Efectiva

¿Qué es? Ejemplos

Elementos
La comunicación
efectiva es aquella en
la que el emisor y el Comunicación escrita. Aquí
receptor codifican un podemos ubicar una tesis
Emisor. La o las personas
mensaje en forma que producen y envían el universitaria, en la que su
equivalente. Así, el mensaje. autor se explaya sobre una
mensaje es transmitido investigación previa y llega a
de forma exitosa: el una conclusión.
receptor comprende el Fuente:
significado y la https://concepto.de/com
Receptor. La o las
unicacion-
intención del mensaje
personas que reciben e
efectiva/#ixzz6SChHgKeG
emitido. Comunicación oral. El
interpretan el mensaje.
discurso de un político
puede ser un ejemplo,
Fuente: cuando argumenta por qué
Puede hacer la https://concepto.de/com hay que votarlo en un acto
diferencia a la hora Código. Un conjunto de
unicacion- público.
de fomentar la reglas y signos de los que
efectiva/#ixzz6SChlljI0
productividad
el emisor se vale para
producir su mensaje y que
también debe ser conocido
Fuente:
https://concepto.de/ por el receptor para poder
comunicacion- interpretarlo.
efectiva/#ixzz6SCj4q
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 Tipos de comunicación

Formal
Ventajas Informal
Ventajas
¿Qué es? ¿Qué es?
La comunicación formal En esta comunicación, los
mantiene fuertes mensajes se mueven rápido
La comunicación
relaciones entre los jefes y su efecto es igualmente La comunicación informal
formal se divide en
y sus subordinados, grande en la gente. se refiere al intercambio
escrita y oral. Tareas
gracias a ello se de información de manera
diarias se manejan a La formación a través de las
mantienen la autoridad no oficial. Está basada en
través de la relaciones sociales
de los superiores. las relaciones informales
comunicación oral,
mientras que las
cuestiones de mayor
relevancia requieren la Como
Clara y eficaz Flujo ordenado de la
comunicación escrita.
comunicación información
Amistad
En
Pertenencia a un
mismo club
Se adopta esta comunicación entre los
Está libre de todas las
empleados, donde las relaciones formales Mismos intereses
formalidades organizativas. El
han sido establecidas por la organización. El Es
intercambio de mensajes
emisor y el receptor tienen algún tipo de
informales generalmente se
relaciones organizacionales. La comunicación
lleva a cabo en comidas,
tiene que pasar a través de un canal definido
eventos sociales, fiestas, etc.
al pasar de una persona a otra.

¿Qué es?
La que se realiza entre
personas que ocupan distintos
niveles en el organigrama
empresarial. Por ejemplo, una
comunicación entre un
director de departamento y el
director general o entre un
trabajador y el director de su
departamento. Dentro de la
comunicación vertical
podemos distinguir entre
comunicación ascendente si el
emisor principal está por
debajo del receptor en el
Propósito
organigrama empresarial y
comunicación descendente si
ocurre a la inversa.
Vertical
Ventajas
Los empleados pueden
comunicar a sus jefes sus puntos
de vista y sus sugerencias
respecto a las órdenes recibidas.
Creación de una
retroalimentación positiva
Aumento de la
productividad
Los trabajadores se
sienten escuchados
se divide en
Descendente Ascendente
Esta comunicación se
La comunicación por la
desprende de los
alta jerarquía con sus
subordinados a hacia
subordinados se llama
los superiores. El
comunicación
objetivo es aportar
descendente. Esta
sugerencias,
comunicación incluye
reacciones, informes,
órdenes, normas,
quejas, etc. Este tipo
información, políticas,
de comunicación
instrucciones, etc. La
ayuda a los mandos
principal ventaja de la
altos en la toma de
comunicación
decisiones.
descendente es que los
subordinados reciben
información oportuna útil
que les ayuda en el
rendimiento de las tareas.

¿Qué es?
Es una forma bidireccional de
transmitir información entre
los miembros de una
empresa que tienen un
mismo nivel jerárquico.
Puede darse entre personas
de un grupo o de diferentes
departamentos. Por ejemplo,
dos personas de atención al
cliente que se comunican
para trabajar utilizan este
tipo de comunicación.
Propósito
Cumple los objetivos
fundamentales de la
comunicación dentro de una
organización.
Lateral
Ventajas
Ejemplo
Uniformidad del mensaje
Como este tipo de
comunicación se da entre
empleados con un mismo
Reuniones
nivel de jerarquía, se
departamentales e
evita que el mensaje se
interdepartamentales
distorsione.
Dependiendo el carácter
de la empresa, se pueden
hacer una vez a la
semana, cada quince días
e incluso de forma diaria.
Intercambio de ideas
De esa manera, todo el
personal se mantiene al
tanto de los avances,
metas, proyectos, ingreso
de nuevo personal.
Fomentar las
actividades de grupo
también conocida
Horizontal
La comunicación
horizontal nace cuando
dos individuos del
mismo nivel realizan
intercambio de
información. Es
utilizada por personas
del mismo nivel
jerárquico para resolver
problemas de la
organización,
obteniendo un
beneficio similar. Esta
información incluye
solicitudes, sugerencias,
problemas mutuos e
información
relacionada con
coordinación de grupos.