EL MEMORÁNDUM:  Cuerpo del texto, debe ser breve, claro y conciso
 Remitente, es la persona responsable que emite el documento
¿Qué es un Memorándum?
El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia
información entre diferentes departamentos de una organización para comunicar
alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un
empleado y ser colocado en su hoja de vida lo que puede reducir sus
posibilidades de conseguir otro trabajo y afectando su vida laboral.
En el mundo diplomático, un memorándum es una comunicación menos solemne
que la memoria y que la nota, donde se recapitulan hechos y razones que deben
ser tenidas en cuenta en los asuntos más importantes. Generalmente, los
memorándum diplomáticos no se encuentran firmados.
Tipos de Memorándum:
Existen dos tipos de memorándums dependiendo de la cantidad de personas a
quien va dirigido:
▪ SIMPLE: el cual va dirigido a una persona en particular, para transmitir un
mensaje directo para la realización de acciones, recordar políticas, etc.
▪ MÚLTIPLE: éstos van dirigidos a un grupo de personas que deben
conocer o recordar un asunto específico y que es de interés común.
Partes de un Memorándum:
Como todo documento, debe constar de cierta información:
 Fecha y lugar de emisión, ya que a partir de esa fecha entra en vigor la
resolución o se les da por enterado(s) a los destinario(s).
 Destinatario, como el nombre lo dice es a quién (es) va dirigido
 Asunto, es el tema central del documento
 Pie de página, es opcional, pero en caso de llevarlo es una nota
aclaratoria, por ejemplo, puede ser que se hagan copias para otras
personas que deben estar enteradas del tema (c.c.p.), ya sea para con
control o para aplicación.
Puedes complementar con los siguientes:
 Membrete.
 Nombre del año.
 Destinador.
 Referencia.
 Sello obligatorio.
 Anexo.
Cómo  hacer  un Memorándum
▪ Debe estar membretado con el logotipo de la empresa o dependencia que
lo emite.
▪ Debe ser muy puntual y breve, para que sea fácil de leer y de asimilar;
recuerda que es un documento recordatorio o informativo.
▪ El lenguaje es menos formal, por lo tanto podemos obviar saludos y
despedidas, pero es muy importante que transmita respeto.
▪ ¿Qué información puede contener?  La respuesta es: todo lo referente a la
empresa o dependencia, puede invitar a los colaboradores a un evento
especifico, felicitarlos por un logro obtenido, ordenar la entrega de un
 trabajo ya estipulado, informar sobre nuevas disposiciones o incluso
amonestar por no seguir las políticas.
▪ Generalmente es de hecho en media carta, por la brevedad.

ESCUELA DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y

CONTABLES
2017
CARRERA ACADEMICA PROFESIONAL DE
ADMINISTRACION Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES
“El memorándum”
Integrantes:
 Chipana Guerra, Alex.
 Prado Soto, Benjamí.
 Quispe Martínez, Kevin.
Asesora:
Prof. Pillaca Tinco, Diana
AYACUCHO-PERÚ

"Año del Diálogo y Reconciliación Nacional"