UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Materia
Administración de Empresas

Participante
Manuel Mota

Matricula
2019-02214

Facilitador
Andrea Jiménez

Tema
La Planeación
PRESENTACION

En esta tarea estamos tratando el tema “La Planeación” la cual se define, como la
acción de la elaboración de estrategias que permiten alcanzar una meta ya
establecidas.

En el desarrollo de este tema estamos abarcando desde el propósito de la planeación

hasta los diseños y planes.

De igual manera estaremos trabajando con Los objetivos, que no  son más que las
metas a alcanzar, el lugar (real o ideal) al que se pretende llegar con un proyecto o
acción.

Veremos La matriz de objetivos que según lo investigado es un instrumento que

permite integrar los objetivos, los indicadores críticos del desempeño (KPI´s), los
estándares de desempeño, las prioridades y los resultados de la medición y evaluación
con la escala estándar del desempeño. 

….
Desarrollo

 1-Elabore un esquema que destaque los tipos y características de los objetivos y

planes.

Planeación personalizada.
Planeación operativa.
Planeación estratégica.
Planeación sistémica.
Planeación para el “mejoramiento de la calidad de
Tipos vida”
Planeación táctica.
Planeación ecológica
Planeación personalizada.

Planeación
Son explícitos
Son precisos
Son relevantes
Tienen un tiempo
Son alcanzables
Son posibles de
observar
Características Son evaluables
Son esenciales
Son positivos
 2-Identifique un departamento en una empresa y realice una matriz de objetivos y metas
de los procesos que se desarrollan en este.

El departamento que elegiré será el de RRHH, de Fersan, esto debido a que es el área
que realmente me interesa para desempeñarme a nivel profesional.

MATRIZ DE OBJETIVOS
MAPA OBJETIVOS INDICADORES META INICIATIVAS
ESTRATEGICO S
-Maximizar la Impactar en los Indicadores 100% Ser mas sensatos en
efectividad de objetivos institucionales acciones a realizar
RRHH institucionales
Mejorar la
Eficientizar las eficiencia de Costo por 100%
labores del empleados de Reducir el tiempo de
departamento RRHH elaboración de
RRHH solicitudes por parte
de los empleados
 CONCLUSIONES

Al final esta investigación pude aprender los objetivos objetivo son fundamental en
todo plan, pues nos permiten identificar el camino a seguir en un proyecto,

También pude aprender como elaborar estrategias a través de la planeación.

Deseando que haya sido de gran provecho como lo ha sido para, mi.

Que entendiste? Que los objetivos son una parte importante en el momento de una
planeación.

Que aprendiste? Que los planes, objetivos y metas no solo forman parte de las
empresas, sino que es necesario aplicarlos a nivel personal.

Para que te servirá? Para ponerlo en practica en mi diario vivir.

La definición de un objetivo es fundamental en todo plan, pues identificará el camino a
seguir: un proyecto sin un objetivo definido de antemano es tan inútil como encender el
coche y conducir sin saber dónde iremos.

Para definir un objetivo necesitamos identificar el propósito del proyecto, luego ajustarlo

a la realidad y al tiempo, y verificar que cumplan con las características que identifican
a un objetivo eficaz.