San Juan de Pasto, 6 de febrero de 2017

LIQUIDACIÓN DE DERECHOS ECONÓMICOS DERIVADOS DE RELACIÓN LABORAL

INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR

Nombre del Trabajador XXXXXXXXXXXXXXXXX
Identificación C.C. Nº. XXXXXXXXX expedida en Pasto – Nariño
Dirección XXXXXXXXXXXXXXXXX
Celular / Teléfono XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX
Municipio / Departamento Pasto – Nariño
INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR
Nombre del Empleador XXXXXXXXXXXXXXXXX
Nombre de la Empresa XXXXXXXXXXXXXXXXX
Identificación / N.I.T. C.C. Nº. XXXXXXXXX expedida en Pasto – Nariño
Dirección XXXXXXXXXXXXXXXXX
Celular / Teléfono XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX
Municipio / Departamento Pasto – Nariño

DATOS BÁSICOS DE LA RELACIÓN LABORAL O CONTRATO DE TRABAJO

Clase de Contrato Verbal Indefinido

Cargo Desempeñado Auxiliar de Bodega
Lunes a Viernes: De 8 am a 12 m y 2 pm a 6 pm
Jornada de Trabajo
Sábado y Domingos: De 8 am a 12 m
Horas Extras (Trabajo Suplementario) No
Pago de Prestaciones Sociales No

Afiliación y pago de Seguridad Social Integral No se reconoció pago a EPS, AFP, ARL, Comfamiliar

Pago de Dotación No
Último Salario Mensual Devengado $ 737,717oo
Auxilio de Transporte $ 83,140oo
Fecha de Inicio de la Relación Laboral 15 de diciembre de 2012
Fecha de Terminación de Relación Laboral 31 de octubre de 2017
Motivo de Terminación de Relación Laboral Despido sin justa causa
Tiempo de Duración de la Relación Laboral 4 años 10 meses 17 días
Total Días Trabajados 1756

CÁLCULO DEL SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN – SBL

CONCEPTO TOTAL
Salario Mínimo Legal o Básico Devengado $ 737,717oo
Auxilio de Transporte $ 83,140oo
Horas Extras, Bonificaciones, Otros $ 0oo
SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN – SBL $ 820,857oo

LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR

CONCEPTO FACTORES A LIQUIDAR TOTAL

SBL x Total Días Trabajados / 360
PRIMA DE SERVICIOS $ 4,003,958oo
$ 820,857oo x 1756 / 360
SBL x Total Días Trabajados / 360
AUXILIO DE CESANTÍAS $ 4,003,958oo
$ 820,857oo x 1756 / 360
INTERESES SOBRE LAS Valor Cesantías x Total Días Trabajados x 0,12 / 360
$ 2,343,650oo
CESANTÍAS $ 4,003,958oo x 1756 x 0.12 / 360
Salario Básico x Total Días Trabajados / 720
VACACIONES $ 1,799,210oo
$ 737,717oo x 1756 / 720
TOTAL PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR $ 12,150,777oo
 REAJUSTE DE SALARIOS Y AUXILIO DE TRANSPORTE

DIFERENCIA DÍAS A
AÑO S.M.M.L.V. AUX. TRANS TOTAL
MENSUAL COMPENSAR
2017 $ 737,717oo $ 83,140oo $ 0oo 360 $ 0oo
2016 $ 689,455oo $ 77,700oo $ 642,757oo 360 $ 7,713,084oo
2015 $ 644,350oo $ 74,000oo ($ 102,507.00) 360 ($ 1,230,084.00)
2014 $ 616,000oo $ 72,000oo ($ 132,857.00) 360 ($ 1,594,284.00)
2013 $ 589,500oo $ 70,500oo $ 10,000oo 360 $ 120,000oo
TOTAL REAJUSTE ESTIMADO DE SALARIOS Y AUXILIO DE TRANSPORTE $ 5,008,716oo

COMPENSACIÓN POR DOTACIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR

DOTACIÓN DOTACIONES NO
AÑO S.M.M.L.V. TOTAL
ESTIMADA ENTREGADAS
2017 $ 737,717oo $ 245,906oo 3 $ 737,717oo
2016 $ 689,455oo $ 229,818oo 3 $ 689,455oo
2015 $ 644,350oo $ 214,783oo 3 $ 644,350oo
2014 $ 616,000oo $ 205,333oo 3 $ 616,000oo
2013 $ 589,500oo $ 196,500oo 3 $ 589,500oo
TOTAL COMPENSACIÓN ESTIMADA POR DOTACIÓN $ 3,277,022oo

LIQUIDACIÓN DE HORAS EXTRAS O TRABAJO SUPLEMENTARIO

SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO SALARIO HORA

$ 737,717oo $ 24,591oo $ 3,074oo

HORAS DÍAS A
HORAS VALOR TOTAL
DIARIAS LIQUIDAR
Ordinaria Diurna $ 3,074oo $ 0oo
Ordinaria Nocturna $ 4,150oo $ 0oo
Extra Diurna $ 3,842oo $ 0oo
Extra Nocturna $ 5,380oo $ 0oo
Dominical Diurna $ 5,380oo $ 0oo
Dominical Nocturna $ 6,455oo $ 0oo
Dominical Extra Diurna $ 6,148oo $ 0oo
Dominical Extra Nocturna $ 7,685oo $ 0oo
Recargo Nocturno $ 1,076oo $ 0oo
TOTAL ESTIMADO DE HORAS EXTRAS $ 0oo

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

CONCEPTOS FACTORES
Clase de Contrato Verbal Indefinido
Salario Mensual Devengado $ 737,717oo
Fecha de Inicio de la Relación Laboral 1 de enero de 2016
Fecha del Despido sin Justa Causa 30 de diciembre de 2016
Número de Días Laborados 360
Total Días para calcular Indemnización 30
VALOR ESTIMADO DE INDEMNIZACIÓN $ 737,717oo

INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR FALTA DE PAGO DE PRESTACIONES

CONCEPTOS FACTORES
Salario Mensual Devengado $ 737,717oo
Fecha de Terminación de la Relación Laboral 31 de octubre de 2017
Fecha para proyección de indemnización 6 de febrero de 2017
Días de Retardo en el Pago de Prestaciones -263
VALOR ESTIMADO DE INDEMNIZACIÓN MORATORIA ($ 6,467,320.00)
 TOTAL ESTIMADO DE DERECHOS LABORALES

CONCEPTOS TOTAL
Prima de Servicios $ 4,003,958oo
Auxilio de Cesantías $ 4,003,958oo
Intereses sobre las Cesantías $ 2,343,650oo
Vacaciones $ 1,799,210oo
Reajuste Salarial Estimado $ 5,008,716oo
Compensación por Dotación Estimada $ 3,277,022oo
Horas Extras Estimadas $ 0oo
Indemnización Estimada por Despido sin Justa Causa $ 737,717oo
Indemnización Moratoria Estimada por Falta de Pago ($ 6,467,320.00)
LIQUIDACIÓN TOTAL DE DERECHOS LABORALES $ 14,706,911oo

OBSERVACIONES
En ningún momento de la relación laboral se realizaron las afiliaciones y aportes al Sistema General
de Seguridad Social Integral, precisamente a salud, pensión y riesgos laborales; para el efecto es
preciso manifestarle al usuario que es una obligación del empleador realizar las afiliaciones y pagos
mensuales y permanentes al sistema general de seguridad social con la intención de proteger y
garantizar la integridad del empleado. De acuerdo con la normatividad actual todas las cotizaciones y
aportes deben ser calculados con base en el salario mínimo mensual legal vigente o el sueldo
mensual devengado por el trabajador.

No se reconoció salario mínimo legal vigente de acuerdo a la jornada diaria y semanal desempeñada
por la usuaria.
De igual manera, no se realizó afiliación y aportes a la Caja de Compensación Familiar de Nariño.
La empleadora nunca suministró la protección adecuada para el desempeño de las labores
domésticas desarrolladas por la trabajadora.

NOTA
El usuario manifiesta que la totalidad de los datos suministrados para realizar el cálculo estimativo de la presente liquidación laboral corresponden
a la realidad, de igual manera, declara haber recibido y comprendido las explicaciones referentes a sus derechos como trabajador, por lo tanto
exime de cualquier responsabilidad a Consultorios Jurídicos y Centro de Conciliación “San Juan de Capistrano” del programa de Derecho de la
Institución Universitaria CESMAG y a quien elaboró el presente documento por cualquier inexactitud en los valores proyectados.

Recibido Vo. Bo.

Fecha
 San Juan de Pasto, 6 de febrero de 2017

LIQUIDACIÓN DE DERECHOS ECONÓMICOS DERIVADOS DE RELACIÓN LABORAL

INFORMACIÓN
PLAN DEL TRABAJADOR
DE PREVENCIÓN, Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Nombre del Trabajador BAR RINCÓN MÁGICO
Identificación XXXXXXXXXXXX
C.C. Nº. XXXX expedida en Pasto – Nariño
Dirección XXXXXXXXX
Celular / Teléfono XXXXXXXXX XXX
Municipio / Departamento Pasto – Nariño
INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR
Nombre del Empleador XXXXXXXXX
Nombre de la Empresa XXXXXXXXX
Identificación / N.I.T. C.C. Nº. XXXX expedida en Pasto – Nariño
Dirección XXXXXXXXX
Celular / Teléfono XXXXXXXXX XXXXXX
Municipio / Departamento Pasto – Nariño

DATOS BÁSICOS DE LA RELACIÓN LABORAL O CONTRATO DE TRABAJO

Clase de Contrato Verbal Indefinido

Cargo Desempeñado Auxiliar de Bodega
Lunes a Viernes: De 8 am a 12 m y 2 pm a 6 pm
Jornada de Trabajo
Sábado y Domingos: De 8 am a 12 m
Horas Extras (Trabajo Suplementario) No
Pago de Prestaciones Sociales No

Afiliación y pago de Seguridad Social Integral No se reconoció pago a EPS, AFP, ARL, Comfamiliar

Pago de Dotación No
Último Salario Mensual Devengado $ 737,717oo
Auxilio de Transporte $ 83,140oo
Fecha de Inicio de la Relación Laboral 15 de diciembre de 2012
Fecha de Terminación de Relación Laboral 31 de octubre de 2017
Motivo de Terminación de Relación Laboral Despido sin justa causa
Tiempo de Duración de la Relación Laboral 4 años 10 meses 17 días
Total Días Trabajados 1756

CÁLCULO DEL SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN – SBL

CONCEPTO TOTAL
Salario Mínimo Legal o Básico Devengado $ 737,717oo
Auxilio de Transporte $ 83,140oo
Horas Extras, Bonificaciones, Otros $ 0oo
SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN – SBL $ 820,857oo

LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR

CONCEPTO FACTORES A LIQUIDAR TOTAL

SBL x Total Días Trabajados / 360
PRIMA DE SERVICIOS $ 4,003,958oo
$ 820,857oo x 1756 / 360
SBL x Total Días Trabajados / 360
AUXILIO DE CESANTÍAS $ 4,003,958oo
$ 820,857oo x 1756 / 360
INTERESES SOBRE LAS Valor Cesantías x Total Días Trabajados x 0,12 / 360
$ 2,343,650oo
CESANTÍAS $ 4,003,958oo x 1756 x 0.12 / 360
Salario Básico x Total Días Trabajados / 720
VACACIONES $ 1,799,210oo
$ 737,717oo x 1756 / 720
TOTAL PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR $ 12,150,777oo
 REAJUSTE DE SALARIOS Y AUXILIO DE TRANSPORTE

DIFERENCIA DÍAS A
AÑO S.M.M.L.V. AUX. TRANS TOTAL
MENSUAL COMPENSAR
2017 $ 737,717oo $ 83,140oo $ 0oo 360 $ 0oo
2016 $ 689,455oo $ 77,700oo $ 642,757oo 360 $ 7,713,084oo
2015 $ 644,350oo $ 74,000oo ($ 102,507.00) 360 ($ 1,230,084.00)
2014 $ 616,000oo $ 72,000oo ($ 132,857.00) 360 ($ 1,594,284.00)
2013 $ 589,500oo $ 70,500oo $ 10,000oo 360 $ 120,000oo
TOTAL REAJUSTE ESTIMADO DE SALARIOS Y AUXILIO DE TRANSPORTE $ 5,008,716oo

COMPENSACIÓN POR DOTACIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR

DOTACIÓN DOTACIONES NO
AÑO S.M.M.L.V. TOTAL
ESTIMADA ENTREGADAS
2017 $ 737,717oo $ 245,906oo 3 $ 737,717oo
2016 $ 689,455oo $ 229,818oo 3 $ 689,455oo
2015 $ 644,350oo $ 214,783oo 3 $ 644,350oo
2014 $ 616,000oo $ 205,333oo 3 $ 616,000oo
2013 $ 589,500oo $ 196,500oo 3 $ 589,500oo
TOTAL COMPENSACIÓN ESTIMADA POR DOTACIÓN $ 3,277,022oo

LIQUIDACIÓN DE HORAS EXTRAS O TRABAJO SUPLEMENTARIO

SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO SALARIO HORA

$ 737,717oo $ 24,591oo $ 3,074oo

HORAS DÍAS A
HORAS VALOR TOTAL
DIARIAS LIQUIDAR
Ordinaria Diurna $ 3,074oo $ 0oo
Ordinaria Nocturna $ 4,150oo $ 0oo
Extra Diurna $ 3,842oo $ 0oo
Extra Nocturna $ 5,380oo $ 0oo
Dominical Diurna $ 5,380oo $ 0oo
Dominical Nocturna $ 6,455oo $ 0oo
Dominical Extra Diurna $ 6,148oo $ 0oo
Dominical Extra Nocturna $ 7,685oo $ 0oo
Recargo Nocturno $ 1,076oo $ 0oo
TOTAL ESTIMADO DE HORAS EXTRAS $ 0oo

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

CONCEPTOS FACTORES
Clase de Contrato Verbal Indefinido
Salario Mensual Devengado $ 737,717oo
Fecha de Inicio de la Relación Laboral 1 de enero de 2016
Fecha del Despido sin Justa Causa 30 de diciembre de 2016
Número de Días Laborados 360
Total Días para calcular Indemnización 30
VALOR ESTIMADO DE INDEMNIZACIÓN $ 737,717oo

INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR FALTA DE PAGO DE PRESTACIONES

CONCEPTOS FACTORES
Salario Mensual Devengado $ 737,717oo
Fecha de Terminación de la Relación Laboral 31 de octubre de 2017
Fecha para proyección de indemnización 6 de febrero de 2017
Días de Retardo en el Pago de Prestaciones -263
VALOR ESTIMADO DE INDEMNIZACIÓN MORATORIA ($ 6,467,320.00)
 TOTAL ESTIMADO DE DERECHOS LABORALES

CONCEPTOS TOTAL
Prima de Servicios $ 4,003,958oo
Auxilio de Cesantías $ 4,003,958oo
Intereses sobre las Cesantías $ 2,343,650oo
Vacaciones $ 1,799,210oo
Reajuste Salarial Estimado $ 5,008,716oo
Compensación por Dotación Estimada $ 3,277,022oo
Horas Extras Estimadas $ 0oo
Indemnización Estimada por Despido sin Justa Causa $ 737,717oo
Indemnización Moratoria Estimada por Falta de Pago ($ 6,467,320.00)
LIQUIDACIÓN TOTAL DE DERECHOS LABORALES $ 14,706,911oo

OBSERVACIONES
En ningún momento de la relación laboral se realizaron las afiliaciones y aportes al Sistema General
de Seguridad Social Integral, precisamente a salud, pensión y riesgos laborales; para el efecto es
preciso manifestarle al usuario que es una obligación del empleador realizar las afiliaciones y pagos
mensuales y permanentes al sistema general de seguridad social con la intención de proteger y
garantizar la integridad del empleado. De acuerdo con la normatividad actual todas las cotizaciones y
aportes deben ser calculados con base en el salario mínimo mensual legal vigente o el sueldo
mensual devengado por el trabajador.

No se reconoció salario mínimo legal vigente de acuerdo a la jornada diaria y semanal desempeñada
por la usuaria.
De igual manera, no se realizó afiliación y aportes a la Caja de Compensación Familiar de Nariño.
La empleadora nunca suministró la protección adecuada para el desempeño de las labores
domésticas desarrolladas por la trabajadora.

NOTA
El usuario manifiesta que la totalidad de los datos suministrados para realizar el cálculo estimativo de la presente liquidación laboral corresponden
a la realidad, de igual manera, declara haber recibido y comprendido las explicaciones referentes a sus derechos como trabajador, por lo tanto
exime de cualquier responsabilidad a Consultorios Jurídicos y Centro de Conciliación “San Juan de Capistrano” del programa de Derecho de la
Institución Universitaria CESMAG y a quien elaboró el presente documento por cualquier inexactitud en los valores proyectados.

Recibido Vo. Bo.

Fecha