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PROGRAMA DE CORRUPCIÓN Y SOBORNO Versión:

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INTRODUCCIÓN

La corrupción y el soborno son tal vez los peores de los males que ataca a nuestra sociedad, porque impide el funcionamiento efectivo de la
administración Pública y Privada, a través de acciones y actitudes contrarias a los valores y principios éticos que deben caracterizar a los
servidores públicos y privados en el ejercicio de sus funciones y deberes. Entre sus consecuencias están:
• Deterioro de la cobertura y calidad de los servicios básicos que debe prestar el Estado.
• Pérdida de vidas.
• Disminución de la calidad de los bienes o servicios contratados.
• Incremento de los precios ofrecidos al Estado por los proveedores o contratistas.
• Pérdida de competitividad del país.
• Incremento en los costos de las empresas.
• Reducción de la inversión, nacional y extranjera.
• Deterioro general de la calidad de vida, no sólo para los grupos más vulnerables.
Entre las principales causas de la corrupción se destacan las siguientes:
• Falta de integridad moral.
• Pocas sanciones contra los corruptos y, cuando éstas se dan, son relativamente bajas.
• Deficiente normatividad, ya sea por ausencia de normas y políticas o, por el contrario, por excesiva normatividad, lo que facilita la
confusión y falta de un adecuado conocimiento.
• Falta de responsabilidad ante lo público.
• Poca transparencia en relación con la gestión, especialmente en materia de contratación.

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Fecha: Febrero 13 de 2019 Fecha: Febrero 13 de 2019. Fecha: Febrero 13 de 2019.

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2. OBJETIVOS

El objetivo de la Política orientada hacia la lucha contra la Corrupción, la Transparencia y la Integridad de XXXXXXXX es prevenir, detectar,
investigar y, cuando sea del caso, denunciar y sancionar la corrupción que, en cualquiera de sus formas, eventualmente se pueda presentar,
por parte o en contra de ella.

Su implementación y seguimiento van estrechamente ligados a las políticas, principios y valores establecidos en el Código de Ética de nuestra
casa Matriz, instituyendo y fortaleciendo una cultura de integridad y transparencia entre los colaboradores de la organización y demás partes
interesadas vinculadas a XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Este documento tiene como propósito establecer las directrices y los instrumentos con los que cuenta XXXXXXXXXXXXXXXXXX a mediano y
largo plazo, para dar cumplimiento a la política integral que vela por prevenir la corrupción y demás disposiciones legales vigentes, orientando
las acciones de prevención y mitigación de eventuales actos de corrupción, a través de la identificación, valoración e implementación de
controles que resulten efectivos teniendo en cuenta la naturaleza de la organización.
 
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3. ALCANCE DE LA ESTRATEGIA EN TEMAS DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO

La estrategia en temas de lucha contra la corrupción para el año 2019 en XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. incluye acciones en los siguientes
frentes:

ACCIÓN SEMESTRE DE EJECUCIÓN AÑO 2019

Se fortalecerá la cultura ética de los colaboradores, mediante
diversas actividades que periódicamente se refuercen mediante la
política integral, donde la Gerencia establece la importancia de
prevenir todo acto que vaya encaminado a la materialización de
soborno o corrupción dentro de la empresa.
Se fomentará en XXXXXXXXXXXXXXX la difusión del código de ética
que rechazará y denunciará todos los actos de corrupción y soborno
que se presenten en la organización.
Se aplicarán sanciones a los corruptos, sanciones que sean
realmente ejemplarizantes. PRIMER SEMESTRE 2019. SE EVALUARÁ LAS ACCIONES EN EL
Se mejorará y priorizará de manera continua la gestión del talento SEGUNDO SEMESTRE 2019
humano en la organización
Se gestionarán los Riesgos de Corrupción y soborno, de acuerdo con
las mejores prácticas en la materia.
Se enviará al personal de la compañía que sea necesario a
capacitaciones externas que traten temas de corrupción y soborno
para que esas buenas prácticas que se vean en otras organizaciones
se implementen de la mejor manera en la organización.
Se robustecerá el control sobre la contratación.
Se establecerá en el plan de capacitación de la compañía los temas
relacionados a corrupción y soborno.
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ACCIÓN SEMESTRE DE EJECUCIÓN AÑO 2019

Se fomentará en XXXXXXXXXXXXXXX la difusión del código de ética
que rechazará y denunciará todos los actos de corrupción y soborno
que se presenten en la organización.
Se aplicarán sanciones a los corruptos, sanciones que sean
realmente ejemplarizantes.
Se enviará al personal de la compañía que sea necesario a
capacitaciones externas que traten temas de corrupción y soborno SEGUNDO SEMESTRE 2019. SE EVALUARÁ LAS ACCIONES EN
para que esas buenas prácticas que se vean en otras organizaciones EL PRIMER SEMESTRE 2020
se implementen de la mejor manera en la organización.
Se robustecerá el control sobre la contratación.
Se fortalecerán los sistemas de control interno, especialmente en las
áreas y temas más sensibles.
Se establecerá en el plan de capacitación de la compañía los temas
relacionados a corrupción y soborno.

Se realizará simulacros para evaluar la penetración de la corrupción y

soborno dentro de la organización.

4. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA EN TEMAS DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

La Gerencia de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX se compromete a gestionar anualmente, a través de la Casa Matriz, los recursos requeridos
para adelantar la política y la estrategia anticorrupción de la empresa, las cuales se ejecutarán de acuerdo con la naturaleza de cada una de
las acciones o actividades requeridas.