PLAN DE C

Objetivos: Proveer al personal las competencias basicas, necesarias para una adecuada gestion tecnica, ambiental contingencias
necesidades de capacitacion y formacion de la empresa para mejorar su desempeño ambiental en las diferentes areas de ambien
Proyecto: Planta de Beneficios Golden Ecuador
Responsable de ejecución: Titular minero y Responsable Ambiental del proyecto minero
Lugar de aplicción: Instalaciónes de la empresa "GOLDEN ECUADOR CORPORATIO CIA. LTDA." ubicado en Cantón Cam
N° Aspectos Impactos
CUESTIONES INTERN

Afectacion a la integridad física de

Operación de actividades en
PC-01 los trabajadores en las etapas del
la planta
proyecto.

Afectacion a la integridad fisica de

Operación de actividades en
PC-02 los trabajadores en las etapas del
la planta
proyecto.

Afectacion a la integridad física de

Operación de actividades en
PC-03 los trabajadores en las etapas del
la planta
proyecto.

PROGRAMAS DE CAPA

Operación de actividades en
PC-04 Afectación de la flora y fauna
la planta

Operación de actividades en Afectación al medio ambiente por la

PC-05
la planta puesta en marcha de la planta

Operación de actividades en Afectación al medio ambiente por la

PC-06
la planta puesta en marcha de la planta
 Operación de actividades en Afectación al medio ambiente por la
PC-07
la planta puesta en marcha de la planta

PROGRAMAS DE CAPA

PROGRAMAS DE CAPACITA

PROGRAMAS DE CAPACIT

Alteración de las condiciones de

seguridad en vias que podrían
Construcción de obras civiles
producir accidentes por el consumo
para la planta de beneficio y
de bebidas alcohólicas y drogas en
piscinas
frentes de trabajo y poblados
aledaños.

Disminucion de las condiciones de

Capacitaciones para operación de la planta de benefico
capacitaciones de mineria por falta de conocimiento de clientes
artesanal para manejo de la normativa vigente
de mineria artesanal
 PLAN DE CAPACITACIÓN
para una adecuada gestion tecnica, ambiental contingencias, seguridad y salud ocupacional. *Desarrollar un progama anual de capcitacione
r su desempeño ambiental en las diferentes areas de ambiente, seguridad y salud ocupacional.

l del proyecto minero

DOR CORPORATIO CIA. LTDA." ubicado en Cantón Camilo Ponce Enríquez de provincia de Azuay
Medidas Indicador
CUESTIONES INTERNAS DE ALTA DIRECCIÓN

Informar al personal técnico administrativo que

(𝑁°de𝑑𝑒charlas
laboran en las actividades mineras a través 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠)/(𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
sobre el plan de manejo y la importancia de su
cumplimiento de modo que los trabajadores se
involucren en el desarrollo y ejecución del proyecto

Elaborar folletos con las principales medidas(𝑁° 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑙𝑙𝑒𝑡𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑜𝑠)/(𝑁° 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑙𝑙𝑒𝑡𝑜𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
ambientales propuestas en PMA, para el
conocimiento de los trabajadores.

Establecer un cronograma de capacitaciones (𝑁°a𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠)/(𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100

realizar
este se deberá ser actualizar una vez al año, según lo
establecido en RAAM art. 76

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN AMBIENTALES

Realizar monitoreos constantemente al componente

(𝑁° 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑖𝑡𝑜𝑟𝑒𝑜𝑠
biotico para comprobar su estado de conservación y 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑜𝑠)/(𝑁° 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑖𝑡𝑜𝑟𝑒𝑜𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑜𝑠)∗100
posible deterioro ocasionado por las actividades de la
planta, acorde al art. 81 del RAAM.

Realizar capacitaciones a todo el personal de la

(𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠
planta, de todo nivel o cargo, para incentivar acciones 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠)/(𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
que minimicen impactos negativos hacia en medio
ambiente, según esta establecido en el art. 67 del
RAAM.

Realizar capacitaciones al personal sobre el uso de

tecnología beneficiosa para el medio(𝑁°ambiente,
𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠)/(𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
además sobre la normativa ambiental vigente, según
esta establecido en el art. 68 del RAAM.
 Realizar capacitaciones, por parte del Estado, sobre
(𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠
desarrollo sustentable, además de establecer sistemas 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠)/(𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
de incentivos ambientales, según el art. 6 de la Ley
Minera
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE DESECHOS

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE TEMAS SOCIALES

Realizar capacitaciones para la concientizacion o

I=(Número de capacitaciones realizadas/ Número
reduccion del consumo de bebidas alcohólicas y
de capacitaciones planificadas)*100
drogas en frentes de trabajo.

Realizar capacitaciones sobre aspectos legales y

I=(Número de capacitaciones realizadas/ Número
ambientales relacionados con la actividad minera
de capacitaciones planificadas)*100
artesanal desarrollada en la zona
n progama anual de capcitaciones que responda a las

Código:
PC 03

Medio de verificación Frecuencia Plazo

𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
Registro de asistencia ,
Anual 12 meses
Registro fotográfico

𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
Folletos Anual 12 meses

𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
Registro de asistencia ,
Anual 12 meses
Registro fotográfico

𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑜𝑠)∗100
Informes, Registro
Anual 12 meses
fotográfico

𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
Registro de asistencia ,
Anual 12 meses
Registro fotográfico

𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
Registro de asistencia ,
Anual 12 meses
Registro fotográfico
𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠)∗100
Registro de asistencia ,
Anual 12 meses
Registro fotográfico

Registro fotográfico.
Anual 12 meses
Registro de capacitaciones

Registro fotográfico.
Registro de capacitaciones Anual 12 meses
de mineros locales