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3) MERCADO DE
TRABAJO
MERCADO DE TRABAJO
Intervienen de las Economías domésticas
empresas familias ofrecen su
demandan trabajadores trabajo
LA OFERTA DE TRABAJO.
La cantidad de trabajo que se ofrece en
una economía depende de
curva de oferta de
Los trabajadores trabajo en función del
El número de horas que ofrecen su trabajo a las Si aumentan salarios, salario es creciente.
El volumen de
cada persona esté empresas a cambio de personas motivadas a
población activa. cuando los salarios
dispuesto a trabajar, lo un salario y, mientras trabajar más
Cuanto mayor sea ésta, altos, muchas personas
que dependerá entre trabajan, renuncian a
mayor será la oferta de sucede al revés cuando prefieren trabajar
otros factores, del realizar otras
trabajo. los salarios disminuyen. menos y ganar menos
salario percibido. actividades (ocio,
y, a cambio, disponer
limpiar la casa, cuidado
de más tiempo libre.
de familiares,…).
DEMANDA DE TRABAJO
Las empresas necesitan trabajadores para poder desarrollar su actividad.
empresarios estarán dispuestos a contratar nuevos Si los salarios aumentan, las empresas reducirán la
empleados siempre que los ingresos conseguidos demanda va a depender fundamentalmente del demanda de trabajo, ya que resulta más caro
gracias a su labor sean mayores que el salario que salario y de la productividad de los trabajadores. contratar. Por ello, la curva de demanda de trabajo
les tiene que pagar. en función del salario es decreciente.
POBLACION y TRABAJO
POBLACION ACTIVA ACTIVOS MARGINALES: realizan trabajo remunerado
(intervienen en proceso productivo) (tiempo menor que lo normal)
POBLACION CONTRATADA
Damas y caballeros cumple servicio militar
:
EMPLEO FORMAL
Se celebra un Requerimientos de
Considerados en
ley como: pago de
contrato de estadísticas
impuestos, Se dan en sector
trabajo entre el público y privado
oficiales sobre el
seguridad social,
trabajador y el empleo en general
prestaciones, entre
empleador, de un país.
otros.
Sector de la economía sin
control tributario su
EMPLEO INFORMAL característica actividad laboral
de trabajadores independientes
(no cumplen la normativa legal)