Documento de Discusión

Ref.: Propuesta que se coloca en discusión para ser corregida, mejorada y luego aprobada por el
equipo y la junta directiva, teniendo en cuenta las reflexiones que se han venido dando en los
espacios propios de la organización.

Las conclusiones que arrojan los últimos análisis realizados en reuniones tanto de la junta como
del equipo de trabajo, apuntan lo siguiente:

DE LOS PROCESOS QUE IMPULSA LA ORGANIZACIÓN

1. El enfoque organizativo de los últimos años ha estado en la conformación de grupos de

mujeres, jóvenes, niños y niñas, victimas, productores por cada una de las veredas donde
la organización tiene su influencia y además, tratar de fortalecer esos procesos los cuales
tienen como punto de partida algunas familias y en algunos casos personas concretas,
pero para el caso es importante precisar que las actividades de formación, organizativas,
productivas y de movilización tienen un mayor enfoque en personas concretas, con las
que se habla, se convocan o se establecen relaciones desde la organización, basados en las
personas que están inscritas como asociadas. Y una forma de medir la participación es si la
persona asistió y no si su familia lo hizo. Esto ha arrojado unos resultados que se pueden
medir en niveles de conciencia ganados, sus prácticas cotidianas que demuestran ser
consecuentes con los postulados de la organización, respuesta a las convocatorias que
realiza la organización a reuniones, foros, audiencias, talleres, eventos, escuelas de
formación y asambleas.
2. Los mayores éxitos obtenidos en los últimos tiempos han surgido al rededor de la
convocatoria a los jóvenes en cuanto a la recuperación de la identidad campesina; el
trabajo realizado con las mujeres alrededor del derecho a la salud y la alimentación
proceso en el cual se ha ganado conciencia, organización, producción y capacidad de
incidencia; otro fue el proyecto de producción de aromáticas, que permitió motivar a gran
cantidad de personas que venían de los procesos anteriores (mujeres, jóvenes y
productores) y no pudo concluir con el mismo ritmo que inicio y no fue sostenible por
condiciones económicas.
3. No podemos dejar de lado el trabajo desarrollado con las victimas por medio de la
organización, la formación jurídica, el acompañamiento psicosocial y la articulación
regional y nacional. Todo este esfuerzo ha llevado a tener hoy avances significativos en la
exigencia de verdad, justicia y reparación integral; el trabajo con los niños y con las niñas
para la potenciación de nuevos liderazgos, la prevención de la violencia y fortalecer el
amor por el campo; el trabajo en derechos humanos para la protección de la vida y los
territorios.
 Estos esfuerzos realizados no han garantizado un crecimiento cualitativo ni cuantitativo de
la organización, reflejado en que el número de líderes cualificados en la organización no
crece y los bajos niveles de participación de los asociados en las acciones que la
organización ha planteado para la construcción del Plan de Vida Digna para Cajibío.

FORMAS ORGANIZATIVAS DESARROLLADAS

1. Hay que tener en cuenta las formas a través de las cuales la organización llega a la
comunidad. La forma más utilizada en el desarrollo de procesos organizativos es la
identificación de las necesidades que más afectan a las comunidades, se hace un proceso
de concientización, luego se avanza en la construcción de propuestas y posteriormente se
genera la movilización para presionar la solución de estas necesidades por parte del
Estado. También en los últimos años la organización ha centrado sus tareas en apoyar
procesos productivos a nivel familiar y comunitario. Este ejercicio ha estado de la mano
con lo que se entiende como una actitud reivindicativa y comprende una forma básica
para construir organización social y ha sido la que el MCC ha promovido desde sus inicios,
sin embargo no hay resultados significativos que mejore las condiciones de vida de la
gente y fortalezca la organización.

2. La otra es una forma más cualificada que incluye además del análisis coyuntural, un
análisis estructural que relaciona la pobreza que vivimos con un sistema económico
establecido que garantiza unas estructuras de dominación y las cuales solo se pueden
combatir con proceso organizativos más cualificados, con compañeros y/o compañeras
que asumen una militancia enfrentando al sistema deslegitimando sus posiciones
mezclando las reivindicaciones con propuestas que están enfocadas en la construcción de
un nuevo país. Estos elementos de lo reivindicativo y lo político son importantes y los
traigo a este momento porque es tiempo de plantearnos de manera explícita el papel que
debe jugar el MCC en el desarrollo tanto en Cajibío, como en el conjunto de los procesos
organizativos del Cauca y el país.

3. Otro elemento para este análisis, en los últimos años, la organización ha centrado sus
actividades e inversiones en lo productivo, tanto a nivel familiar para la seguridad
alimentaria y como a nivel asociativo para el consumo y para la comercialización, en este
último ha jugado un papel importante la FINCA LA AROMATICA; se ha hecho énfasis en el
desarrollo de una propuesta de economía solidaria que hemos llamado SIS, generando
reflexiones para su desarrollo, es decir estamos intentando entenderla y hacerla realidad
con la participación de las personas involucradas. Este ha sido un momento muy
importante y siendo consecuente con la reflexión que estamos haciendo sobre el SIS, es
importante hacer una lectura política de esta propuesta para llenarnos de razones que nos
comprometan más con su dinamización para alcanzar la meta de mejorar la calidad de
 vida de la comunidad por medio de la producción y comercialización local. El SIS tiene dos
dimensiones importantes que permiten realizar un gran trabajo: la primera es la
construcción de un modelo propio de economía y la segunda es que nos permite
contradecir el modelo actual, proponiendo un nuevo modelo en la economía. Se deben
trabajar las dos dimensiones tanto en la construcción de propuestas que sean alternativas,
pero además buscamos que estás sea un instrumento que ayude a enfrentar al sistema en
lo local, ahondando las contradicciones que hay en él y de esta manera impulsar a las
comunidades que se sienten identificadas, lo que permite lograr mayor compromiso e
identidad con la organización.

Con estos tres elementos citados busco provocar en Ustedes una reflexión más calmada sobre el
que hacer hoy de la organización, ya que en los próximos dos años vamos a disponer de algunos
recursos, de una infraestructura y de un equipo de trabajo que van a estar desarrollando unas
actividades enfocadas en la propuesta de economía solidaría (El SIS) y es necesario que estos
esfuerzos al final nos den un resultado que sea acordado por todos y todas y cuente con el
compromiso de los principales líderes de la organización.

A MANERA DE PROPUESTA

El SIS es el instrumento a través del cual la organización se relaciona con los asociados y asociadas
y la forma para acercarse al resto de las comunidades que no están en la organización, así como
para organizarla, concientizarla y movilizarla. Esto nos exige que:

1. Debe haber un elemento ideológico que articule todas las actividades que se realicen,
logrando niveles de conciencia que identifiquen y logren caracterizar las manifestaciones
del modelo predominante y los efectos que este genera sobre las personas más pobres y
desfavorecidas.

2. Se deben identificar propuestas y formas organizativas a las cuales las personas de la

organización lleguen a contribuir para construir algo distinto y alternativo al modelo
dominante y excluyente. Esto debe generar movilización, entendida como la capacidad de
incidencia que podemos ejercer de manera organizada y articulada hacia un nuevo
modelo económico y a favor de una mejor calidad de vida.

3. Debemos que hacer un listado de los espacios que podemos utilizar para realizar la
concientización e identificar las metodologías que nos puedan facilitar la realización de tan
magna tarea. La organización ha venido desarrollando algunos espacios de concientización
como son las escuelas de Líderes zonales, de mujeres y la escuela Agroecológica, pero
teniendo en cuenta que a estas no están llegando a todos los compañeros y compañeras
de la organización y que además, pretendemos atraer a nuevos compañeros, se hace
necesario implementar otras maneras de llegarle a la comunidad y generar los espacios de
 encuentro, reflexión y cualificación, que posibilite la organización y genere interés en la
formación política hacia el desarrollo de un proceso transformador de la realidad que
viven los territorios.
4. Un programa radial puede ser otro espacio que serviría para llegar a mas población del
Municipio, dar a conocer el quehacer de la organización y por otro lado, denunciar las
políticas que están implementando contra los campesinos como las leyes fitosanitarias, el
TLC, Políticas mineras y forestales, etc. al igual que hacer aportes técnicos desde la
perspectiva agroecológica para el impulso y desarrollo de las iniciativas solidarias y del SIS.
Esta actividad radial debe generar una expectativa que permita agrupar a nuevas personas
y líderes que se interesen por este tipo de proceso, convocarlas a espacios muy sencillos
donde puedan en representación de sus procesos y comunidades, aprender y cualificarse.

5. En lo organizativo, en las zonas se impulsara la construcción de sus propios planes

productivos y la articulación de las iniciativas productivas, estaríamos a la vez
promoviendo otros temas importantes para la organización como la salud con las mujeres,
seguir impulsando el trabajo con jóvenes a través de las emisoras que fortalecerán los
trabajos zonales y el de derechos humanos como proceso de defensa del territorio el cual
ha tenido unos desarrollo importantes por un lado con los niños y por otro en afrontar el
conflicto.

6. Este año a nivel nacional, se está promoviendo una movilización en la cual es importante
alistarnos para participar. Esta se puede empezar a preparar con tiempo de tal manera
que sirva de cualificación para unos, de entrenamiento para otros, para que empecemos a
vislumbrar una forma propia de movilización. Es una muy buena oportunidad para la
visibilización de las propuestas elaboradas, fortalecer en sentido que tiene la movilización
para el MCC y exigir nuestros derechos de conjunto con otras organizaciones,
contribuyendo a la unidad del movimiento social.

Lo que puede garantizar que este proceso se desarrolle exitosamente es la cualificación política de
los dirigentes del MCC y de su indelegable presencia en la conducción de los procesos,
garantizando que sea la voz de muchos dirigentes la que sea escuchada, las que analizan, las que
proponen y las que viabilizan los canales de decisión de una comunidad que se moviliza para
enfrentar el modelo.

Debemos ser insistentes en la construcción de nuestro modelo propio de desarrollo, darle

identidad a este modelo, desarrollarlo con la misma comunidad para que sea ella misma quien lo
defienda.