Problemática sanitaria:

Profesionales de la salud trabajando bajo presión social, alto riesgo, trabajo en precarias
condiciones y sin motivación

 Solución Espíritu de la Ardilla:

De acuerdo con el libro, las ardillas son animales que trabajan de manera continua, ya que sabe
que su trabajo va mucho más allá que “importante”. Saben que su trabajo es algo que vale la
pena. Podríamos aplicar esta filosofía con nuestros profesionales de la salud, primero que todo
ellos deben comprender el impacto de sus trabajos para la población, aceptarlo y que siempre
prevalezcan los valores y principios.

Aplicando los tres principios del espíritu de la ardilla, se podría hacer lo siguiente:

1. Saber que trabajan para contribuir al planeta, realizar charlas motivacionales, terapia
psicológica y capacitaciones a los profesionales de la salud, para que dimensionen el
impacto que tiene la correcta realización de sus deberes en el área de la salud
2. Todos trabajan para cumplir una meta en conjunto, aplicar actividades que logren
fortalecer la fraternidad entre la comunidad hospitalaria. Es importante que trabajen
como un solo equipo, compartiendo la información que logren adquirir del nuevo
coronavirus y fijar la meta de contrarrestar el virus, nuevos contagios y frenar la tasa de
mortalidad del virus.
3. Fomentar el trabajo guiado por los principios éticos y profesionales que profesionales
juraron respetar durante sus vidas profesionales, mediante las capacitaciones y charlas
motivaciones.

 Solución método del Castor:

Capacitar personal medico cada vez que la información sobre el nuevo coronavirus COVID-19 se
actualice, para que cada profesional sepa como actuar sin poner en riesgo sus vidas y las de sus
pacientes o familiares. Enseñarles sobre las precauciones, protocolos de sanidad, tratamiento de
desechos biológicos. Con esto evitar que los superiores estén siempre encima de ellos, con esto
puedan actuar con mayor libertad sin dejar de hacerlo de la manera correcta para cumplir sus
metas individuales y colectivas y así aliviar un poco la presión en el ambiente laboral.

 Solución Don del Ganzo

Para esto somos todos responsables utilizando todo medio posible para hacerles llegar nuestro
agradecimiento, felicitaciones y homenajes públicos que estimulen y generen mayor motivación a
nuestros médicos, que así ellos se sientan orgullosos de su labor.
Problemática Social:

No acatar las recomendaciones dadas por el personal médico, gubernamentales, etc. Existe una
gran subestimación del COVID- 19, ya que no es mortal para las personas jóvenes. Sin embargo no
son consientes de que al aumentar el números de contagios se puede colapsar el sistema de salud
y será ineficiente para frenar el contagio y tratamiento a la población más vulnerable.

 Solución espíritu de la ardilla

Se debe concientizar a las personas por medio de propaganda en el cual haga comprender a los
ciudadanos de los beneficios que trae para sus familias, comunidad y la población mundial de
contribuir a la disminución de los números de contagios. Sin necesidad de generar pánico
colectivo, pero promoviendo acciones que pueden ser pequeñas, pero a nivel global pueden
ponerle un freno la propagación del virus. Ya que al respetar estas medidas de prevención no solo
van a cuidar de su salud sino a la de sus seres más queridos.

 Solución estilo del castor

Capacitar a la comunidad sobre como son los protocolos de desinfección de los elementos de uso
cotidiano, como debe ser el protocolo para el contacto con el exterior y para el regreso a casa e
informar los beneficios que lleva realizarlo bien. Para que cada ciudadano tenga sus propias
adopte sus propias medidas de prevención. Además de promover el teletrabajo, brindando la
sensación de confianza de los dueños de la empresa hacia los empleados y así cada empleado
quiera corresponder esta acción dando lo mejor de si.

 Solución don del Ganzo

Se debe promover las buenas prácticas con incentivos alimentarios, pequeñas ayudas económicas
para las personas que respeten y promuevan el respeto de las medidas preventivas. Puesto que se
debe cambiar el Chip. Las sanciones negativas son tomadas como imposición de ordenes que
hacen sentir a los ciudadanos malestar que finalmente terminan incumpliendo.
Problemática económica:

Posible recesión económica generando un freno a la oferta y demanda a nivel mundial.

 Solución espíritu de la ardilla

Concientizar a las grandes entidades bancarias para que apoyen económicamente a medianas y
pequeñas empresas. Al igual que generar estímulos a inversionistas para centrar su apoyo a los
mas necesitados para así conservar los empleos de los ciudadanos.

 Solución estilo de castor

Crear políticas con en donde se reduzca la presión fiscal y facilitar préstamos a ciudadanos,
siempre y cuando se aseguren los empleos de las personas para que puedan cumplir con sus
obligaciones financieras. De manera que se vaya creciendo poco a poco.

 Solución don de Gazo.

Subsidiar empresas para que se conserven empleos y no se generen despidos masivos, que
puedan afectar más la economía de los ciudadanos y que esto conlleve a incumplir con el pago de
sus deudas.