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VI. CUANTIA
La cuantía de esta causa es de Seis mil setecientos treinta
con 99/100 dólares de los Estados Unidos de América
(6730,99) que se desglosa de la siguiente manera:
Las remuneraciones correspondientes a los meses de abril y
mayo de 2016 por el valor de 1160 USD.
Triple de recargo de remuneraciones no recibidas por haber
sido obligado a demandar, 3480 USD.
Proporcionales de décimo tercer sueldo, 96,66 USD
Proporcional de décimo cuarto sueldo, 61,00 USD.
Proporcional de vacaciones no gozadas, 48,33 USD.
Desahucio, 145 USD.
Indemnización por despido intempestivo, 1740 USD
Honorarios, 336,5 USD
VII. ESPECIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
El procedimiento es sumario.
VIII. NOTIFICACIONES
Las notificaciones que me correspondan las recibiré en la
casilla judicial Nro. del Palacio de Justicia, además dejo
señalado el domicilio electrónico y designo para tal efecto
como mi abogado a profesional del Derecho, y autorizo para
que presente cuanto escrito fuere necesario y comparezca a
cuanta diligencia creyera conveniente en la defensa de mis
intereses.
Firmo conjuntamente con mi Abogado defensor
VS
[EMPRESA O PATRON])
[ESTADO DE ].
P R E S E N T E
[NOMBRE DEL TRABAJADOR], promoviendo por propio derecho,
señalando para oír y recibir notificaciones el ubicado en [DOMICILIO]; y
designando como mis apoderados en los términos de la carta poder que
se adjunta al presente a los licenciados en derecho
[REPRESENTANTES LEGALES] de forma indistinta, respetuosamente
expongo:
P R E S T A C I O N E S
I. Indemnización por despido injustificado equivalente a tres meses de
salario, de acuerdo a lo establecido en el artículo 48 de la Ley Federal
del Trabajo.
II. El pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo
desde el momento de mi injustificado despido, durante la tramitación de
este juicio y hasta que se ejecute el laudo respectivo, con los intereses
que se generen.
III. El pago de la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional,
correspondiente al año en curso, a razón de [ ] días y el [ ]%
respectivamente, tal y como fue cordado en el contrato individual de
trabajo el cual no se me fue pagado.
III. El pago de la parte proporcional de aguinaldo correspondiente al año
en curso, a razón de [ ] días, tal y como fue pactado en el contrato
individual de trabajo el cual no me fue pagado.
Se funda la presente demanda en los siguientes hechos y
consideraciones de derecho:
H E C H O S:
I. Con fecha [ ], ingrese a laborar con la demandada, celebrando el
suscrito contrato individual de trabajo por escrito, mismo que celebre con
el C. [ ] quien funge como representante legal de la demandada y que
desempeñe desde entonces hasta la fecha de mi injustificado despido.
II. Durante todo el tiempo en que duró la relación laboral, mis actividades
para las cuales fui contratado las desempeñaba en un horario
comprendido de las [ ] a las [ ], de los días lunes a viernes de
cada semana teniendo como días de descanso los sábados y domingos.
Mi jefe inmediato era [ ], quien se desempeña en aquella
compañía como [ ].
III. La parte demandada me estableció diversas laborales con diferentes
salarios a lo largo de la relación laboral, siendo mi último salario base la
cantidad de $[CANTIDAD EN NUMERO] [cantidad en letra XX/100 M.N.]
el cual es el Salario que se deberá de tomar en cuenta al momento de
cuantificar todas y cada una de mis prestaciones laborales. Los días en
que se me pagaba mi salario eran los días quince y treinta de cada mes,
a través de depósito en cuenta de nómina número [NUMERO DE
CUENTA], previa firma de recibo de nómina que hacía en el interior de
las oficinas de la Dirección General.
IV. [HECHOS DEL AVISO DEL DESPIDO DESPIDO](EJEMPLO: Resulta
que el pasado [ ]a las [ ] horas al momento de presentarme a laborar, la
[PERSONA QUE TE NOTIFICÓ EL DESPIDO] me llamo a sus oficinas y
[en compañía del abogado de la compañía (de quien desconozco su
nombre)] me dijo que ya no laboraría en esa empresa, al pedirle
explicación del despido me pidieron que firmara un documento que al
D E R E C H O
En cuanto al fondo, son aplicables los artículos 123, fracción XXXI de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como 8, 10,
11, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 58, 61, 67, párrafo segundo; 76, 80, 81, 84, 87,
89, 132, fracciones I y II, 162 y demás relativos y aplicables de la Ley
Federal del Trabajo.
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