UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA CEI:CETACH
Nombre de la Carrera: licenciatura en tecnología y administración de las telecomunicaciones
Curso: ADMINISTRACIÓN 1
Horario: 14:00 a 15:00
Tutor: RENÉ STUARDO, LAVIDALIE URIZAR

NOMBRE LA TAREA
tarea no 1

Apellidos, Nombres del Alumno:Hernandez Garcia

Manuel Alberto
Carné:17010071
Fecha de entrega:18/07/2020
Semana a la que corresponde: semana 1
 1. ¿Qué es lo más importante de cada una de las escuelas de la administración?

a administración se refiere a la ciencia social que permite el estudio de las empresas y la técnica que se
encarga de planificar, direccionar, organizar y controlar los recursos de las mismas con la finalidad de obtener
el mayor beneficio, el cual puede ser económico o social, todo va a depender de lo que quiera lograr la
empresa implementando nuevas estrategias que la conlleven al éxito.

En la época de la Revolución Industrial y en los siguientes años particularmente en el tiempo de la Segunda

Guerra Mundial, muchas personas trataron de organizar la manera de alcanzar las metas que se proponían
los administradores que trataron de lograr de esos objetivos, los recursos y esfuerzos existentes.

A pesar de eso, a finales del siglo XIX y a comienzos del siglo XX, es cuando se manifiestan las primeras
teorías relacionadas con la administración. En el año de 1916, Henry Fayol da a conocer los primeros
conceptos que le dan origen a la teoría de la administración.

2. En la empresa donde labora, ¿Qué escuela de la administración considera que es la que tiene más
influencia?

Escuela sistemática

Según Churchman, los objetivos se pueden alcanzar a través de elementos internos y externos. Su aporte
en el campo administrativo se basa en el estudio empresarial como un sistema donde se encuentra una
amplia interacción entre el entorno y el medio ambiente.

3. Con ejemplos de la empresa donde labora, explique como se aplican cada uno de los principios de la
administración que desarrolló Henry Fayol.
División del trabajo
Todos los empleados de la empresa tienen distintas habilidades y en función de su nivel de
experiencia en el puesto pueden considerarse desde especialistas hasta generalistas. La
especialización incrementa sensiblemente la eficiencia y la productividad de la mano de obra
aumentando la precisión y la velocidad en el desarrollo de las tareas. Este primer principio era
aplicable tanto al personal de administración como al técnico y de gestión.