPERATIVA
CARGO AL QUE REPORTAN GERENTE
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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CARGOS A DISPOSICION Inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo.

PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÒN EXPERIENCIA
REQUISITO

Profesional Universitario en Ingeniería Industrial o

áreas de la salud. Preferiblemente con especialización Experiencia de 4 años en el área de Seguridad y Salud en
en Seguridad Industrial y/o Salud Ocupacional. el Trabajo.
Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
REGISTRO

Diplomas, Tarjeta Profesional y Licencia Certificado de experiencia

OBJETIVOS DEL CARGO

Representante de la Dirección ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con la responsabilidad,
autoridad y funciones para asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los
niveles de la organización; se establezcan, implementen y mantienen los procesos necesarios para el SG-SST; informar a la
Alta Dirección sobre el desempeño del SG-SST y asegurar que el SG-SST se establece, implementa y mantiene de acuerdo
con el decreto 1072 de 2015.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS
- Preparar y controlar el presupuesto anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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- Planear y presentar el plan anual de Auditorías Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Preparar e implementar anualmente el programa de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Dar seguimiento a las Acciones Correctivas y Preventivas y al mejoramiento continuo del SG-SST.
- Contratar y Coordinar las Auditorías de Certificación apoyar a las Unidades de la empresa que deban acciones
correctivas en función de superar no conformidades u observaciones. Asegurara que se realicen los ajustes a los
procedimientos y demás documentos.
- Revisar e impulsar el cumplimiento de los objetivos anuales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Actualizar el SG-SST cuando se presenten cambios.
- Emitir los Boletines de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
- Apoyar a las obras en la preparación de sus Planes de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conducir las auditorías Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo y apoyar a las diferentes Unidades de la empresa
para superar las no conformidades encontradas.
- Las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas por el Gerente General.
- Coordinar las actividades del SG-SST y llevar los archivos de los documentos generados y de los envíos realizados.
- Elaborar y mantener las estadísticas sobre accidentes, enfermedades profesionales, Ausentismo y personal expuesto a
los agentes de riesgo de trabajo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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D Y SALUD SEGURIDA

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
HABILIDADES BASICAS DEL CARGO

- Liderazgo, motivador, mentalidad gerencial, sentido de pertenencia.

- Buenas relaciones humanas e interpersonales.
- Buen instructor, capacitador, expositor
- Facilidad para influir y asesorar
- Debe tener habilidad para trabajar en equipo y saber delegar.
- Aptitudes pedagógicas y un buen nivel de seguridad y confianza en sí mismo.
- Buen investigador, observador, estudioso.
- Autocontrol en el momento de la emergencia.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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CARGO 3. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AREA/PROYECTO OPERATIVA
CARGO AL QUE REPORTAN GERENTE – COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CARGOS A DISPOSICION Auxiliares de Seguridad y Salud en el Trabajo
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÒN EXPERIENCIA
REQUISITO

Bachiller técnico, Tecnólogo en salud ocupacional, Experiencia de 2 años en el área de Seguridad y Salud en
entrenamiento en soporte vital básico y APH con el Trabajo.
experiencia dentro de las operaciones.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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REGISTRO

Diplomas, Tarjeta Profesional y Licencia Certificado de experiencia

OBJETIVOS DEL CARGO

Representante del Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la responsabilidad y funciones para asegurar que
se promueva la toma de conciencia en el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS

- Suministrar soportes al personal de la empresa en lo relacionado con la aplicación del sistema.

- Entrenar en Seguridad y Salud en el Trabajo al personal de la sede y de los Grupos Según se requiera.
- Dar Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo al personal de nuevo Ingreso.
- Participar Como Auditor en las Auditorías internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Llevar la evaluación de peligros / riesgos a los programas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Supervisar que todos los registros del sistema de aseguramiento de la calidad del proyecto se encuentren debidamente
tramitados.
- Supervisar de que el desarrollo del proyecto estén siempre difundidas, aplicadas y respetadas las políticas y
procedimientos de XXXXXXXXXXXXX, del sistema de Aseguramiento de la calidad.
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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ORGANIZACIÓN RESPONSABILIDADES VERSIÓN: LA
CORRESPONDIENTE
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- Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Supervisar de que el personal cuente con el equipo de seguridad y elementos de protección personal necesarios para la
labor que se ejecuta.
- Supervisar que las charlas de seguridad Industrial se cumplan de acuerdo con la periodizad exigida por los
procedimientos y normas.
- Responsable de que eventuales Subcontratistas cumplan con los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Supervisar y realizar Inspecciones periódicas para cerciorarse de que todas las instrucciones de Seguridad se cumplan.
- Supervisar que el archivo de seguridad industrial de la obra se mantenga, en forma práctica, eficiente y segura.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D Y SALUD SEGURIDA

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
HABILIDADES BASICAS DEL CARGO

- Habilidades de liderazgo, motivación, buen manejo de las relaciones humanas y facilidad de comunicación y expresión.
- Buenas relaciones humanas e interpersonales.
- Buen instructor, capacitador, expositor
- Facilidad para influir y asesorar
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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- Debe tener habilidad para trabajar en equipo y saber delegar.

- Autocontrol en el momento de la emergencia

CARGO 4. CONTADOR
AREA/PROYECTO JUNTA DIRECTIVA Y/O GERENTE
CARGO AL QUE REPORTAN GERENTE – COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CARGOS A DISPOSICION Auxiliar de contabilidad y secretaria
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÒN EXPERIENCIA
REQUISITO

Profesional en contaduría publica Experiencia de 2 años como contador

REGISTRO

Diplomas, Certificados de estudios, Tarjeta Profesional Certificados de experiencia

OBJETIVOS DEL CARGO

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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ORGANIZACIÓN RESPONSABILIDADES VERSIÓN: LA
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PÁGINA: 16 DE 25

Coordinar las actividades financieras y administrativas, que garanticen el cumplimiento de los objetivos propuestos por la
Organización.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS

- Planear, coordinar y controlar el proceso contable de la empresa.

- Preparar, liquidar y presentar impuestos e información referente a organismos de control (DIAN, Municipio) y demás
requerimientos legales.
- Revisión documentos: Facturas de venta, facturas de compra, Recibos de Caja, Notas Internas, comprobantes de
egreso, comprobantes de transferencia, órdenes de pago, etc.
- Generar otros informes según solicite la Junta Directiva, la Gerencia y la Dirección Administrativa.
- Verificar el archivo y conservación de los soportes contables según lo que estipula la ley.
- Elaborar Ajustes, Amortización de Diferidos y Depreciación.
- Actualizar los Libros Contables.
- Revisión de activos fijos contables.
- Realizar Conciliaciones Bancarias.
- Realizar actividades de control interno (arqueos, inventarios, pruebas selectivas, revisión a conciliaciones, etc)
- Realizar la Planeación Tributaria.
- Cálculo y presentación de indicadores de costos y financieros por proyecto y consolidado.
- Presentar los estados financieros.
- Análisis Obligaciones Financieras.
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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- Asesorar a la Organización en el área administrativa y financiera.

- Revisar e implementar los procedimientos contables de la empresa.
- Avalar con su firma los comprobantes, facturas, cheques y demás documentos asociados con la gestión financiera de la
empresa.
- Revisar y avalar la planeación tributaria.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D Y SALUD SEGURIDA

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
HABILIDADES BASICAS DEL CARGO

 - Liderazgo - Organización - Comunicación oral y escrita - Trabajo en equipo - Toma de decisiones - Manejo de
conflictos

CARGO 5. AUXILIAR CONTABLE Y/O ADMINISTRATIVA

AREA/PROYECTO ADMINISTRATIVA
CARGO AL QUE REPORTAN CONTADOR
CARGOS A DISPOSICION No tiene personas a su cargo
PERFIL DEL CARGO
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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PÁGINA: 18 DE 25

EDUCACIÒN EXPERIENCIA
REQUISITO

Técnico o Tecnólogo en contaduría pública y/o

Experiencia de 2 años como auxiliar contable
administración de empresas
REGISTRO

Diplomas, Certificados de estudios Certificados de experiencia

OBJETIVOS DEL CARGO

Apoyar al contador en las actividades financieras y administrativas, que garanticen el cumplimiento de los objetivos
propuestos por la Organización.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
- Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
- Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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CORRESPONDIENTE
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- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

- Debe tener conocimiento sobre la operación y sobre la parte contable, selección y contratación del personal,
liquidación, manejo de nómina, manejo de paquetes de software utilizados y reportes de tiempo.
- Recibir instrucciones del administrador sobre el trabajo a realizar.
- Actualizar reportes diarios de personal e informes contables.
- Supervisar el ordenamiento de la oficina.
- Es considerado persona de manejo y confianza por lo cual debe ser reservado en los comentarios sobre temas de
trabajo.
- Llevar y mantener actualizado diariamente el archivo y organizar las hojas de vida del personal de labor.
- Mantener en orden la papelería de la oficina.
- Entregar inscripciones de la seguridad social para cada uno de los trabajadores contratados.
- Colaborar con todas las actividades de la administración.
- Laborar siguiendo las normas de seguridad, ambientales y de calidad de la compañía.
- Asistir a las reuniones de seguridad programadas en campo.
- Colaborar en los programas de educación a todo el personal de campo.
- Colaborar en las inspecciones programadas.
- Emitir sugerencias y propuestas para el mejoramiento de la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

-
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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D Y SALUD SEGURIDA

- Suministrar elementos de trabajo que protejan a los trabajadores de los riesgos reales y/o potenciales
presentes en el medio ambiente laboral y que contribuyan a su bienestar físico, mental y social dentro de su
entorno de trabajo.
HABILIDADES BASICAS DEL CARGO

 - Liderazgo, motivador, mentalidad gerencial, sentido de pertenencia.

- Buenas relaciones humanas e interpersonales.
- Facilidad para influir y asesorar
- Debe tener habilidad para trabajar en equipo y saber delegar.
- Aptitudes pedagógicas y un buen nivel de seguridad y confianza en sí mismo.

CARGO 6. ALMACENISTA
AREA/PROYECTO ADMINISTRATIVA
CARGO AL QUE REPORTAN GERENTE
CARGOS A DISPOSICION No tiene personas a su cargo
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÒN EXPERIENCIA

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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REQUISITO

Técnico en sistemas, bachiller académico Experiencia de 2 años como almacenista

REGISTRO

Diplomas, Certificados de estudios Certificados de experiencia

OBJETIVOS DEL CARGO

Supervisar los procesos de almacenamiento y despacho de materiales y equipos adquiridos, revisando, organizando y
distribuyendo los mismos; a fin de mantener los niveles de inventarios necesarios y garantizar un servicio eficiente a la
organización.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS

- Mantener el orden y aseo general del Almacén.

- Recibir los pedidos y verificar la relación del envío con los materiales.
- Elaborar las requisiciones de pedidos.
- Enviar repuestos y equipos a las zonas de trabajo.
- Crear y mantener actualizado el kardex Y/O sistema de control de existencia de materiales.
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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ORGANIZACIÓN RESPONSABILIDADES VERSIÓN: LA
CORRESPONDIENTE
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- Verificar la existencia (stock) de repuestos en bodega.

- Recibir pedidos de repuestos de las zonas de trabajo.
- Alistar diariamente el envío de repuestos y equipos a las zonas de trabajo.
- Controlar y entregar la dotación para el personal.
- Recibir equipos de seguridad y expedir paz y salvo de bodega
- Reportar al administrador y/o Gerente las pérdidas de equipo.
- Elaborar mensualmente el inventario de activos fijos.
- Recoger los equipos, relacionarlos, empacarlos y hacerlos llegar a sus respectivas dependencias en óptimas condiciones.
- Mantener buena comunicación con los encargados de cada sección para beneficio de la operación.
- Reportar todo incidente y accidente.
- Hacer buen uso de los elementos de protección personal.
- Respetar y proteger el medio ambiente.
- Asistir diariamente a las reuniones de Seguridad y Salud en el Trabajo, que programará su jefe inmediato en el sitio de
trabajo.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D Y SALUD SEGURIDA

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
HABILIDADES BASICAS DEL CARGO

- Liderazgo, motivador, sentido de pertenencia.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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- Buenas relaciones humanas e interpersonales.

- Buen instructor, capacitador, expositor
- Facilidad para influir y asesorar
- Debe tener habilidad para trabajar en equipo y saber delegar.

CARGO 7. TRABAJADORES
AREA/PROYECTO OPERATIVA
CARGO AL QUE REPORTAN GERENTE
CARGOS A DISPOSICION No tiene personas a su cargo
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÒN EXPERIENCIA
REQUISITO

Bachiller académico Experiencia en el cargo a desempeñar

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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REGISTRO

Diplomas, Certificados de estudios Certificados de experiencia

OBJETIVOS DEL CARGO

Apoyar al contador en las actividades financieras y administrativas, que garanticen el cumplimiento de los objetivos
propuestos por la Organización.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D Y SALUD SEGURIDA

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

7. REGISTROS

SG-SST-001 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

8. TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación:
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REV. Apartado Modificado Descripción Fecha

001 Todas las páginas Creación del Documento 01/04/2015

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha de modificación: