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Taller No 2. Análisis de Contenido – Concepto de: ___________________________________________________________

Definiciones de: __________________________________________________

Elementos Comunes Aspectos Diferenciadores

(de las Diferentes Definiciones) (de las Diferentes Definiciones)
Ver hoja Adjunta Ver hoja Adjunta

Su propia definición de:___________________________________________

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DEFINICIONES FUNCIÓN DE ORGANIZAR

1. Es el proceso de ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros
de una organización, de tal manera que estos puedan alcanzar los resultados esperados.
Robbins & Coulter
2. Función de la administración que determina cómo son dispuestos y coordinados los recursos
humanos, físicos, de información y técnicos para llevar a cabo las tareas que permitan
alcanzar los objetivos deseados; el despliegue de los recursos para alcanzar los objetivos.
Gómez – Mejía & Balkin
3. El proceso de asegurar la disponibilidad de los recursos humanos y financieros necesarios
para llevar a cabo un plan y alcanzar las metas de una organización.
Dubrin
4. Busca los medios y recursos necesarios que permitan llevar a cabo la planeación y refleja la
manera como la organización intenta cumplir los plan
Chiavenato
5. Función administrativa de ensamblar y coordinar los recursos humanos, físicos, de
información y otros que sean necesarios para lograr las metas.
Bateman & Snell
6. Es el proceso de asignar tareas, recursos y coordinar actividades para implementar los
planes.
Schermerson
7. Estructurar las relaciones las relaciones laborales para que los miembros colaboren con la
consecución de las metas que están impongan; es una de las cuatro funciones gerenciales
principales
Jones y George