Nombre: Henry Sebastián Martínez Llanos

Código: 020150062016

Materia: Resolución de conflictos

Fecha: 17/06/2020

1. Explique con sus palabras las escalas de conflicto:

El conflicto es un proceso, no un hecho puntual. Para llegar a ese punto, el conflicto ha

transitado un camino, todo conflicto tiene un inicio a demás los conflictos forma parte
natural de la vida de todas las personas sea cual sea su edad, su condición social o el lugar
en donde viven por tanto un conflicto posee unas escaldas por medio de la cuales se
puede tener una perspectiva del conflicto, la primera manera interpretando este como un
conflicto social que lleva a las personas involucradas en dicho proceso a cuestionar
acciones o ideales, la segunda escalda de un conflicto es su magnitud debido a que todos
los conflictos son de naturaleza diferente estos tiene magnitud diferentes algunos
conflictos puede afectar a muchas personas ejemplo de este tipo de conflicto puede ser
los conflictos ambientales, o politicos

2. Explique con sus palabras la estructura del conflicto:

Los conflictos cambian de acuerdo con las dinámicas culturales, sociales, económicas y
políticas mencionado lo anterior la estructura de un conflicto inicia con un generador de
dicho problema este a su vez se encuentra relacionado con los intereses de cada una de
las partes y también los valores que pueden estar relacionados, el cómo las personas se
ven inmersas en el conflicto y como interaccionan dentro del mismo el supuesto base del
conflicto es que este es dinámico por tanto este sufre cambios a medida que transcurren
cada uno de los procesos, por último el conflicto puede terminar de forma neutral es
decir sin que se dé un beneficio para cualquiera de las dos partes o por el contrario puede
concluir es que una de esta se vea beneficiada

3. Explique con sus palabras las etapas de un conflicto:

El primer paso para la existencia de un conflicto es la posición de cada una de las partes
evidentemente porque estas poseen una confrontación de “conocimiento”, las
intenciones de un conflicto pueden oscilar entre los competitivo, lo colaborativo o evasivo
o también puede ser una arreglo con concesiones cuando cada parte procura ceder en
algo, aceptando, bien, que sus metas son moderadamente importantes, o bien, que no
tiene tiempo Y es complaciente. Luego de que el conflicto entra en una etapa de disputa
de acciones y reacciones, la intensidad del mismo disminuye y de esta forma se puede
llegar a un acuerdo o no y la solución del conflicto