VALORES ORGANIZACIONALEZ

Valor Situación que responde al valor Situación que no responde al valor

organizacional
Honestidad Hablan con la verdad en la mayoría de No cumplen a tiempo lo prometido
ocasiones
Responsabilidad Cumple solo a sus cliente con la entrega de No cumplen con los salarios a tiempo
pedidos de los empleados, dotación de
uniformes.
Comunicación Tablero de informes lo mantiene al día Ocultan información sobre pagos de
empleados y retrasos
Sinceridad Solo entre el grupo de empleados de Muy poca entre sus dirigentes y
producción Dueños
Respeto Muy bueno entre el grupo de empleados Poco respeto de sus Dirigentes,
gerente y dueño hacia el grupo de
empleados
Compañerismo Excelente entre todos los empleados Muy poca relación con los directivos
Solidaridad Excelente entre todo el grupo de empleados Poca y poca comprensión de los
directivos
Amabilidad Todo el grupo muy cordial y amable Los Jefes o Dueños que muy poco
mostraban amabilidad hacia sus
empleados
Aprendizaje Solo al personal que manejaba maquinaria Nunca se capacito a personal
Mejoramiento Se vencieron dificultades adversas en muchas Factores como la falta de luz
Continuo ocasiones para poder sacar la producción a impedían trabajar y no se ponían
tiempo y mejorar lo realizado como meta comprar una planta
eléctrica.

Estos valores los tomé tomando como base la última empresa donde había
trabajado hasta el 2018 en Barranquilla una empresa de plásticos y
desechables.

SERGIO PASTOR ALVEAR PEREZ.