ACTIVIDAD 2

ERGONOMÍA
NRC: 9186

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVA

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA - HUILA
2019
 ACTIVIDAD 2

PRESENTADO POR:
MARCEL ANDRES CHARRY FUENTES ID: 583755

DOCENTE:
MARÍA BECERRA MEDINA

COPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD EN CIENCIAS ADMINISTRATIVA
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA – HUILA
2019
 INTRODUCCIÓN

La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos destinados a mejorar el trabajo, y sus

sistemas, productos y ambientes para que se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y

mentales de la persona, según la Asociación Internacional de Ergonomía. Además, el objetivo de

esta disciplina es adaptar el trabajo a las principales necesidades del empleado y facilitar el

análisis de las condiciones laborales, así como las posibles lesiones que las posturas, los

movimientos y las fuerzas pueden ocasionar. Durante esta actividad se dará a conocer el sistema

de trabajo hombre, máquina y ambiente, con el objetivo de establecer su actividad y los

deferentes aspectos que lo conforman.

 OBJETIVO

Objetivo general:

Establecer los diferentes factores del sistema de trabajo: Hombre, Máquina y Ambiente, en el

trabajo a desarrollar, con el objetivo de conocer su modalidad de funcionamiento y la aplicación

que abarca en el ámbito organizacional.

Objetivo específico:

- Analizar el puesto de trabajo, con el fin de determinar la relación en hombre, máquina y

ambiente.

- Aplicar los diferentes factores del sistema de trabajo, para tomar las medidas pertinentes en el

entorno laboral.

- Adaptar en el trabajo las principales necesidades del empleado y facilitar el análisis de las

condiciones laborales.
 ESTUDIO DEL CASO

La empresa del sector automotor se dedica principalmente a la operación de los

automóviles de transporte a pasajeros y así mismo al ajuste automotor, lo que significa el

mantenimiento del vehículo, su horario de atención generalmente es de lunes a viernes los

cuales elaboran la parte administrativa y los que operan los automóviles, que por cada

trabajador es de 8 horas a máximo 12 horas al día, divididas en dos bloques de 4 o 5 horas

seguidas conduciendo el vehículo automotor.

Cuando el conductor comienza a operar el bus puede durar sentado más de 3 a 4 horas

seguidas sin posibilidad de cambiar la postura por otra. La exigencia que requiere para

desarrollar su trabajo se debe principalmente a las habilidades para conducir que implica

manejo de espejos, coordinación motriz entre el freno y el acelerador, principalmente con el

pie derecho, niveles de atención en la vía, y concentración en donde debe dejar los

pasajeros de acuerdo a la ruta que realiza. Los horarios para su alimentación son variados, a

veces almuerzan y desayunan de una vez entre las 9 a las 11 am.

Según el área de SST encargada, se comprueban problemas osteomusculares en la zona

lumbar principalmente por la postura en la que permanecen sentados por largos periodos de

tiempo.

Las estadísticas indican lo siguiente:

- Por cada 10 trabajadores, 3 se están ausentando por problemas a nivel osteomuscular al

menos 2 veces al mes.

- La tasa de AT por esfuerzos es del 0,2 %

- La incidencia de casos es del 1,5% con un aumento del 0,5% durante el último año.
- Los sistemas de vigilancia indican que los problemas osteomusculares que los problemas

osteomusculares se presentan en la zona lumbar y hombros.

- El COPASST hace una inspección a 32 buses de 170 del total de la flota y encuentra que

las sillas están con problemas de acolchado y falta de lubricación (sistema de

amortiguación deficiente).

Usted como experto en el área de seguridad y salud en el trabajo, debe realizar un informe

para planear la intervención de acuerdo a su quehacer profesional aplicando lo visto en el

curso.

Describa el sistema de trabajo: Hombre-Máquina-Ambiente del caso e identifique el

problema a resolver

Se evidencia que el caso de estudio el sistema de trabajo Hombre – Máquina – ambiente, no

está desarrollando armónicamente entre sí, ya que si un elemento no funciona

adecuadamente afecta a los demás, y en este caso sería el mal estado de los asiento de cada

vehículos, que haciendo su respectiva revisión se presentan problemas de acolchonado y su

sistema de amortiguación es deficiente, debido a esto se observa que se está afectando la

salud de los conductores y eso puede incidir en la concentración a la hora de ir manejando,

y así mismo las habilidades para conducir también se ven afectadas, en lo que implica el

manejo de espejos, coordinación motriz entre el freno y el acelerador, y los niveles de

atención en la vía.

Como se observa el problema a resolver es el estado deficiente de los asientos, el cual

afecta la salud de los trabajadores en cuanto a problemas osteomusculares, estos asientos

deben estar adecuadas para la labor, ya que se mejora la herramienta de trabajo del
conductor y se reduce la usencia de los conductores con el fin de mejorar a su vez la

productividad de la empresa. Es importante establecer un horario para la alimentación, pues

se pueden generar problemas de obesidad por la mala alimentación y eso junto con el mal

estado de la silla puede traer consigo más problemas en la zona lumbar.

Desarrollo del caso ¿Para qué sirve el sistema hombre –Máquina –Ambiente?

Argumente su respuesta.

Especialmente sirve para mejorar el ambiente laboral de un trabajador, y otros elementos

que se presentan con el fin de mejorar el bienestar del ser humano y que no se vea afectado

por el entorno. También se pueden presenciar trastornos, como la fatiga, alteraciones en el

carácter psicológico asociados con el medio ambiente laboral, estos se atribuyen a los daños

que pueden generarle al conductor del bus, por eso es que la ergonomía estudia los factores

que interviene en dicha relación: Hombre – Máquina – Ambiente, para este caso de estudio

seria: Hombre: Conductores de los vehículos, Maquina: Vehículos y Ambiente: ruido,

vibraciones, mal estado de la silla del conductor, falta de horario para la alimentación, rutas

peligrosas.

Este sistema sirve para mitigar problemas tanto a la salud de los trabajadores como a la

productividad de la empresa; con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y hacer

que la producción crezca de forma positiva.

Propuesta de mejora ¿Existe alguna mejora en cuanto del sistema de trabajo? ¿Usted

qué propone?

Argumente su respuesta.
En el sistema hombre se debe efectuar revisiones a los puestos de trabajo, para conocer si

son apropiados y que el conductor pueda desenvolver dicha labor de manera efectiva, y a su

vez realizar los exámenes periódicos para conocer el estado de salud. Así mismo es

importante capacitarlos sobre los beneficios de las pausas activas, y dar a conocer las

posturas en las que se debe realizar la labor, junto con las posturas que no se deben realizar

durante su trabajo, esto tiene como objetivo mejorar la productividad de los procesos y

prevenir las perdidas como resultado de puestos de trabajo y procesos productivos no

ergonómicos.

En el sistema maquina se debe enviar el vehículo a mantenimiento, donde se le hagan

revisiones periódicas y preventivas, con el objetivo de tener esa herramienta de trabajo al

día y poder prestar un buen servicio a sus clientes. En este caso es necesario tener un

asiento adecuado y que este apto para la labor que desempeña el trabajador.

En el sistema ambiente se debe adecuar horarios para la alimentación, tener precaución a la

hora de manejar, no conducir por zonas altamente peligrosas, no permitir humos y vapores

en el vehículo con el fin de no presentar problemas de seguridad y salud.

Es necesario que la empresa haga un seguimiento apropiado a cada conductor, con el fin de

determinar el cumplimento de su labor y además se debe observar cómo actúa frente lo

posibles riesgo que se genera en su ambiente laboral.

 CONCLUSIONES

Durante la realización del estudio del caso se evidencio la importancia de la ergonomía y

los diferentes sistemas de trabajo, los cuales nos sirvieron para ejecutar de forma adecuado

la relación del hombre, máquina y ambiente, y así ejecutar medidas oportunas frente a

factores en los cuales afectaban a los conductores, ya que ellos deben contar con asientos

ergonómicos, los cuales son indispensables en el trabajo y más en una posición sentado.

También se resalta la importancia de tomar medidas antropométricas para el análisis de

puesto de trabajo, ya que con esta se establecen las dimensiones de la persona y el puesto

de trabajo en que va elaborar. El no ejecutar de manera óptima todo lo relacionado con el

puesto de trabajo, prácticamente para una empresa no es rentable que sus empleados se

estén ausentando por problemas de salud, que se pueden mitigar con una buena gestión en

el trabajo.
 BIBLIOGRAFÍA

Sánchez, M. O. (2016). Fundamentos de ergonomía. Grupo Editorial Patria.