UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Aracelis Rosario Vasquez

Asignatura:
Español II

Facilitador:
Aracelis Rosario Vasquez

Participante:
jose lorenzo diaz mendez

Matricula :

2018-04984
Consulta el contenido del tema, Textos administrativos, y realiza una
sinopsis sobre lo más importante que te presenta.

1-Revisa un ejemplo de informe técnico y los demás textos administrativos

estudiados: su estructura, formato, caracterización, léxico básico, intención
comunicativa, entre otros aspectos.

Informe Técnico

Ing. Pedro Sabater

Informe: Peritaje de condiciones termohigrométricas de departamento de un

edificio.

Mandante: Constructora Cemex

Ejecutor: Laboratorio de física de la construcción de la universidad xxx.

Se informa sobre pericias técnicas realizadas a departamentos de edificios

afectados por problemas de humedad y propuesta de soluciones. Departamento
del edificio M del Conjunto habitacional XXX, ubicado en la Colonia de Santo
Domingo, D.N. Trabajo solicitado por el Departamento de Control de Calidad de la
Empresa LoremIpsum.

Se utiliza un método de base experimental para establecer las causas y magnitud

de los problemas de humedad. Se evalúa un departamento ocupado tipo
(departamento No. 303) y otro desocupado (departamento No. 203) a modo de
control. La evaluación constó de tres fases: una de monitoreo de condiciones
termohigrométricas en el recinto afectado, por un periodo de siete días continuos:
otra de diagnosis o examen de signos con el fin de identificar tipo, magnitud y
causas del problema de humedad y; una tercera fase, de planteamiento de
soluciones ajustadas al problema en cuestión.

Las principales conclusiones y recomendaciones aplicables al departamento No.

303 son las siguientes:

– Los muros se encuentran fuertemente afectados por la humedad de

condensación. La causa principal es el bajo poder aislante del muro; en torno a:
3,5 – 4,0 W/m2 °C y debilidades de los sistemas de extracción del edificio. Actúan
como elementos agravantes la todavía alta presencia de humedad de construcción
en los muros, que explica entre el 60% y 70% de la mayor cantidad de agua
presente en el aire ambiente y; las condiciones medioambientales del lugar de
emplazamiento del edificio, particularmente críticas desde el punto de vista de la
humedad.

– Se recomienda finalmente proteger térmicamente los muros de la manera en

como explica el informe y corregir los problemas de ventilación cómo también se
detalla en los anexos e ilustraciones adjuntos.

Se extiende el presente informe a los 31 días de Agosto del 2018 en Santo

Domingo, Distrito Nacional. Rep. Dom.

__________________
Ing. Pedro Sabater
.

2-Redacta un currículo vitae, una carta, una circular y un memorándum.

Prepara una carpeta con cada ejemplo y entrégala a tu facilitador.

Esquema general para redactar un Currículum Vitae.

 CURRÍCULUM VITAE

Imagen tomada de: https://www.google.com.do/search?

tbm=isch&sa=1&ei=MCmPW6H_KoXazwKRmJUQ&q=imagen+de+un+curriculum+vit
ae&oq=imagen+de+un+curriculo+vi&gs_l=img.1.0.0i10i24k1.69114.70620.0.72589.3.3
.0.0.0.0.820.1860.2-1j6-
2.3.0....0...1c.1.64.img..0.3.1858....0.suEDhaI9ZrA#imgrc=u_l5OlPfhdIVzM:

OBJETIVO (OS) O PROPÓSITO (S):

Explique aquí cuál es o son sus metas al obtener el empleo.

I-DATOS PERSONALES:

Nombre (s) :

Apellido (s) :

Lugar y fecha de nacimiento :

Edad Sexo Nacionalidad :

Estado Civil :

Cédula de identidad y Electoral :

Dirección :

Teléfono, localizador, celular o correo electrónico:

 En este apartado se colocan todos los datos relacionados con la identidad de
quien realiza el currículum. Algunas empresas e instituciones se interesan por el número
de hijos si los tiene.

II- FORMACIÓN ACADÉMICA:

_Título de: Maestría, licenciatura o certificados de estudios Superiores.

_Títulos de estudios secundarios.

_Títulos de otros estudios realizados (ya sean técnicos o de idiomas).

_Cantidad de idiomas que habla.

Este apartado se inicia con el nombre del último título obtenido, luego se continúa
con los de menor grado. Se deben colocar los nombres de las instituciones qué los
expide, el período de duración de los cursos o carrera y las fechas de inicio y final.

III- EXPERIENCIA LABORAL:

En esta parte deben ser colocados todos los cargos desempeñados, iniciando por
el último y especificando los nombres de las instituciones y el tiempo de duración en los
distintos cargos enumerados. Si no ha tenido experiencia laborar se hace constar como
tal.

IV- PUBLICACIONES:

Se escriben aquí los títulos de los artículos de periódicos o revistas, con los
nombres de los órganos y las fechas en que fueron publicados. También los títulos de los
libros o folletos si los tiene, con el orden bibliográfico como corresponde. Este apartado es
necesario en su currículum, si usted tiene publicaciones, de lo contrario puede obviarlo.

V- PARTICIPACIÓN EN EVENTOS O ACTIVIDADES INDEPENDIENTES:

Coloque aquí los nombres de los distintos eventos en los cuales usted haya tenido
una participación directa que destaque su actuación. Escriba las fechas y lugar de
realización. Igual puede colocar aquí sus actividades gremiales o de servicios sociales
con los roles que desempeña o ha desempeñado. Coloque este apartado en su
currículum sólo si cumple con los requisitos.

VI- DISTINCIONES:
 Algunas personas son muy activas y logran destacarse en diferentes roles, lo que
le confiere el mérito de recibir varias distinciones por su labor ya sea empresarial o social.
Si usted es una de ésas, coloque los títulos de las distinciones recibidas, de lo contrario
óbviela.

VII- REFERENCIAS PERSONALES:

Este apartado es muy necesario, ayuda a confirmar los datos anteriores. Por tanto
coloque aquí:

_Nombres, apellidos, direcciones y teléfonos de personas amigas que realmente puedan

dar fe y testimonio de usted.

-- Nombres, apellidos, direcciones y teléfonos de familiares cercanos que no vivan con

usted y que puedan dar buena referencia suya. Trate de no usar sobrenombres. Avíseles
a estas personas para que estén al tanto si los cuestionan.

VIII- RESUMEN DE LAS CALIFICACIONES:

Este apartado sólo se hace necesario cuando es una institución específica que lo
solicita. Puede anexar el reporte que le expiden en la institución donde realiza o ha
realizado sus estudios.

Nota: Generalmente, un currículum vitae siempre se entrega adjunto de una carta

de solicitud de empleo que avale sus intenciones y propósitos.

Ejemplo: Carta personal de solicitud de empleo. (En estilo bloque extremo).

Santo Domingo, D.N.

6 de Julio de 2006.

Señora
Sara Esther Ureña Reyes
Encargada del Dpto. Recursos Humanos de
CERTEK
Su Despacho
Ciudad.

Distinguida Señora:
 Me he enterado, a través de un anuncio en el Periódico "Listín Diario" de fecha
1/7/2006, de que en esa prestigiosa empresa necesitan una Secretaria Ejecutiva.
Estoy segura de ser la persona idónea para desempeñar dicho cargo por las
competencias que reúno.

Tengo veinticinco años de edad. Soy graduada de Secretariado Ejecutivo, en el

Instituto Dominico Americano desde el año 1997. Me he desempeñado como
Secretaria en otras empresas, cuyos nombres y tiempo consta en mi Currículum
Vitae; en la actualidad me desempeño como Secretaria Ejecutiva de la firma
Bombones S.A.

Por todo lo antes expuesto, creo poseer las competencias y experiencias necesarias
en asuntos secretariales, lo que me avala para desempeñar dicho cargo con la
mejor de las eficiencias.

En espera de ser aceptada en mi solicitud, sin otro particular.

Atentamente,

Luisa García del Orbe

Anexo: Currículum Vitae.

EMPRESAS J.G.S.A.

Santo Domingo, D. N.
11 de Julio de 2006

CIRCULAR No. 6

Alas : Secretarias de Empresas J.G. S.A.

De : Licda. Minan Pérez

Encargada de Recursos Humanos.

Asunto : Invitación a Curso de Redacción.

 Distinguidas Secretarias:

Es importante que sigamos abriendo nuestro ánimo a todo lo que la empresa

pueda ofrecer a fin de mejorar nuestra calidad de trabajo y actualización.

Atendiendo al programa de Formación Continua hago formal invitación para que

participen en el curso de Redacción, el cual será impartido por la calificada profesora
Teresa Peña. El mismo se llevará a cabo (los días 14, 15, y 16 del mes en curso, en
horario de 3:00 PM a 6:00 PM, en el salón de conferencias de esta empresa.

Al final habrá entrega de Certificados de Participación. Su asistencia será tomada

en cuenta para fines de ascenso.

Con estima le saluda,

Licda. Minan Pérez __

Gte. De Recursos Humanos.

MP/sa.

EMPRESAS J.P. S.A.

MEMORÁNDUM No. 1

A : Tomás de/Cabral

Encargado de Personal

De : CarmenzaPatiño

Gerente General

Asunto : Horario de llegada

Fecha : 26 de julio del 2006

 En las últimas semanas hemos confrontado serias dificultades en el horario de
llegada de algunos de los empleados del área de Despacho.

Sírvase recordar al personal bajo su cargo que la hora de llegada a esta empresa
es a las 7.00 AM., para que de este modo se eviten aplicaciones de medidas drásticas.

Licda. Carmenza Patiño

Gte. General

CP/sa.