Guía didácticaAP11

Asignatura: Administración de la Producción

Unidad 1: Naturaleza y contexto de la administración de la producción y
operaciones
Tema: Decisiones del diseño de puestos
Tiempo: 2h.
Bienvenidos a la clase sobre decisiones del diseño de puestos.
El diseño de puestos incluye el perfil profesional de una persona (quién), las tareas o
funciones a desempeñar (qué), la ubicación de su cargo (dónde), el horario y fechas de
su trabajo (cuándo), las razones de su trabajo (por qué) y los métodos de trabajo (cómo).
El propósito de elaborar y mantener un diseño y una descripción de todos los puestos en
una fábrica ayuda a reclutar candidatos, someterlos a seleccionar y contratar a un
empleado. El diseño de un cargo es un detalle de las características técnicas y
personales requeridas para el puesto así como una descripción de las funciones,
responsabilidades y hasta las relaciones que debe tener el puesto.
Se pretende que el estudiante sea capaz de describir los componentes de un diseño de
puestos para fábrica, que diseñe un puesto para una fábrica mediante la elaboración de
un ejemplo y que valore las implicaciones éticas que tiene en el contexto social.
Para ello debe realizar las siguientes actividades:
1. Lea las páginas 187 y 188 del libro guía, incluyendo la ilustración 6A.1 del
mismo texto [ CITATION Cha09 \l 3082 ].
2. Estudie el ejemplo que se presenta en la sección de documentos
complementarios de esta guía didáctica.
3. Tome una hoja de papel y escriba a mano su nombre y la fecha.
4. En la hoja de papel elabore un ejemplo de su autoría de diseño de puestos
similar al que se presenta en la sección de documentos complementarios con la
diferencia de que el cargo debe ser de un cargo de fábrica de producción como
por ejemplo un supervisor de planta, un operario de una maquinaria específica,
un gerente de producción, un bodeguero, responsable de adquisiciones,
transportista, etc.
5. No olvide escribir su nombre en el papel, coloque el trabajo solicitado en la
actividad 4 en formato PDF y súbalo al espacio denominado “Tarea AP: diseño
de puestos AP” del aula virtual. El nombre del archivo en PDF debe contener el
apellido y nombre del estudiante, separado de un guión bajo y la denominación
de la tarea y tema. Ejemplo: Jaramillo_Karina_TAP_diseño de puestos.

Evaluación
El trabajo entregado será evaluado en función de su cumplimiento con la siguiente
rúbrica.
Nro. Actividad Completamente Parcialmente No
 cumpl
e
El ejemplo es de un cargo de
1 5 4 0
fábrica de producción.
El ejemplo responde a las seis
2 preguntas indicadas en la 5 3 0
parte introductoria de la guía.
Total calificación 10 7,0 0

Documentos complementarios
Ejemplo de diseño de un cargo

Fuente: [ CITATION Chi09 \l 3082 ]

Preguntas que responde el diseño de un cargo y contenido de las respuestas
Fuente: [ CITATION Cha09 \l 3082 ]

Bibliografía
Chase, R. B., Jacobs, F. R., & Aquilano, N. J. (2009). Administración de operaciones,
producción y cadena de suministros. México: MacGraw Hill.
Chiavenato, I. (2009). Gestión de talento humano. México: McGraw Hill.