SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y CODIGO:

SALUD EN EL TRABAJO
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PROCEDIMIENTO DE CONFORMACION Y
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EMERGENCIAS

1. INTRODUCIÓN

En la empresa AUVERT S.A.S, contamos con un grupo voluntario de brigada de

emergencia el cual servirá de apoyo en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. La
brigada de emergencia será un organismo que ante una amenaza estará en capacidad
de atender una y evacuar de forma eficiente. Se realiza el presente procedimiento para
la conformación y funcionamiento de la brigada de emergencias con el fin de establecer
parámetros de información pertinente en caso de presentarse una emergencia dentro y
fuera de la empresa.

2. JUSTIFICACION

Las emergencias no dan espera, no avisa y no selecciona lugar ni personas, por lo cual
AUVERT S.A.S, dispone de este documento y a través de la Brigada de Emergencias,
se consideren como herramientas esenciales para la atención de una emergencia.
Lo básico en seguridad, una brigada no puede hacer algo para lo cual no fue
capacitada y entrenada, De otra parte, es importante recordar que la brigada atiende la
situación hasta la llegada de los cuerpos de socorro externos o profesionales.

3. ALCANCE

Aplica para todos los trabajadores que desempeñen actividades laborales en la

empresa AUVERT COLOMBIA S.A. extraordinarios o aquellos que debido a las
características de sus funciones y responsabilidades se vean expuestos a peligros o
riesgos dentro de la empresa y en sus instalaciones.

4. OBJETIVO GENERAL

Actuar con claridad y eficiencia, ante eventos extraordinarios como incendios y

accidentes, donde peligran la vida y los bienes de la empresa AUVERT S.A.S,
controlando o eliminando la Emergencia hasta la llegada de los profesionales externos

4.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

● Conformar, capacitar a la brigada de emergencias para minimizar lesiones y pérdidas

derivadas como consecuencias de las emergencias, desarrollando acciones
inmediatas que permitan suprimir o controlar las amenazas y coordinar con cuerpos
de socorro, ayuda y salvamiento.

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● Capacitar a los directivos y los trabajadores en relación con la organización y

prestación de los primeros auxilios en la empresa AUVERT S.A.S, acorde con las
necesidades y aspectos específicos derivados de la actividad en minería de aluvión
(a cielo abierto), Así mismo, en relación con la prevención y control de incendios, los
métodos y sistemas manuales y automáticos de extinción, los sistemas de alarma y
las maniobras de rescate y de transporte de personas, además de pautas tendientes
al salvamiento de bienes.
● Adquirir conocimientos, capacidad técnica y entrenamiento adecuado en aspectos de
primeros auxilios, combate y control de incendios, evacuación rescate y salvamiento.
● Actuar en forma permanente en función de la eliminación o el control de los factores
de riesgo existente en la empresa AUVERT S.A.S y que puedan generar accidentes
de trabajo o enfermedades laborales. Y actitud positiva de
● Fomentar la prevención de desastres y la actitud positiva de anticiparse a las
posibles consecuencias, prepararse de manera adecuada y actuar acertadamente
antes, durante y después de la emergencia. Esta preparación se hace extensiva al
control del pánico, el cual en la práctica suele potenciar los efectos no deseables.

5. DEFINICIONES

Emergencia: es cualquier evento no planeado que puede causar muertes o

lesiones considerables a los empleados, clientes o público, o que puede dejar
cesante un negocio, interrumpir las operaciones, causar daño a la propiedad,
equipos o al medio ambiente, o amenazar la estabilidad financiera o la imagen
pública y sobrepasa la capacidad de respuesta a las personas y organizaciones.

Desastre: hecho concluido que produce daños, perdida y dolor en la comunidad.

Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento que produzca perdidas. El

riesgo de que ocurra un determinado tipo de desastre se relaciona: con la
amenaza existente y su posible actividad y con la vulnerabilidad de las personas
frente a la posible situación de emergencia.

Amenaza: factor de origen natural o antrópico (creado por seres humanos) que
puede afectar a una comunidad ocasionando: Lesiones a sus integrantes, daños
de la infraestructura, afectación de líneas vitales, alteración de la normalidad.

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Conato de Emergencia: emergencia local, que puede controlarse de manera

sencilla por el personal de área y afecta un pequeño sector de la empresa. La
activación de los recursos necesarios para atender el conato, depende del jefe
de emergencia.

Emergencia Parcial: se presenta en un sector específico de la empresa, pero

sus características requieren de otros recursos internos o externos, los cuales se
activan en forma automática pero no total; sus implicaciones no requieren la
participación de la alta dirección del centro en forma inmediata.

Primer Auxilio: atención primaria prestada a una víctima en el sitio del siniestro,
con el fin de estabilizar su estado, mientras recibe atención médica especializada

Jefe de Emergencia: persona responsable de tomar las decisiones con relación

al control de la emergencia.

Control: acción de eliminar o limitar el desarrollo de un incidente, para evitar o

minimizar sus consecuencias.

Vulnerabilidad: grado relativo de sensibilidad que la estabilidad de la empresa

tenga respecto a un riesgo determinado.

Evacuación: acción planificada mediante la cual cada persona amenazada por

riesgos colectivos, desarrolla procedimientos predeterminados tendientes a
ponerse a salvo por sus propios medios o medios existentes en su área,
mediante el desplazamiento hasta y a través de lugares de menor riesgo.

Salvamiento: acciones y actividades desarrolladas individualmente o por grupos,

tendientes a proteger los bienes materiales y activos de la empresa, que puedan
verse afectados en caso de una emergencia en sus instalaciones.

6. MARCO CONCEPTUAL

La respuesta de una Brigada de Emergencia ante un evento considerado como una

emergencia, debe ser coordinada, integrada y armonizada, de tal manera que el
evento sea controlado. Este resultado en su momento da respuesta a una adecuada

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capacitación recibida por los integrantes de la brigada.

Es un grupo de personas debidamente entrenados y capacitados para actuar antes,

durante y después de una emergencia en la empresa, a los cuales se denomina
brigadistas que se desempeña como promotores del área preventiva y actúan en
caso de emergencia.

7. CLASIFICACION DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA

7.1. Brigadas Incipientes

Constituida por empleados y trabajadores voluntarios de diversas áreas de la
empresa, quienes son los encargados de generar una respuesta de control inicial,
mientras llegan organismos de socorro.

7.2. Brigada Estructural

Integrado por personal contratado exclusivamente para trabajar en la brigada y cuyas
funciones están referidas a esta actividad.

7.3. Brigada Mixta

Integrada en forma combinada, tanto con personal voluntario como personal
contratado para tal fin

8. COMPOSICION DE LA BRIGADA

● Grupo de prevención y control de incendios

● Grupos de evacuación y rescate
● Grupo de primeros auxilios

9. CAPACITACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS

● Los brigadistas deben ser capacitados de acuerdo al tipo de amenazas que

deben enfrentar, su capacitación debe ser permanente con prácticas continuas
para afianzar las técnicas vistas en las capacitaciones.
● Primeros auxilios
● Prevención y control de incendios
● Organización para emergencias

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● Evaluación de instalaciones
● Rescate básico

10. PERFIL DEL BRIGADISTA

● Ser voluntario
● Tener mística y espíritu de colaboración
● Tener responsabilidad y alto sentido de compromiso
● Adecuadas condiciones físicas y mentales
● Dispuesto a trabajar en cualquier momento
● Tener máxima permanencia en la empresa
● Facilidad para trabajar en equipo, conocimiento de las áreas de trabajo y sus
riesgos
● Tener cualidades de líder, para favorecer el desarrollo en la toma de decisiones.

11. RECURSOS FISICOS

● Equipos de incendios
● Equipos de primeros auxilios
● Equipos de salvamiento
● Señalización
● Alarma
● Uniforme (dotación)

12. ACTIVIDADES GENERALES PARA CONTROL DE LA EMERGENCIA Y

ALARMA

● Evaluación de riesgos
● Determinación de equipos de salvamiento
● Valoración grado de vulnerabilidad
● Entrenamiento
● Realización de simulacros
● Coordinación de grupos de apoyo
● Organización de acciones para el control de emergencias

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● Alarma según código establecido

● Aviso a unidades de apoyo

13. LEGISLACION APLICABLE

Las normas legales hacen mención a la necesidad de contar con planes de

emergencia a partir de la ley 9 de 1979, la cual hace referencia a las instalaciones
locativas, puertas y vías de evacuación en sus artículos 155 a 142, y especifica el
planeamiento de las operaciones de emergencia en su artículo 499 y a los planes de
contingencia en el artículo 501, dentro de una visión general.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979, emanada por el ministerio de trabajo y seguridad

social, en su título VI, capitulo II, Artículos 220 a 234, se refiere a los equipos para
detección, alarmas y extinción del fuego, así como la capacitación que se debe dar al
personal sobre su manejo adecuado.

LEY 9 DE 1979, ordena la responsabilidad de los empresarios, en todo lugar de

trabajo deberá disponer de personal adiestrado, métodos, equipos, materiales
adecuados y suficiente para la prevención y extinción de incendios.
Art 223: Los establecimientos de trabajo por sus características industriales y
tamaño de sus instalaciones establecerán entre sus trabajadores una brigada de
incendio constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la labor de
extinción de incendios dentro de las zonas de trabajo del establecimiento.
Art 663. Se encargará a una persona experta en suministrar los primeros auxilios,
provista de botiquín suficientemente dotado.

RESOLUCIÓN 1016 DE 1989, de los ministerios de trabajo y seguridad social y de

salud, reglamenta en su artículo II, numeral 18 la organización y desarrollo de los
planes de emergencia teniendo en cuenta la siguiente rama.

C) Rama Pasiva o Control de las Emergencias: Conformación y organización de

brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistemas de
detección, alarma, comunicación, selección y distribución de equipos de control fijo o
portátil (manuales o automáticos), inspección, señalización y mantenimiento de los
sistemas de control.

RESOLUCIÓN 256 DE 2014, establece la reglamentación para la capacitación y

entrenamiento de las brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial,

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petrolero, minero, portuario, comercial en Colombia. La brigada estará conformada

por el 20 % de la población trabajadora y aplica toda la norma.

DECRETO 1072 DE 2015 art 2.2.4.6.25, prevención, preparación y respuesta ante

emergencia: El empleador o contratante debe implementar y mantener las
disposiciones necesarias en materia de prevención, prevención y respuesta ante
emergencia con cobertura a todos los centros y turnos de trabajos y todos los
trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación incluidos y
subcontratista, así como proveedores y visitantes.
Numeral 11. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias,
acorde con su nivel de riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atención de
primeros auxilios;

RESOLUCIÓN 11 DEL 2017 En su estándar 5.1.2, establece que la brigada debe

estar conformada, capacitada y dotada. Se debe enumerar qué capacitaciones
recibieron los miembros de la brigada, ya sea capacitación por parte de la ARL, por
un organismo gubernamental o una capacitación contratada con un tercero. También
debe mencionarse en el informe de rendición de cuentas de la brigada de
emergencias si la brigada realizó capacitaciones a los empleados. Informar las
dotaciones dadas a la brigada como equipos de emergencias con los cuales cuenta
la empresa, si se entregó implementos a la brigada como chalecos, pitos, linternas u
otros elementos que puedan ayudar a la gestión en caso de una emergencia y
enumerar la totalidad de estos, en que fechas se realizaron los simulacros con
cuantas personas se contó y una comparación con el anterior las lesiones
aprendidas.
Se debe hablar de las inspecciones a los equipos de emergencias como se
encontraron si la inspección fue conforme o no y si faltan equipos por comprar, dar
un informe del plan de trabajo realizados por la brigada actividades y programas
cumplidos.
Los indicadores de la brigada de emergencia para el cumplimiento de actividades y
programas que muestren la mejora continua

CIRCULAR UNIFICADA 2004 de 22 de abril de 2004

14) BRIGADA DE EMERGENCIA, PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben asesorar a sus empresas
afiliadas en la conformación, adiestramiento y capacitaciones de las brigadas de
Emergencia (alarma y control, Evacuación, incendio y primeros auxilios), planes de
emergencia y en el proceso de información y la sensibilización a todos los
trabajadores de la empresa sobre la importancia de dicha brigada

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Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben realizar campañas para la

conformación, adiestramiento y capacitación de las brigadas de emergencia en sus
empresas afiliadas, de acuerdo a los factores de riesgos y necesidades de la
empresa.

LEY 1562 DE 2012

Art 11. Servicios de Promoción y Prevención. inciso D Capacitación básica para
el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en
salud ocupacional.
Art 35. Si como consecuencia de la negativa a prestar la atención de urgencias
deviene la muerte del paciente, la pena será de prisión de setenta (70) a ciento
veinte (120) meses, siempre que la conducta no constituya delito sancionado con
pena mayor, actualizado por el DECRETO 126 DE 2010.

CIRCULAR UNIFICADA 2004 de 22 de abril de 2004

14) BRIGADA DE EMERGENCIA, PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
● Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben asesorar a sus empresas
afiliadas en la conformación, adiestramiento y capacitaciones de las brigadas de
Emergencia (alarma y control, Evacuación, incendio y primeros auxilios).
● planes de emergencia y en el proceso de información y la sensibilización a todos
los trabajadores de la empresa sobre la importancia de dicha brigada.
● Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben realizar campañas para la
conformación, adiestramiento y capacitación de las brigadas de emergencia en sus
empresas afiliadas, de acuerdo a los factores de riesgos y necesidades de la
empresa.
● Remitir a los pacientes lesionados a la IPS
● Asesoramiento del PONS

14. RESPONSABILIDADES

14.1. Empleador

● La obligación para el empleador contemplada en el artículo 56 del código

sustantivo de trabajo es la de Seguridad y protección de sus trabajadores; por lo
tanto, le corresponde al empleador tener una brigada de emergencias para los
eventos que generen riesgo para sus trabajadores.
● Establecer autoridad y asignar responsabilidades

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● Proveer el presupuesto para aspectos específicos como reuniones,

entrenamiento y equipos.

 Proporcionar el tiempo para las capacitaciones y actividades de la brigada de

emergencias.
● Dotar la brigada de todos los elementos necesarios tales como: elementos de
protección personal o botiquines personales para atender una emergencia
● Brindar apoyo en el cumplimiento de Plan de prevención y atención de
emergencias internas y externas asumiendo el liderazgo y responsabilidad desde
todos los niveles de la Empresa.
● Ejercer control y seguimiento sobre el desarrollo y control del Plan para atención
de emergencias, velando por la ejecución de mínimo de dos simulacros anuales en
cada una de las sedes del Plan de Emergencias y Evacuación, con la participación
de todos los niveles de la organización.

14.2. RESPONSABILDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

● Acompañamiento en las reuniones de la brigada de emergencia (opcional).

● Gestionar capacitaciones brigada de emergencias.
● Garantizar el funcionamiento de la brigada de emergencias.
● Hacer seguimiento a la gestión del comité de brigada de emergencias.
● Tramitar los recursos
● Elaboración y socialización de PONS asociados a la brigada de emergencia

14.3. RESPONSABILIDADES BRIGADAS DE EMERGENCIA

● Brindar apoyo en el cumplimiento de Plan de prevención y atención de

emergencias internas y externas asumiendo el liderazgo y responsabilidad desde
todos los niveles de la Empresa.
● Ejercer control y seguimiento sobre el desarrollo y control del Plan para atención
de emergencias, velando por la ejecución de mínimo de dos simulacros anuales en
cada una de las sedes del Plan de Emergencias y Evacuación, con la participación
de todos los niveles de la organización.
● Apoyar en la proyección de los comunicados de prensa al área de Gestión Social
y comunicaciones en caso de emergencia.
● Realizar el diseño y divulgación de los Planes de prevención y atención de
emergencias.
● Mantener capacitado y entrenado el personal brigadista, para prevenir y atender
las emergencias.
● Atender y controlar las emergencias de acuerdo con el Plan de emergencias.

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● Entrenar al personal en el uso de extintores, evacuación y en la Actuación.

● Contar con un listado del personal que laboran en la empresa que tengan
enfermedades crónicas y saber que medicamentos usa (si hay que remitirlo a la
EPS)
● Reunir a la brigada cuando allá una emergencia para así ubicarse en el punto
estratégico para instalar el puesto de socorro.
● Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas de alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre a fin de mantenerlas con vida y evitarles un daño
mayor en tanto se recibe la ayuda médica especializada.
● Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio (entrega de datos del lesionado;
nombre completo, Id, edad, evento ocurrido, signos vitales).
● Inventario de insumos que se gastaron en la emergencia y reponerlos
inmediatamente
● Mantener actualizado, vigente y en buen estado los botiquines

14.4. MIEMBROS DE LA BRIGADA

14.4.1. JEFE DE BRIGADA DE EMERGENCIA

● En caso de siniestro, coordina, dirige y lleva el registro de las acciones tomadas

por la brigada según instrucciones del coordinador.
● Se coordina con las otras brigadas durante el siniestro para apoyarse.
● Se asegura que se cumplan los requerimientos de su área en calidad y cantidad
● Solicita ayuda externa en caso de ser necesario.
● Conocer y cumplir ejemplarmente los reglamentos del Instituto y las normas
sobre seguridad y prevención de accidentes.
● Conocer y cumplir estrictamente el reglamento de la BRIGADA de Emergencia.
● Controlar que los brigadistas hagan buen uso de los equipos y controlar
cualquier anomalía.
● Asistir y tomar parte activa en las prácticas, capacitaciones o entrenamientos.
● Recoger los equipos utilizados durante los entrenamientos y emergencias y
atender a su reacondicionamiento.
● utilizar el uniforme de brigadista.
● Atender el aseo y mantenimiento del equipo personal y varios, e informar al
coordinador de Brigada cuando se observe elementos que no llenen las condiciones
requeridas.
● Velar porque se lleven a cabo las revisiones preventivas en cada sección de
● acuerdo a las políticas establecidas

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.
15. BRIGADA CONTRA INCENDIOS Y DERRAMES ANTES

● Recibe capacitación y se actualiza periódicamente, sobre prevención de

emergencias y extinción de incendios incipientes.
● Solicita los recursos necesarios para la detección y extinción de incendios.
● señalización de extintores.
● Atiende y revisa la detección de posibles focos de incendio.
● Se contacta con la Estación de Bomberos del municipio.

15.1. DURANTE

● Atiende el incendio para su extinción o contención.

● Evalúa la situación y la necesidad de realizar una evacuación parcial o total, y
comunica el estado al coordinador del comité para la gestión del riesgo.
● Solicita los recursos necesarios para la atención de la emergencia
● En caso de ser auxiliados por entidades de apoyo externo, entrega una clara
descripción de la evolución de la emergencia

15.2. RECURSOS

● extintores.
● elementos de protección personal.

16. BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE ANTES

● Recibe capacitación y se actualiza periódicamente, sobre evacuación y rescate.

● Desarrolla, revisa y actualiza el plan de evacuación.
● Señaliza en las instalaciones: recursos, ruta de evacuación y punto de encuentro
seguros.
● Revisa y despeja las rutas de evacuación continuamente.
● Realiza simulacros de evacuación (2 veces al año)

16.1. DURANTE

● Orienta a las personas por las rutas de evacuación y apoya el rescate (recuerde
que, si el evento es un sismo, durante es protegerse y después es evacuar).
● Se asegura que nadie ingrese o retorne a la edificación.
● Comprueba que no hay ocupantes y cierra sin seguro las puertas de la
edificación.

16.2. DESPUES

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● Desconecta electricidad, agua, gas, informando sobre averías al coordinador.

● Verifica el listado de estudiantes en los puntos de encuentro.
● Orienta el reingreso seguro a las instalaciones, cuando ha pasado la
emergencia.
● Está alerta ante posteriores eventos o réplicas.

16.3. RECURSOS

● Señalización
● plano de evacuación.
● elementos de protección personal.

17. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS ANTES

● Recibe capacitación y se actualiza periódicamente, sobre primeros auxilios.

● Organiza el botiquín escolar
● Revisa continuamente el botiquín y las fechas de expiración de sus elementos,
solicitando al coordinador los elementos necesarios

17.1. DURANTE

● Realiza la valoración inicial de heridos.

● Traslada en forma segura a los heridos hacia el MEC.
● Realiza la estabilización y atención inicial de heridos.

17.2. DESPUES

● Solicita al coordinador apoyo externo (ambulancia y hospital) en caso necesario.

● informa sobre estado de los heridos a los organismos de socorro y lleva registro
de este y de los traslados.

17.3. RECURSOS

● Botiquín
● Camillas
● Elementos de protección para primeros auxilios.

Una de las principales dudas es la cantidad de personas que deben integrar las
brigadas, esto dependerá principalmente del número de trabajadores, a qué se
dedica la organización, las jornadas de trabajo o turnos, cuántas personas se
encuentran en las instalaciones al mismo tiempo; por lo que, al determinar las
brigadas y los participantes en cada una, se deberá tomar en cuenta estos factores
para decidir el número que mejor se adapte a cada escenario.

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Se reúnen según el cronograma o plan de capacitaciones de la bregada de

emergencias

18. DESCRIPCIÓN DE LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS

● Cronograma de actividades
● Matriz de peligros y riesgos
● Matriz legal
● Plan de trabajo

19. PROCEDIMIENTO

19.1. PLANEAR

Revisión de normatividad: se realizará la revisión de la normatividad vigente y la

que se actualice con el fin de mantener un procedimiento vigente

Información a la gerencia: se le informara de la obligatoriedad para realizar el

proceso de conformación, capacitación, requisitos y perfil que deben de tener los
voluntarios para la conformación de la brigada

Elaboración de formatos: se diseñarán los formatos necesarios que se van a

utilizar para la conformación y funcionamiento de la brigada de emergencia

19.1.1. Recursos

La empresa designara los recursos necesarios para llevar a cabo la planeación,

ejecución y funcionamiento de la brigada.

19.1.2. Plan de trabajo

Planear las actividades que se llevaran a cabo durante el periodo y funcionamiento

de la brigada de emergencia y el comité operativo

19.2. HACER

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Comunicación y sensibilización: se establecerán los requisitos y fechas al

personal para la inscripción y conformación de la brigada de emergencia

Inscripciones: se realizará el registro de los trabajadores voluntarios para la

conformación y funcionamiento de la brigada

Reunión de conformación de la brigada de emergencias y comité operativo de

emergencias: se distribuirán las funciones y responsabilidades del brigadista, en la
cual cada uno de ellos elegirá en que brigada quiere pertenecer. Cuando se defina la
conformación de la brigada y el comité operativo de emergencias se registrará un
acta de conformación la cual va firmada por el representante legal de la empresa.

Hoja de vida: cada uno de los trabajadores que han decidido conformar estos
grupos deben diligenciar la HV del brigadista

Funciones y responsabilidades: de acuerdo a la elección de cada trabajador se

entrega el formato de funciones y responsabilidades.

Capacitaciones: se realizarán a cada uno de los grupos conformados en los temas

según la brigada.

Realización de simulacros: los brigadistas deben de estar activos y disponibles

para participar en simulacros y en caso tal cuando se presente emergencias que
requieran su atención

19.3. Verificar

 Controlar el cumplimiento del cronograma de actividades de la brigada.

 Auditoria.

19.4. Actuar

 Implementación de acciones preventivas, correctivas y de mejora

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20. Flujograma

INICIO - ACTIVIDAD DECISION DOCUMENTO CONEC- CONEC CONECTOR DE

FIN TOR TOR DE DOCUMENTO
PAGINA RELACIONADO

Diagrama de Flujo Responsable

Inicio

Matriz Seguridad y salud

Revisión de
Requisitos en el trabajo
normatividad vigente legales

Información a la gerencia
de la obligatoriedad para realizar el
proceso de conformación, Seguridad y salud
capacitación que deben de tener en el trabajo
los voluntarios para la
conformación de la brigada

Elaboración de formatos
necesarios para la
conformación de la brigada

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Gerencia

Recursos
Procedimiento
se designará los recursos Presupuesto y
necesarios para llevar a cabo la recurso
planeación, ejecución y
funcionamiento de la brigada.

Programa de Seguridad y salud

Plan de trabajo funcionamiento de la capacitación
brigada de emergencia y el comité anual en el trabajo
operativo

Comunicación y sensibilización Se
establecen los requisitos y fechas al Seguridad y salud
personal para la inscripción y en el trabajo
conformación de la brigada de
emergencia

Reunión de conformación de la
brigada de emergencias y comité Seguridad y salud
operativo de emergencias Se
en el trabajo
distribuirán las funciones y
responsabilidades del brigadista

SST Y Brigadistas
Hoja de vida se deberá realiza
hoja de vida por cada uno de los
miembros de la brigada

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Funciones y responsabilidades De
acuerdo a la elección de cada
trabajador se entrega el formato de
funciones y responsabilidades.
Seguridad y salud
Manual de Funciones y en el trabajo
responsabilidades de la
Brigada de Emergencia

Programa de capacitación
Capacitaciones anual de la brigada de Seguridad y salud
emergencia
en el trabajo/ ARL

Realización de simulacro

Controlar el cumplimiento del

cronograma de actividades de la Procedimiento de
brigada. auditoria Seguridad y salud
Auditoria. en el trabajo

Seguridad y salud
Implementación de acciones
en el trabajo
preventivas y correctiva

Fin

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FUNCIONAMIENTO DE BRIGADA DE FECHA: 10/05/2020
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