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Planeación y organización
Plan estratégico
Presente
NRC 18509
Contenido
Caso muebles el cañaveral..........................................................................................4
Diagnostico.............................................................................................................4
Fase filosófica.........................................................................................................4
Misión.................................................................................................................4
Visión..................................................................................................................4
Valores competitivos...........................................................................................4
Fase analítica...........................................................................................................5
Objetivo corporativo...........................................................................................5
Objetivos funcionales..........................................................................................5
Estrategias...............................................................................................................6
Mercadeo.............................................................................................................6
Finanzas...............................................................................................................6
Producción...........................................................................................................7
Talento humano...................................................................................................7
Fase operativa..........................................................................................................8
Políticas...............................................................................................................8
Reglas..................................................................................................................9
Procedimientos........................................................................................................9
Cronograma.............................................................................................................9
Presupuesto...........................................................................................................12
Caso muebles el cañaveral
Diagnostico
Fase filosófica
Misión
Somos una empresa de fabricación de muebles en madera para el hogar que trabaja
en construir a mejorar las vidas de nuestros clientes haciendo que sus hogares sean
agradables.
Visión
puntos del país con innovación en nuestros productos, contribuyendo así el mejoramiento y
nacional.
Valores competitivos
Disciplina y cumplimiento
productos.
Honestidad
nuestra empresa.
Trabajo en equipo
Contar con un personal que cuenta con buena actitud, solidaridad y responsabilidad
con la empresa.
Compromiso
Fase analítica
Objetivo corporativo
Objetivos funcionales
Mercadeo
Finanzas
Producción
Talento humano
durante el 2019.
Estrategias
Mercadeo
- Hacer promociones por temporada, reduciendo los precios del producto por un
tiempo limitado
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Finanzas
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Producción
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Talento humano
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Fase operativa
Políticas
- Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes en sus llamadas, en sus
solicitudes y reclamos.
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Reglas
- Todo el personal deberá cumplir con los horarios laborales que es a las 7:00 am
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Procedimientos
Cronograma
Mercadeo
Estrategias Ene Feb Mar Abr Ma Jun Jul Ago Sep oct Nov Dic
y
Finanzas
Estrategias Ene Feb Mar Abr Ma Jun Jul Ago Sep oct Nov Dic
y
Producción
Estrategias Ene Feb Mar Abr Ma Jun Jul Ago Sep oct Nov Dic
y
Revisar nuevos
tapizadores
Verificar que materia
prima se puede utilizar
Implementar la ejecución
de mantenimiento
preventivo (revisión y
limpieza) garantizando
su buen funcionamiento
Ejecutar una rutina para
inspecciones para
verificar el estado de la
planta y la materia prima
cada 2 meses
Talento humano
Estrategias Ene Feb Mar Abr Ma Jun Jul Ago Sep oct Nov Dic
y
Implementar un modo de
capacitación y de
desarrollo integral cada 2
meses
Fortalecer el ambiente
laboral realizando
actividades cada finde
mes
Realizar monitoreo,
mensual a través de un
test dirigido al entorno
laboral y familiar
Presupuesto