Código: SST-F-02.
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LOGO DE LA EMPRESA
OBJETIVO
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE 100% de cumplimiento de los
LOS REQUISITOS LEGALES QUE EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO APLIQUEN A LA materia de seguridad y salud
ORGANIZACIÓN
IMPLEMENTAR SISTEMAS DE CONTROL 80% de disminución en los
PARA LOS RIESGOS SIGNIFICATIVOS AT, IT, EL Y AUSENTISMO
QUE AYUDEN A DISMINUIR LA
PROBABILIDAD DE OCURRENCIA Y LAS materia de seguridad y salud
CONSECUENCIAS DE LOS AT, IT,
META ACTIVIDADES
Capacitación en Actualización legal de SST ,
divulgar nuevas disposiciones normativas, revisión
requisitos Dar a conocer el SG-SST a
de todos los documentos del SG-SST, reportes de
normativos actuales en todos los trabajadores,
accidentes de trabajo, reuniones del copasst y
contratistas y subcontratista
comité de convivencia, realizar inspecciones de
en el trabajo.
seguridad, informe de ausentismo y accidentalidad.
Inducción del SG-SST
Reinducción del SG-SST
Seguimiento al plan de capacitaciones
Revisión y actualización de la matriz de
identificación de requisitos legales
Seguimiento a actividades por ARL
Seguimiento al plan de trabajo
Seguimiento a (Programas de gestión, Vigilancia
Epidemiologico,plan de capacitaciones)
Entrega de EPP al personal (ingreso o cambio)
Seguimiento al procedimiento de inspecciones
planeadas
Inspección de oficinas
Inspección de botiquines
Inspección de extintores
Inspección de baños
Inspección EPP
Inspección de los puestos de trabajo (Seguimiento
a cambios en las características de los puestos de
trabajo - de las dos torres y oficina Urabá)
Análisis de puestos de trabajo
Medición de Iluminación
normativos actuales en
Revisión y actualización de la matriz de
en el trabajo. identificación de peligros y valoración de riesgos
Exámenes de ingreso (previo al ingreso)
Seguimiento a la realización de exámenes
periódicos
Solicitud de exámenes de retiro (se realiza cuando Realizar exámenes médicos
el personal se retira de la empresa)
Solicitud de diagnósticos de salud
Realizar jornada de la salud
Seguimiento Pausas activas
Seguimiento al programa de orden y aseo, trabajo
seguro en oficinas
Seguimiento al Programa de Alcohol y drogas
Seguimiento al cronograma de mantenimiento
preventivo y correctivo
Implementar Programa de Seguridad Vial -
Establecer protocolo de manejo seguro de cafetería
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Estudio de riesgo psicosocial
PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2019
Versión:01
(según Evaluación y Auditoría Decreto 1072 de 2015)
Fecha: 01-01-2019
FECHA DE REALIZACIÓN:
MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES
ESTRATEGIA RESPONSABLES RECURSOS SOPORTES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Actividades SG-SST
Portátil, papelería, internet,
capacitación, asesoría externa y
transporte
Dar a conocer el SG-SST a Registro Inducción, Evaluación
todos los trabajadores, inducción, Listado de asistencia,
contratistas y subcontratista presentación de la inducción
Dar a conocer el SG-SST a Registro Inducción, Evaluación
todos los trabajadores, inducción, Listado de asistencia,
contratistas y subcontratista presentación de la inducción
Cronograma e Informe de
Cumplir con todas las
seguimiento al plan de
capacitaciones propuestas
capacitaciones
Verificar que toda normativa
Matriz de Requisitos Legales
aplicable a la organización
actualizada
este actualizada
Cumplir con todas las Actas de Seguimiento a
actividades propuestas actividades propuestas por la ARL
Cumplir con todas las Informe de seguimiento al plan de
actividades propuestas trabajo del SG-SST
Cumplir con todas las
actividades propuestas del Informe de seguimiento al SVE
PVE.
Garantizar que los EPP sean
acordes con los peligros y Formato de entrega de EPP
riesgos en la organización
Cumplir con el 100% de las
inspecciones propuestas
Formato de Inspecciones
Cumplir con el 100% de las
inspecciones propuestas
Cumplir con la ejecución de
las actividades propuestas en Matriz de Identificación de Peligros
la matriz
Realizar exámenes médicos Constancia de examen y
ocupacionales recomendaciones de la IPS
Realizar exámenes médicos Constancia de examen y
ocupacionales recomendaciones de la IPS
Constancia de examen y
ocupacionales recomendaciones de la IPS
Solicitar semestralmente los
diagnósticos de salud para
Informe de Diagnostico de salud
programas de medicina
preventiva
Realizar actividades de
Listado de asistencia de
promoción y prevención
capacitación, registro de
(capacitaciones, vacunación,
evaluación, informe de vacunación
exámenes)
Cumplir con el 100% de la
ejecución de las actividades Planilla de asistencia
establecidas
Cumplir con el 100% de la
ejecución de las actividades
establecidas
Cumplir con el 100% de la
ejecución de las actividades Programa de alcohol y drogas
establecidas
Cumplir con el 100% de la Programa de mantenimiento
ejecución de las actividades preventivo y cronograma, registro
establecidas de mantenimientos
Cumplir con el 100% de la Programa de Seguridad Vial,
ejecución de las actividades registro de capacitaciones, registro
establecidas de evaluaciones
Cumplir con el 100% de las
recomendaciones
establecidas en el protocolo
Programa de Riesgo Psicosocial,
Cumplir con el 80% de la formatos de encuestas, informe
ejecución de las actividades del profesional especialista,
establecidas intervenciones y plan de acción
(programa de bienestar laboral)
 Código: SST-F-02.1
PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2019
LOGO DE LA EMPRESA Versión:01
(según Evaluación y Auditoría Decreto 1072 de 2015)
Fecha: 01-01-2019

FECHA DE REALIZACIÓN:

MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES
OBJETIVO META ACTIVIDADES ESTRATEGIA RESPONSABLES RECURSOS SOPORTES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Cumplir con todas las

Informes de gestión del SG-SST Informe de Gestión
actividades programadas

DEFINIR LA ESTRUCTURA Y Dar buen funcionamiento al

Todos los responsables del Reuniones de COPASST Actas, compromisos
RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE COPASST
SG-SST estarán 100%
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
capacitados. Dar buen funcionamiento al
EL TRABAJO SG-SST
Reunión del comité de convivencia laboral comité de Convivencia Actas, compromisos
Laboral
Cumplir con el 100% de la control de cambios de la
Revisión del plan de emergencia ejecución de las actividades actualización del plan de
establecidas emergencias

Documentar el plan de Documento del plan de ayuda

Documentación de plan de ayuda mutua
ayuda mutua mutua

IMPLEMENTAR UN PLAN DE 100 % Implementado el

PREVENCIÓN, RESPUESTA Y PLAN DE EMERGENCIA Realizar reuniones de seguimiento y control de los
RECUPERACIÓN ANTE EMERGENCIAS Realizar reuniones
riesgos y/ posibles emergencias - Comité de Actas, compromisos
mensuales
emergencias.

Realizar mínimo un simulacro

Simulacro de Evacuación
al año Informe del simulacro, registro
fotográfico
Cumplir con las actividades Informe de revisión por la
Reuniones y Revisiones gerenciales
propuestas gerencia

Cumplir con el 75% de las

Auditorías internas SG-SST Informe de auditoria
conformidades auditadas.
GARANTIZAR LA ADECUACIÓN,
CONVENIENCIA Y EFICACIA DE LA
Evaluar y la eficiencia al
GESTIÓN DEL RIESGO OCUPACIONAL,
100% del SG-SST Realizar las acciones
MEDIANTE LA AUDITORIA Y REVISIÓN Formato de acciones correctivas y
Establecer acciones correctivas y de mejora correctivas y de mejora de
PERIÓDICA GERENCIAL. de mejora
las auditorias

Revisar los resultados de la

Revisión por la Alta dirección de los resultados de Informe de revisión por la alta
auditoria y realizar un
auditorias gerencia
informe

TOTAL DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTAL DE ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES A MES 0###0###0###

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ACTIVIDADES POR MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES
TOTAL DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS - META 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL DE ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES A MES #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

PROFESIONAL QUE PROYECTA EL PLAN DE

TRABAJO RESPONSABLE SISTEMA DE GESTIÓN EN SST PRESIDENTE COPASST O VIGÍA SST GERENTE/REPRESENTANTE LEGAL

Nombre Nombre Nombre Nombre

Licencia SST Documento y/o Licencia: Documento documento