La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al desarrollo de

las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas del desarrollo laboral
mediante valores universales que poseen los seres humanos.

La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que ésta implica la práctica de
valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carácter, concentración, formación,
discreción, entre otras.

La enseñanza es la acción y efecto de enseñar (instruir, adoctrinar y amaestrar con reglas o preceptos). Se

trata del sistema y método de dar instrucción, formado por el conjunto de conocimientos, principios e ideas
que se enseñan a alguien. La enseñanza implica la interacción de tres elementos:
el profesor, docente o maestro; el alumno o estudiante; y el objeto de conocimiento.

Qué es el aprendizaje?

Se entiende por aprendizaje al proceso a través del cual el ser humano adquiere o modifica
sus habilidades, destrezas, conocimientos o conductas, como fruto de la experiencia directa, el estudio, la
observación, el razonamiento o la instrucción. Dicho en otras palabras, el aprendizaje es el proceso de
formar experiencia y adaptarla para futuras ocasiones: aprender.

Qué es la Motivación:
La motivación es la acción y efecto de motivar. Es el motivo o la razón que provoca la realización o la
omisión de una acción. Se trata de un componente psicológico que orienta, mantiene y determina la conducta
de una persona. 

FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL APRENDIZAJE

El Factor cognitivo

Factores afectivo-sociales Son factores que tienen relación con los sentimientos, las relaciones
interpersonales y la comunicación que se debe establecer para el logro eficaz del proceso de aprendizaje.

Factores ambientales y de Organización del estudio Son todos aquéllos elementos externos del medio
ambiente que inciden positiva o negativamente en la calidad del estudio realizado por el alumno y la
disposición ordenada de los elementos que conforman el acto de estudiar

Pasos en procesos de aprendizaje

definió el proceso de aprendizaje en 4 etapas:

1. Primera etapa: incompetencia inconsciente.

2. Segunda etapa: incompetencia consciente.
3. Tercera etapa: competencia consciente.
4. Cuarta etapa: competencia consciente.
¿Qué tipos de aprendizaje existen?

 Aprendizaje implícito.
 Aprendizaje explícito.
 Aprendizaje asociativo.
 Aprendizaje no asociativo.
 Aprendizaje significativo.
 Aprendizaje cooperativo.
 Aprendizaje emocional.
 Aprendizaje observacional o shadowing.