Examen parcial

Facultad: Ingeniería y arquitectura

Escuela profesional de ingeniería civil
Curso: Legislación laboral
Ciclo: X ciclo
Docente: MBA. Luis Ricardo Ramírez Vera

Indicaciones del examen:

 El examen parcial tiene un 30% de peso en la nota final del curso.
 El examen consta de 10 preguntas de 2 puntos cada una. Suman un total de 20
puntos.

Preguntas
1. Explique qué entiende por derecho colectivo (2 puntos)
Indicaciones: De acuerdo a los conceptos vistos en las clases, también
puede utilizar ejemplos.

2. Nombre los cinco principios del derecho laboral y explique uno de ellos.
(2 puntos)
Indicaciones: De acuerdo a los conceptos vistos en las clases, también
puede utilizar ejemplos.

3. Marque con una “X” dentro de los paréntesis la respuesta correcta. (2 puntos)
Características de la relación laboral:
( ) Jornada de trabajo establecida, primacía de la realidad,
remuneración y subordinación.
( ) Jornada de trabajo establecida, ejecución personal de la labor,
inmediatez y subordinación.
( ) Jornada de trabajo establecida, ejecución personal de la labor,
remuneración y subordinación.
( ) Jornada de trabajo establecida, ejecución personal de la labor,
remuneración y protector.

4. Nombre los tres elementos del contrato de trabajo y explique uno de ellos.
(2 puntos)
Indicaciones: De acuerdo a los conceptos vistos en las clases, también
puede utilizar ejemplos.
5. Marque con una “X” dentro de los paréntesis la respuesta correcta. (2 puntos)
Contratos sujetos a modalidad:

( ) Contratos de naturaleza temporal, naturaleza accidental y

contratos para obra y servicio.
( ) Contratos de naturaleza intermitente, naturaleza accidental y
contratos para obra y servicio.
( ) Contratos de naturaleza temporal, naturaleza ocasional y
contratos para obra y servicio.
( ) Contratos de naturaleza temporal, naturaleza accidental y
contratos de necesidad del mercado.

6. Explique qué entiende por licencias laborales y ponga dos ejemplos de licencias
laborales. (2 puntos)
Indicaciones: De acuerdo a los conceptos vistos en las clases.

7. Explique qué entiende por sanciones disciplinarias. (2 puntos)

Indicaciones: De acuerdo a los conceptos vistos en las clases.

8. Explique cuáles son las cuatro características de despido. (2 puntos)

Indicaciones: De acuerdo a los conceptos vistos en las clases, también
puede utilizar ejemplos.

9. Explique cuáles son las cuatro clases de despido. (2 puntos)

Indicaciones: De acuerdo a los conceptos vistos en las clases, también
puede utilizar ejemplos.

10. Plantee un ejemplo de indemnización de despido. (2 puntos)

Indicaciones: De acuerdo a los conceptos vistos en las clases.

¡Muchos éxitos alumnos!!!