Ministerio Apostólico Luz y Verdad Pastor Aldo F.

Acosta
“El líder y su vocación."
Predicador: Aldo F. Acosta.

“Andando Jesús junto al mar de Galilea, vio a dos hermanos, Simón llamado
Pedro, y Andrés su hermano, que echaban la red en el mar; porque eran
pescadores. Y les dijo. Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres.
Ellos entonces, dejando al instante las redes, le siguieron” Mateo 4:18-20.

Introducción.
Vocació n se entiende que es a lo que una persona se dedica en su vida
diaria. Cuando contemplamos el llamamiento a servir, y todo aquello de
que se compone el servició a Dios, nos damos cuenta que carecemos de
muchas cosas.

 Responsabilidad en el trabajo encomendado.

 Compromiso en el llamamiento.
 Perseverancia en la tarea designada.
 Altura en el llamamiento.
 Intimidad con Dios.
 Falta de tiempo.

1) No es un determinado tiempo.

Dios no nos llamo para que le sirviéramos en un determinado tiempo, no,

Dios nos llamo para que le sirviéramos de tiempo completo. Cuando
pensamos así no somos eficientes en el trabajo por la sencilla razó n de
que no tenemos claridad en el llamamiento, Dios nos llamo para qué
fuéremos siervos continuos, mientras permanezcamos unidos en su
gracia, en agradecimiento le servimos tiempo completo.

El lieder debe de tener en claro que Dios lo llamo para siempre servir, en
Dios no hay tiempos, el te escogió a ti para que le fuera ú til en su obra,
independientemente que carrera tienes, en que te ocupas, cuan gran
léxico tienes Dios te necesita para su obra, a hora no saques escusas.

2) Las tres bases del servicio.

 Misión.
 Llamamiento.
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 Visión.

El líder debe de tener en cuenta que quien lo llamo fue Dios, y lo llamo a
cumplir una misió n, de ahí depende la visió n que el líder tenga para poder
ser exitoso en su llamamiento.

3) El líder y su compromiso.

“Vete de tu tierra y de tu parentela, y de la casa de tu padre, a la tierra que te mostraré.

Y haré de ti una nación grande, y te bendeciré, y engrandeceré tu nombre, y serás
bendición. Bendeciré a los que te bendijeren, y a los que te maldijeren maldeciré; y serán
benditas en ti todas las familias de la tierra” Génesis 12:1-3. 

Las palabras quedaron resonando en su cabeza. No podía asimilarlas

fá cilmente. Dios le acababa de plantear dos asuntos que no estaban
dentro de su presupuesto mental: el primero, cumplir una misió n que iba
má s allá de toda previsió n; el segundo, renunciar prá cticamente a todo...
“...se fue Abram como Jehová le dijo; y Lot fue con él. Y era Abram de edad de setenta y
cinco años cuando salió de Harán. Tomó, pues, Abraham a Sarai su mujer, y a Lot hijo de
su hermano, y todos sus bienes que habían ganado y las personas que habían adquirido
en Harán; y salieron para ir a tierra de Canaán; y a tierra de Canaán llegaron” Génesis
12: 4, 5).

 El líder debe abandonar todo lo que le impide servir con libertad.

 El líder debe estar siempre dispuesto para Dios.
 El líder debe amar profundamente a Dios y su obra.
 El líder debe tener una relació n a solas con Dios.

El ejemple Moisés; Hebreos nos lo expone mejor. 11.24-28

4) El líder y su llamamiento.

El líder debe entender que si Dios lo llamo fue porque lo necesita y esta
frente a una gran responsabilidad, esta frente a Dios mismo.

Llamamiento de Pedro y Andrés

“Andando Jesús junto al mar de Galilea, vio a dos hermanos, Simón llamado
Pedro, y Andrés su hermano, que echaban la red en el mar; porque eran

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pescadores. Y les dijo. Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres.
Ellos entonces, dejando al instante las redes, le siguieron” Mateo 4:18-20.

Llamamiento de Jacobo y Juan

“Pasando de allí, vio a otros dos hermanos, Jacobo hijo de Zebedeo, y Juan su
hermano, en la barca con Zebedeo su padre, que remendaban sus redes, y
los llamó. Y ellos, dejando al instante la barca y a su padre, le siguieron”
Mateo 4:21, 22.

5) Llamados para servir.

El líder debe de tener en cuenta que no ha sido llamado para estar por
encima de los demá s, si no que ha sido puesto para servir a los demá s, y
eso es lo que a veces no entendemos. “Yo ni vine a ser servido sino a dar mi
vida por muchos” San Marcos

6) La autoridad del líder:

La autoridad del líder no radica en sus habilidades, si no en el poder

delegado por Dios en el. Todos entendemos que Dios cuando llama a
alguien le capacita a aunque tenga muchas habilidades…le carecen las
espirituales.

 Da poder.
 Lo capacita.
 Lo llama.
 Lo envía.
 Los dones del Espíritu.

7) Llamados a una misión.

Tenemos por delante de nosotros una gran responsabilidad, la cual

hemos adquirido de parte de Dios, tenemos una misió n que cumplir y no
podemos detenernos en el camino esperando que algo pase tenemos que
ser los causantes de que algo pase marcar la diferencia con nuestro
liderazgo, con nuestro llamamiento.

8) Llamados para hacer discípulos. San Mateo 28.19

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Como líderes somos llamados a que otros se conviertan en discípulos,
somos los encargados de atraer a otros para el reino de Dios y que se
conviertan en líderes.

La persona que no se dedica a formar a otros que amplíen y continú en su

tarea, limita el Ministerio. La que se dedica a formar a otros lo extiende
má s allá de su propia vida.

Importancia de guiar a otros.

Uno de los grandes desafíos de cualquier líder debe ser formar líderes, ya
que cuando esto se deja, también se deja de crecer.
Liderar consiste en ejercer influencia sobre otros logrando el desarrollo
de su má s alto potencial.
La manera como el Señ or ejerció su liderazgo consistió siempre en
motivar a sus discípulos para que, de buena voluntad, actitud correcta y
diligencia, cumplieran el deseo del corazó n, y fue tan efectivo que los doce
trasmitieron sus enseñ anzas y el evangelio llego hasta los confines de la
tierra.

9) La eficacia del líder.

La eficacia del líder radica en su convicció n de llamamiento, en cuanto

valora lo que Dios le ha encargado, en có mo valora su vocació n como líder
escogido por Dios.

La eficacia del líder no radica en cuan hermoso vista sino en una buena
relació n con el que lo llamo.

10) El líder competente.

El líder competente se define en que sabe lo que tiene que hacer sin que lo
estén mandando, sabe a dó nde tiene que ir, y conducir el pueblo a su
cargo.

11) El líder y sus funciones.

Las funciones del líder son muy marcadas porque, el solo hecho del
llamamiento le da una direcció n, un lugar de referencia un punto de
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partida y un final, entonces esto hace que el líder sepa a ciencia cierta lo
que tiene que hacer dentro de su ministerio.

 Oración.
 Estudio bíblico.
 Preparación intelectual.
 Culturizarse.
 Su relación imparcial con los demás.

12) El líder y su convicción.

El líder debe estar convencido de que sirve solo a Dios y que solo a él de
sea la gloria el imperio la alabanza, el reconocimiento.

13) El líder y su relación con los demás.

Debe ser un líder que se relaciona con toda clase social, su ú nico interés
es ganar a otros para el reino de la gracia.

Necesitamos examinar nuestro corazó n como siervos y evaluar la

disposició n. El pueblo se alimentará de lo que llena nuestro corazó n.
¿Có mo responderemos en el momento en que tengamos que salir de
donde estamos y entregar a otro lo que Dios en su misericordia nos ha
permitido operar? Cuando murió Samuel, todo el pueblo lo lloró . Cuando
murió Saú l, dejó consternació n. Samuel traspasó su cargo con honor. Saú l
se aferró a su cargo y persiguió a David, porque no toleraba dejar el
poder. ¿Está s dispuesto a traspasar tu cargo con honor o acaso te está s
aferrando al mismo y persiguiendo a quien pudiera sustituirte? Hoy es el
día del gran comienzo.