JUSTIFICACIÓN

Mediante este trabajo buscamos presentar el programa de bienestar laboral social en la

Corporación autónoma regional del cauca (CRC) con la finalidad de
mejorar la calidad de vida de sus empleados y de su grupo familiar, a través del
mejoramiento de los niveles educativos, recreativos y de salud; generar una cultura
organizacional con motivación y empeño para asumir los retos organizacionales,
laborales, culturales y sociales.
Lo anterior, sea visto justificado con el ánimo de potencializar y elevar los niveles de
efectividad, compromiso y sentido de pertenencia de los empleados contribuyendo así a
los objetivos de la empresa. Es por esto por lo que con la ejecución del programa de
Bienestar
Social Laboral se pretende desarrollar las capacidades deportivas culturales sociales de
recreación y esparcimiento garantizando los derechos de los empleados.
Como aprendices nos beneficiaremos porque aportaremos nuestros conocimientos por
medio este programa de bienestar laboral y obtendremos experiencia.