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En los ambientes de trabajo existen una serie de peligros y riesgos que pueden afectar al ser humano, no solo en su rendimiento

laboral, sino tambin en su salud. Ante ello: Seguridad en el trabajo La Higiene Industrial Enfoque de Condiciones y Medio ambiente de trabajo (CyMAT)

Riesgos del Trabajo: Eventualidad de que se produzca un hecho futuro no deseado de carcter negativo.

Seguridad en el trabajo: Conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.
Higiene industrial: Disciplina que tiene como objetivo la prevencin de enfermedades profesionales, mediante el control de los agentes qumicos, fsicos o biolgicos, presentes en el medio ambiente laboral.

Diferencias
Riesgo y Peligro

DIFERENCIAS
PELIGRO

RIESGO

Todo aquello que puede producir dao o un deterioro de la calidad de vida individual o colectiva de las personas y que tiene una magnitud significativa

Probabilidad de que se materialice de forma efectiva cierto peligro y se produzca un dao material y/o fsico, siendo susceptible de cuantificarse

El Recurso Humano es el factor ms importante dentro del proceso productivo. Participacin de diversos actores (Estado, empresa, instituciones, trabajadores, sindicatos,otros) concientizar y acatar disposiciones requeridas
Bsqueda de soluciones integrales

El trabajo no es un castigo=derecho y una necesidad. Las personas no son iguales (sexo, peso, resistencia, adaptabilidad, experiencia de vida) Escuchar opinionesexperiencia de trabajo Los CyMAT cambian (evaluar y mejorar) Trabajo = actividad social Un factor de riesgo afecta a todos Efectos en la Salud diferentes

Factores de orden social y econmicos propios del pas o bien pueden ser externos Globalizacin de la economa Reconversin industrial La CRISIS

Componentes de los factores Macrosociales 1)Factores Estructurales: .Grado de Importancia actividad productiva .Sistema poltico de interrelacin de fuerzas
2)Formas institucionales.Empleo, desempleo, normas de Derecho, remuneracin, sistema de Seguridad social (CCSS, INS, MS),libertad sindical.

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Factores de orden social y econmicos particulares de cada unidad productiva. Las CyMAT son distintas en:

Pblica o privada Micro, pequea, mediana o grande Capital nacional o forneo Producto o servicios a que se dedica Estado econmico Relacin entre trabajadores y organizacin Tecnologa utilizada Sistemas de prevencin y salud con que cuenta

Conjunto de factores fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, ambientales, sociales y culturales que actan sobre el individuo, la interrelacin y los efectos que producen esos factores, que de no prevenirse dan lugar a las enfermedades y accidentes ocupacionales.
ENTRE MAYOR ES EL CONOCIMIENTO MENOR ES EL RIESGO

Quiennoconoceelriesgopuedeser expuestoalinvoluntariamente
Ejemplo: Fumigacin area o Piloto o Comunidad Ejemplo: Plomo o Trabajadores (imprenta, acumuladores de bateras) o Sociedad (contaminacin de automviles)

COMPROMISO DE LA SALUD PUBLICA

Ejemplo: Intereses de ndole poltico 1986-1990 Arias prohbe uso fungicida ARSENIATO DE PLOMO (A.Pl.)---------- Caf Alemania no compra el caf por Ojo de Gallo 1990-1994 Caldern Deroga e importa A.Pl. An conociendo el riesgo se realiza el trabajo Imprudencia temeraria: Ejemplos Pistas del pas El trabajador se la juega Trabajo de destajo, significa no solo un sobreesfuerzo fsico y mental, sino conlleva obviar las medidas preventivas para lograr una mejor produccin.

VANDALISMO afecta a: taxistas, oficiales de seguridad, gasolineras, supermercados, bancos, restaurantes (Internet) MUERTE

El nuevo orden de trabajo = competencia permanente para satisfacer expectativas usuarios IMPACTOS Tecnologas que sustituyen trabajo del hombre Proliferacin de pequeas unidades productivas Aumento competicin por empleo Disminucin niveles de remuneracin Crecimiento niveles de desempleo >productividad <costo aumento ritmo de trabajo

Estrs estrs estrs estrs estrs estres

Dinmica dirigida a la gestin de calidad, como un proceso integrado y sistmico en los procesos de produccin, que permitan respuestas giles y oportunas en tiempo, calidad, seguridad al cliente y en que la gestin ambiental sea parte intrnseca de ese sistema. Rediseo de la conducta humana, mediante un proceso de transformacin cultural que permita un equilibrio entre el rediseo de procesos y la actitud y/o aptitud hacia un nuevo modelo de organizacin laboral, que permita forjar una cultura de prevencin en detrimento de una cultura curativa.

Y aqui los ganadores del concurso:

RIESGO Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

6 PUESTO

5 PUESTO

4 PUESTO

3er PUESTO

2 PUESTO

Y EL GANADOR ES

Y ahora uno Fuera de concurso