TAREAS MATRIZ DE PROGRAMACIÓN SEMANAL N°9:

DEPARTAMENTO: Eléctrica y Electrónica

CARRERA: Electromecánica
ASIGNATURA: Gestión Empresarial
NRC: 8154
ALUMNO: José Ricardo Rodríguez Morales
NIVEL: Octavo
DOCENTE: Ing. Mauro Parra Bonilla
FECHA: 15 de julio de 2020
CULTURA DE INNOVACIÓN
TEMAS:
1. Modelo de cultura en las organizaciones.
Elaborar un ejemplo de modelo de cultura en una organización
SE PIDE:
dentro de su carrera. (TAREA O GUÍA)

EMPRESA ELECTRICA CNEL E.P – SANTO DOMINGO

ESTRUCTURA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

VISION Y
MISION

CULTURA PRINCIPIOS Y
NORMAS Y
REGLAMENTOS ORGANIZACI VALORES
ONAL CORPORATIVOS

OBJETIVOS
ESTRATEGICOS

ESQUEMA DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

SELECIÓN

EVALUACIÓN INDUCCIÓN

MODELO DE
CULTURA
ORGANIZACINAL

ADAPTACIÓN ADIESTRAMIENTO

CAPTACIÓN
BIBLIOGRAFÍA:
TEMA BIBLIOGRAFÍA
https://repositorio.upse.edu.ec/bitstream/46000/972/1/Tesis%20Cultura%20
Organizacional%20y%20Administaci%C3%B3n%20P%C3%BAblica%20Cnel-EP-
TEMA 1: 2013.pdf

COMENTARIOS:
TEMA COMENTARIO
Existe un dominio dentro de la conducta de trabajadores, estar en conjunto con
el clima organizacional es lo que se busca, para así obtener el mejor desempeño
TEMA 1: posible en lo laboral ya sea en el área de campo o de oficina. Tenemos
frecuentemente problemas que siempre nos rodean los cuales son la falta de
motivación, innovación, liderazgo y es aquí donde de debe tomar mas enfoque
para tratar de mitigar estas falencias, como, prestando mayor atención a las
relaciones interpersonales de los trabajadores y mantener un buen clima
organizacional en la empresa.

GLOSARIO, SINÓNIMOS Y ANTÓNIMOS

TEMA N°1
TÉRMINO N°1: Incrementar
SIGNIFICADO: Hace referencia a dar mayor extensión, número o materia a algo. También
se utiliza este concepto para adelantar o mejorar conveniencias, empleos
o riquezas.
SINÓNIMOS Desarrollar, enriquecer, progresar, amplificar, acrecer, medrar, elevar,
crecer, enaltecer, acrecentar, agrandar, engrandecer.
ANTÓNIMOS Disminuir, mermar, menguar.
TEMA N°1
TÉRMINO N°2: Eficiencia
SIGNIFICADO: Es virtud o facultad para lograr un efecto. También, es la acción con
que se logra ese efecto.
SINÓNIMOS Eficacia, efectividad
ANTÓNIMOS ineficacia
 TAREAS MATRIZ DE PROGRAMACIÓN SEMANAL N°9:

DEPARTAMENTO: Eléctrica y Electrónica

CARRERA: Electromecánica
ASIGNATURA: Gestión Empresarial
NRC: 8154
ALUMNO: José Ricardo Rodríguez Morales
NIVEL: Octavo
DOCENTE: Ing. Mauro Parra Bonilla
FECHA: 16 de julio de 2020
TEMAS: 1. Dimensiones en la cultura organizacional.
Elaborar un esquema de las dimensiones en la cultura
SE PIDE:
organizacional. (TAREA O GUIA)

ESQUEMA DE LAS DIMENSIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

 BIBLIOGRAFÍA:

TEMA BIBLIOGRAFÍA
TEMA 1: https://slideplayer.es/slide/8872626/

COMENTARIOS:
TEMA COMENTARIO
El comportamiento en conjunto de todos los miembros de la organización es
siempre afectado ya sea de manera positiva o negativa siempre tiene cambios
abruptos es por eso la importancia de la implementación de culturas
organizacionales para lograr la buena interacción intrapersonal o de los
TEMA 1: productos desarrollados, es necesario incluir.

GLOSARIO, SINÓNIMOS Y ANTÓNIMOS.

TEMA N°1
TÉRMINO N°1: Resultados
SIGNIFICADO: El resultado es el corolario, la consecuencia o el fruto de una determinada
situación o de un proceso. El concepto se emplea de distintas maneras de
acuerdo al contexto.
SINÓNIMOS producto, consecuencia, conclusión, desenlace, solución, fruto, rendimiento,
efecto, secuela
ANTÓNIMOS Perdida

TEMA N°1
TÉRMINO N°2: Agresividad
SIGNIFICADO: Es una tendencia a actuar o a responder de forma violenta. El
término se encuentra relacionado con el concepto de
acometividad, que es la propensión a acometer, atacar y embestir.
SINÓNIMOS acometividad, belicosidad, combatividad, provocación
ANTÓNIMOS pacifismo