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Diseocurricularmead 151114041308 Lva1 App6891 PDF
Diseocurricularmead 151114041308 Lva1 App6891 PDF
DISEÑO CURRICULAR
DE LA MAESTRÍA EN
EDUCACIÓN ABIERTA
Y A DISTANCIA
General
Formar recursos humanos de alto nivel para satisfacer la necesidad de
desarrollo del país y los requerimientos del sistema educativo,
especialmente, en la Modalidad Abierta y a Distancia.
Específicos
Eje Teórico: estudiar de manera sistemática los fundamentos teóricos y
procesos sistémicos de la Educación Abierta y a Distancia, en cuanto a
sus referentes metodológicos, técnicos y de funcionamiento, como base
para el desarrollo de las investigaciones y la práctica educativa abierta y
a distancia.
Eje Social: propiciar la formación de profesionales sensibles ante los
cambios y capaces de evolucionar y actuar con espíritu crítico, científico e
innovador.
Eje Práctico: dotar a los participantes de estrategias e instrumentos que
les permitan innovar y actuar eficientemente en el campo de la Educación,
en especial, de la Educación Abierta y a Distancia.
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I.3 Justificación del Programa Maestría en Educación Abierta y
a Distancia
Las instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas,
tienen como función principal la preparación del recurso humano que
requiere el propio sistema educativo y el resto del país, en lo que se
refiere a profesionales capaces de actuar en la dinámica social, con
espíritu crítico e innovador.
Más específicamente, un programa de Postgrado en Educación Abierta y a
Distancia tiene como objetivo básico a corto y mediano plazo capacitar
los Recursos Humanos requeridos por el país, de acuerdo con los planes
propuestos por el Estado, tomando en cuenta los avances tecnológicos,
humanísticos y los propios requerimientos del sistema de estudios a
distancia, como es el caso de la Universidad Nacional Abierta. Debe
además, capacitar a los profesionales que lo deseen en las áreas
sustantivas. El presente programa engloba un conjunto de tareas y
actividades sistemáticas que debe desempeñar el profesional de
Educación Abierta y a Distancia.
El programa hace énfasis en el análisis del adulto en situación de
aprendizaje, el desarrollo y diseño de cursos, y la administración
educativa en la modalidad de estudios a distancia.
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El perfil definido de esta manera centra su atención en la formación de un
sujeto - persona que se caracteriza por:
Sensibilidad social frente a los problemas del país.
Identificación con la filosofía institucional.
Sentido de pertenencia nacional.
Concepción de su actividad profesional, científica y de investigación
como medio para la promoción social del hombre y de la mujer.
Disposición a la promoción y a la defensa de una sociedad
democrática.
Habilidad profesional para elaborar y gerenciar proyectos.
Desempeño profesional en permanente búsqueda de la excelencia.
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conocimientos competencias y destrezas. Estos rasgos se categorizan de
la siguiente manera:
Expresión individual
Expresión social
Expresión bio-psíquica
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Rasgos de Competencias y Destrezas del Egresado BETA: HACER
tareas a realizar.
Investigador
Ejecutor
Evaluador
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actividades y funciones involucradas en los planes y programas bajo su
responsabilidad.
9 Valora: Compara, aprecia y enjuicia los objetivos y las metas en
relación con los resultados y productos, emitiendo juicios que
conlleven la optimización de los procesos y actividades que los
generan.
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productos para el mercado de bienes y servicios local, regional y
nacional.
Componente de Iniciación
Este componente incluye diferentes fases, relacionadas con el proceso de
captación, admisión, selección, e inducción a los estudios de postgrado
en la modalidad a distancia. Durante la Fase de Ingreso, previa
convocatoria nacional por intermedio de los Centros Locales de la UNA, el
participante responderá al proceso de pre-inscripción y admisión al
programa, efectuándose a continuación la inscripción, el pago de
aranceles y el registro. Estas fases son previas a la selección
propiamente dicha, la cual se lleva a cabo mediante una entrevista y la
demostración de competencias en el manejo instrumental de un idioma, el
uso de herramientas básicas de computación, y la demostración de
habilidades para redactar (escribir) artículos de investigación.
La Fase de Inducción del Componente de Iniciación a los estudios de
Postgrado de la Universidad Nacional Abierta, está destinada a los
aspirantes seleccionados en la fase inicial de captación e inscripción.
Comprende un conjunto de actividades de aprendizaje y acciones
relacionadas con el manejo, desarrollo e integración de habilidades
cognoscitivas y prácticas para el estudio a distancia, así como también
con el diseño de estrategias y procesos para la incorporación formal a los
programas de Postgrado, el desempeño y la culminación académica, en el
marco de las necesidades personales y los requisitos institucionales.
El Componente de Iniciación contiene propósitos de tipo formativo, de
capacitación y de entrenamiento para el estudio y el aprendizaje en la
modalidad a distancia, así como para el inicio de actividades de
investigación sistemática. En primer lugar, se refiere a la identificación
relevante de las características particulares, habilidades, experiencias
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educativas, y motivaciones que constituye factores y condiciones para
aprender. Permite también la verificación de los logros personales de
cada participante y la delimitación de sus áreas de interés para la
investigación, orientándolo para asumir responsabilidades académicas y
la autodirección del estudio propio de la modalidad a distancia.
Igualmente, a través de esta fase, el participante (aspirante) tendrá la
oportunidad de identificar contenidos y conocimientos que le son
necesarios para la comprensión y manejo de cursos con mayores
exigencias teóricas o prácticas. Por otra parte, se pretende en este nivel
curricular el establecimiento de relaciones entre la necesidad de mejorar y
ampliar un conocimiento específico de tipo conceptual, teórico e
instrumental, y el desarrollo de estrategias para abordar con mayor
profundidad y competencia otras áreas de estudio y métodos de
investigación.
El Componente de Iniciación durante la fase de Inducción se desarrolla al
incorporar procesos de autoevaluación, supervisión y evaluación de
resultados, con elementos cualitativos para su aprobación. Constituye un
requisito formal para la incorporación a la Maestría en Educación Abierta
y a Distancia, donde los logros de los aprendizajes requeridos, en
correspondencia con los objetivos y metas planteadas en la planificación
académica particular, serán evaluados por los facilitadores del programa
de postgrado con notas de aprobado o no aprobado. En cuanto al
producto de este Componente Inicial, el asesor responsable del taller en
cada región del país, coordinará la sesión final de evaluación para la
integración de los aprendizajes de cada aspirante, con el registro de la
apreciación de su condiciones personales. Los objetivos, actividades de
aprendizaje y cambios producidos en los estudiantes durante las fases
anteriores se tendrán en cuenta como elementos de juicio para orientar el
proceso formal de los estudios de postgrado que comienza cada persona:
En el área de desarrollo personal: la presentación del proyecto de
planificación del trabajo académico en el programa de Postgrado
seleccionado.
En el área de lenguaje: evidencia de la comprensión lectora e de la
lengua materna y de un idioma extranjero, preferiblemente, inglés.
En el área de iniciación a la tecnología de comunicación mediada:
evidencia del dominio del manejo de los medios telemáticos y
audiovisuales.
Componente Modular
El Componente Modular proporciona al participante los conocimientos
básicos y específicos para la comprensión y estudio de los procesos de la
Educación a Distancia. Está integrado por las áreas de incumbencia "El
adulto en situación de aprendizaje", "Administración y Gerencia" y "Diseño
y medios de instrucción", las cuales están conformadas por un grupo de
unidades curriculares que tienen como finalidad capacitar al futuro
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egresado profesionalmente, para que, como próximo graduado, se
desempeñe en el campo de la educación a distancia.
Cada área de incumbencia propone dos (2) seminarios de carácter
obligatorio para las personas que seleccionen dicha área y ofrece la
posibilidad de cursar uno de los dos, a aquellos participantes que
seleccionen otra área de incumbencia. En total cada participante deberá
cursar un mínimo de cuatro (4) seminarios.
Componente Metodológico
Este componente proporciona los conocimientos básicos para el diseño
del proyecto de investigación, su elaboración, presentación y defensa
ante jurados. El Trabajo de Grado debe responder a criterios de calidad
asimilados en el proceso de investigación. El componente metodológico
consta de un continuo curricular de cursos con sistema de prelaciones
que conduce al logro de objetivos específicos como son abordar en
forma adecuada y eficaz las necesidades, problemas y experiencias que
presentan los estudiantes (tesistas), teniendo en cuenta sus
características personales, y las exigencias de la Universidad Nacional
Abierta como institución educativa.
Gráfico N° 2
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c Administración y gerencia
El área de incumbencia “Administración y Gerencia” es una estructura
organizativa del conocimiento actualizado en torno a esta temática.
Está centrada en la interpretación de las relaciones que tiene la
educación con el resto de la sociedad, específicamente con aquellos
aspectos con los que mantiene estrechos vínculos: el económico y el
político. Comprende varias unidades curriculares orientadas a situar al
participante en el contexto social, así como vincularlo con la
administración de procesos educativos e institucionales relacionados
con los recursos financieros y humanos principalmente.
En efecto, la educación no es considerada como un hecho aislado ni
tampoco actúa por dinámica propia. Los hechos, fenómenos y efectos
que caracterizan al proceso educativo tiene su origen en las exigencias
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c Epistemología e Investigación
El objetivo del área de Epistemología e investigación es ofrecer el
soporte metodológico necesario tanto al grupo de investigadores como
a los alumnos de postgrado de la Universidad Nacional Abierta, a
través del manejo de los diferentes enfoques y métodos investigativos
aplicados a la elaboración de propuestas de investigación cónsonas
con la realidad educativa nacional y más específicamente, adecuadas a
la modalidad de educación abierta y a distancia.
La epistemología se ha interpretado inicialmente en el ejercicio del
investigador científico, como el estudio del origen del conocimiento. Un
segundo enfoque considera que: "el problema central de la
epistemología estriba en establecer si el conocimiento se reduce a un
puro registro por parte del sujeto de datos ya completamente
organizados independientemente de él en un mundo exterior (físico o
ideal), o si el sujeto interviene de manera activa en el conocimiento y
en la organización de los objetos...“ (Piaget, 1990:17) El segundo
enfoque es quizás el mas adecuado para orientar el desarrollo de las
actividades del Área de Epistemología e Investigación y de toda la
Dirección de Investigaciones y Postgrado de la UNA, pues incide en los
aspectos activos del conocimiento.
Formar educadores requiere un análisis continuo y permanente de la
forma en que se origina, sistematiza, expresa y divulga el
conocimiento, con el objetivo de hacer al participante, más creativo e
independiente en cuanto al criterio que se forme, de su propia realidad.
Es por ello que, la siguiente concepción de Epistemología en el
proceso de investigación en la maestría, la Epistemología se concibe
como un área de la filosofía que trata del origen, ordenación y
utilización del conocimiento, con el objeto de potenciar la formación de
un criterio propio en el individuo a través de una aplicación consciente
e intencionada de la actividad interpretativa de la realidad, así como de
lograr una eficiente y desmitificada divulgación del conocimiento
históricamente alcanzado.
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Código
Unidades Curriculares Unidades
Créditos
829 Fundamentos de la Educación a Distancia 2
805 Andragogía 2
806 Facilitación de los Aprendizajes 2
816 Asesoría y Orientación 2
815 Evaluación de los aprendizajes 2
R.O Seminario I -
R.O Seminario II -
Tabla N°. 2
Administración y Gerencia
Código Unidades Curriculares Unidades
Crédito
813 Política, economía y educación 2
810 Desarrollo Organizacional 2
804 Planificación y Formulación de Proyectos 2
educativos
812 Administración de Instituciones de 2
Educación a Distancia
827 Evaluación académica e institucional 2
R.O Seminario I -
R:O Seminario II -
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Tabla N° 3
Diseño y Medios de Instrucción
Código Unidades Curriculares Unidades
Crédito
819 Comunicación interpersonal 2
803 Diseño curricular 2
814 Diseño de instrucción para los SEAD 2
828 Tecnologías en educación abierta y a 2
distancia
832 Diseño y producción de cursos en 2
ambiente multimedia
R.O Seminario I -
R:O Seminario II -
Tabla N° 4
Epistemología e investigación
Código Unidades Curriculares Unidades
Crédito
801 Filosofía de las Ciencias 2
824 Metodología I 2
825 Metodología II 2
826 Metodología III 2
822 Trabajo de Grado 4
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CUADRO N° 1
ÁREA DE INCUMBENCIA: El Adulto en Situación de Aprendizaje
Denominación: Có di go: Un id ade s
Fundamentos de la Educación a Distancia 829 Cr éd i t o : 2
O bj e tiv o :
Aplicar de manera holística y precisa principios, teorías, modelos, organizaciones y operaciones que
caracterizan a la educación a distancia
S i no p si s de Con te ni do :
• Razón y sentido del Estudio a Distancia.
• Filosofía, teorías generales y factores determinantes de la educación universitaria a distancia.
• Introducción a los procesos de aprendizaje.
• Una visión más específica del aprendizaje.
• Organización y sistemas operativos.
• Funcionamiento global de los cursos.
• Selección, formación, especialización, actualización y evaluación del personal académico,
administrativo y técnico de las universidades a distancia.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
CUA DRO N° 2
Á REA DE INC UM BE NCIA : E l adu l t o e n s it uac i ón de a pr end i za je
Denominación: Códigp Unidades
Andragogía 805 Crédito: 2
Objetivo
Propiciar innovaciones en la teoría y praxis del proceso de aprendizaje en el adulto.
Sinopsis de Contenido:
La educación del adulto
La Andragogía en la UNA.
Teoría Andragógica: Knowles, Adam, Castro, Bernard y Villaroel.
La Andragogía como una de las ciencias de la educación.
La praxis andragógica.
El facilitador en procesos andragógicos
El rol del participante
La evaluación y los contratos de aprendizaje
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
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CUA DRO N° 3
Á REA DE INC UM BE NCIA : El adu lto e n s ituac i ón de apr en di za je
De no mina ci ón : Có di go: Un id ade s
Facilitación de los aprendizajes 806 Cr éd i t o : 2
O bj e ti vo :
Organizar de manera participativa e innovadora experiencias que faciliten el aprendizaje en el contexto
de los SEAD.
Si no psis de Con te nido :
• Aspectos fundamentales y teóricos de la facilitación de los aprendizajes en la modalidad abierta y a
distancia.
• Facilitación del aprendizaje académico en la situación particular de estudio y centrado en la persona
• Enfoque integrado de facilitación del aprendizaje cognoscitivo, social y asimilación de tecnologías.
• Facilitación del aprendizaje en los medios de instrucción e implicaciones en el proceso de
evaluación académica.
• Facilitación del aprendizaje y atención de casos especiales.
• Investigación para la practica de la docencia mediada
• Métodos, técnicas y procedimientos para el aprendizaje en los SEAD
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
CUA DRO N° 4
Á REA DE INC UM BE NCIA : E l Adu l t o e n S it u ac i ón de Ap re nd i za j e
De no mina ci ón : Có di go: Un id ade s
Asesoría y Orientación en el Contexto de los SEAD 816 Cr éd i t o : 2
Objetivo:
Asesorar el desarrollo del aprendizaje en el contexto de los SEAD
Si no p si s de Con t e ni do :
• Fundamentos teóricos de la asesoría y orientación relacionados con el sujeto adulto, los principios
de aprendizaje, el contexto sociocultural y los fines educativos. Factores que influyen en los
servicios de apoyo, asesoría y orientación en la modalidad a distancia.
• Perspectivas y retos de los servicios de apoyo al estudiante en sistemas educativos a distancia:
- Captación e inscripción / - Estrategias para la autodirección del aprendizaje
- Detección de necesidades de los participantes / - Asesoría y tutoría académica
- Asesoría y orientación especializadas.
• La Asesoría y Orientación como una práctica holística. Metodología y estrategias para la atención
integral.
• Planificación de los servicios de apoyo en la modalidad de educación a distancia.
• Investigación y evaluación de servicios.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
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CUA DRO N° 5
Á REA DE INC UM BE NCIA : E l A du l t o e n S it u ac i ón de Ap re nd i z a je
De no mina ci ón : Có digo : Un id ade s
Evaluación de los Aprendizajes en el Contexto de los SEAD 815 Cr éd i t o : 2
Obj e ti vo :
Evaluar mediante el enfoque holístico el proceso de los aprendizajes en el contexto de los SEAD
Si no psis de Con te nido :
• Conceptualización de la Evaluación de los Aprendizajes.
• Decisiones estratégicas sobre la evaluación: qué, cómo, cuándo y para qué evaluar; quién admi-
nistra y quién evalúa.
• Evaluación normativa y evaluación criterial.
• Evaluación diagnóstica, formativa y sumativa. Planeamiento de la evaluación: insumos, organización
del plan.
• Aspectos operativos en la evaluación a distancia: elaboración de instrumentos, bancos de ítemes,
logística, calificación e información de retorno.
• Análisis de resultados de la evaluación: técnicas descriptivas, contabilidad y análisis de ítemes.
• Áreas de estudio actuales: evaluación de rasgos latentes, teoría del ítem y evaluación de la
competencia.
• Organización del subsistema de evaluación. Relaciones entre evaluación del rendimiento y
evaluación de la instrucción.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
CUA DRO N° 6
Á REA DE INC UM BE NCIA : Ad m in istr ac ión y Ger enc ia
Denominación: Có di go: Un id ade s
Política, economía y educación 813 Cr éd i t o : 2
Objetivo:
Analizar holísticamente el contexto nacional y su problemática, tomando como líneas operativas la
política, la economía y la cultura, y su relación con la educación como dimensión central del proceso.
Sinopsis de Contenido:
• Bases teóricas y conceptuales de:
* Política * Economía * Educación
• Evolución historia general y específica de la trayectoria política, económica y social de Latinoamérica y
Venezuela, con especial referencia a la dinámica y procesos educativos.
• Relaciones, hechos o movimientos transcendentes
• Estudio de casos ilustrativos de esa dinámica
• L í nea s de co n f l i cto s e i n no va cio ne s, i n cide n ci a sob r e V ene zue la .
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
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CUA DRO N° 7
Á REA DE INC UM BE NCIA : Ad m in istr ac ión y Ger enc ia
De no mi na ción : Có di go: Un id ade s
Desarrollo Organizacional para un SEAD 810 Cr éd i t o : 2
O bj e tiv o :
Aplicar con eficacia y eficiencia principios del desarrollo organizacional en el contexto de los SEAD
S i no p si s de Con te ni do :
• Propósitos y teorías de programación, organización, dirección, ejecución y control de la ciencia
de la administración aplicada a la educación.
• Principios y prácticas en la organización y administración a niveles macro y micro.
• Problemas de supervisión.
• Liderazgo y toma de decisiones
• Clima organizacional
• Nuevas estructuras organizacionales
• Técnicas de planificación y administración de recursos humanos
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
CUA DRO N° 8
Á REA DE INC UM BE NCIA : Ad m in istr ac ión y Ger enc ia
De no mi na ción : Có di go: Un id ade s
Planificación y Formulación de Proyectos Educativos 804 Cr éd i t o : 2
O bj e tiv o :
Aplicar principios de planificación de proyectos educativos en el contexto de los SEAD.
S i no p si s de Con te ni do :
• Aspectos conceptuales de la planificación.
• Plan, programa, proyecto y presupuesto
• Planificación normativa, estratégica y operativa.
• Teoría General de Sistema aplicada a la planificación educativa en el contexto de los SEAD
• Planificación y Poder.
• Elementos de la Planificación del Sistema de Educación a Distancia.
• La educación y sus entornos: sociocultural, económico, político institucional.
• Proceso de planificación.
• Contexto de la Planificación educativa.
• Recursos Humanos y Desarrollo.
• El proyecto en el Proceso de la Planificación de la Educación.
• Proyectos Educativos
• Matrices para formular Proyectos.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
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CUA DRO N° 9
A REA DE INC UM BE NCIA : A dm ini str a ció n y G er e n ci a
Denominación: Có di go: Un id ade s
Administración de Instituciones de Educación a Distancia 812 Cr éd i t o : 2
O bj e tiv o :
Evaluar bajo el enfoque holístico la pertinencia de los modelos administrativos y de gerencia en el
contexto de los SEAD
S i no p si s de Con te ni do
• La Administración como ciencia.
• Teorías Clásicas. Teorías Contemporáneas.
• Modelos administrativos y de gerencia.
• Conceptualización en la Educación a Distancia. La administración de medios instruccionales.
• Estructura Organizativa: organización interna y relaciones externas con otras instituciones.
• Análisis de costos y presupuesto de operaciones.
• La relación de la asesoría con la evaluación y la retroalimentación.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
CUADRO N° 10
Á REA DE INC UM BE NCIA : Ad m in istr ac ión y Ger enc ia
Denominación: Có di go: Un id ade s
Evaluación Académica e Institucional de los SEAD 827 Cr éd i t o : 2
Obj e ti vo :
Aplicar bajo un enfoque crítico y holístico, modelos y técnicas de evaluación que permitan la
actualización permanente y el mejoramiento sostenido de los sistemas de Educación a Distancia.
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CUA DRO N° 11
Á REA DE INC UM BE NCIA : Dis eño y Med ios de I nst ru cc ión
Denominación: Có di go: Unidades
Comunicación Interpersonal 819 Crédito: 2
O bj e tiv o :
Aplicar un modelo psicosocial para el estudio de la interacción interpersonal comunicativa, de grupo
y de masas en el contexto de los SEAD.
S i no p si s de Con te ni do :
• Conceptos generales y modelos de la comunicación.
• La asesoría como comunicación interpersonal: percepción de las personas, comunicación no
verbal, factores de la subjetividad y estrategias para mejorar la comunicación en la asesoría.
• La asesoría de grupo: enfoques para el estudio de los grupos, estructuras de grupo, liderazgo,
conflicto, solución de problemas. Estrategias para aumentar la eficacia de los grupos de
estudiantes.
• La educación a través de la comunicación colectiva: modelos, medios, factores de efectividad,
cambio de actitudes, características de los mensajes efectivos, análisis de audiencias.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
CUA DRO N° 12
Á REA DE INC UM BE NCIA : D ise ño y Medi os de Inst ru cc ión
Denominación: Có di go: Un id ade s
Diseño Curricular 803 Cr éd i t o : 2
O bj e tiv o :
Seleccionar con sentido crítico los modelos curriculares adecuados para los contextos SEAD, la
administración y gerencia del curriculum y para el adulto en situación de aprendizaje.
S i no p si s de Con te ni do :
• Curriculum, conceptos, bases teóricas, supuestos básicos;
• Los perfiles institucionales, las estrategias curriculares, especificaciones curriculares, el plan de
estudios.
• Modelos de desarrollo curricular, niveles de planificación.
• Modelos curriculares para sistemas abiertos y a distancia.
• Los programas; modalidades en sistemas abiertos y a distancia.
• Modelos de Diseño Curricular: Castro Pereira, Dick, Bayley, Tyler, Dessel, Scriven,
Sttufflebam, Provus, Fetleman, Kemp, Tracey, Bruner, Gagné, Skinner, Ausubel y otros
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
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CUA DRO N° 13
Á REA DE INC UM BE NCIA : Dis eño y Med ios de I nst ru cc ión
Denominación: Có di go: Un id ade s
Diseño de Instrucción para un SEAD. 814 Cr éd i t o : 2
Obj etiv o :
Diseñar de manera pertinente y eficiente, material instruccional para el aprendizaje en el contexto
de los SEAD.
S i no p si s de Con te ni do :
• Bases teóricas y principios del Diseño Instruccional.
• Modelos del diseño instruccional: Davies, Chadwick, Chacón, Jenkinss – otros.
• Fases de desarrollo del Plan de Curso.
• Evaluación del diseño instruccional.
• Evaluación formativa.
• Evaluación sumativa.
• La tecnología en la Educación a Distancia.
• Selección y elaboración del medio Maestro.
• E l ab ora c ión de ma t er ia l e s de i n str u c ci ón p ar a un S EAD
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
CUADRO N° 14
Á REA DE INC UM BE NCIA : D ise ño y Medi os de Inst ru cc ión
De no mi na ción : Có di go : Un id ade s
Tecnologías en Educación a Distancia 828 Cr éd i t o : 2
O bj e tiv o :
Elegir de manera innovadora los medios telemáticos para el aprendizaje en el contexto de los SEAD
S i no p si s de Con te ni do :
• Panorámica de las tecnologías informáticas y de telecomunicación en educación a distancia.
• Principios generales para la incorporación, utilización y evaluación de nuevos medios.
• Las telecomunicaciones mediante el computador: variantes, equipos, programas de
computación (software), funciones pedagógicas, principios para el desarrollo de aplicaciones.
• Aproximación al estudio de la Telemática: usos del correo electrónico y del ambiente
INTERNET. Los multimedia basados en el computador: variantes, equipos, programa de
computación (software), funciones y actividades de aprendizaje desarrollar, principios de
diseño, evaluación formativa de las aplicaciones.
• Experiencias en Latinoamérica y en Venezuela sobre el uso de los nuevos medios: centros de
producción, redes telemáticas, estudios de impacto.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la
modalidad a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
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CUA DRO N° 15
Á REA DE INC UM BE NCIA : Dis eño y Med ios de I nst ru cc ión
De no mi na ci ón : Có di go: Unidades
Diseño y Producción de Cursos en Ambientes Multimedia 832 Crédito 2
O bj e ti vo :
Elegir de manera precisa la estrategia más adecuada para el aprendizaje mediático en el contexto de
los SEAD
Si no p si s de Con t e ni do :
• Fundamentos de la Tecnología Multimedia: La adquisición y el procesamiento de la información,
características psicológicas de los canales sensoriales, los esquemas o redes semánticas, los
estilos de aprendizaje, las actividades matemagénicas.
• Los diseños instruccionales de segunda y tercera generación; modelos resultantes: Merrill, Myers-
Briggs, Kolb, Spiro, Duffy, Laurillard. Investigaciones actuales en este campo. Tecnología de
Multimedios: conceptos, evolución, tipologías, sistemas para usuario individual y sistemas
distribuidos, requerimientos técnicos. Programas de computación (Software) de multimedia: plata-
formas, herramientas, sistemas de autoría y editores hipertexto para redes.
• Manejo de los componentes multimedia: texto, sonido, imágenes, animación, video. Proceso de
producción en multimedia: equipo humano, planeamiento, diseño, guión, pre-producción,
producción, diseminación, rol de la evaluación durante el proceso.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la modalidad
a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
• Sedes de administración: UNA Nivel Central y Centros Locales.
CUA DRO N ° 16
Á REA DE INC UM BE NCIA Ep is t em o l ogí a e I n ve s t i ga ci ó n
D eno mi na ción : Có di go: Un id ade s
Filosofía de las Ciencias 801 Cr éd i t o : 2
O bj e tiv o :
Caracterizar de manera objetiva la evolución del conocimiento científico y su posible aplicación en el
contexto social educativo.
S i no p si s de Con te ni do :
• Producción del conocimiento
• Origen del conocimiento
• Conceptos de epistemología
• Corrientes filosóficas.
• Problemas del conocimiento en las Ciencias Sociales.
• Tendencias de la Investigación en las Ciencias Sociales y en la Educación.
• El método científico .
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la modalidad
a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
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CUA DRO N° 17
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Epistemología e Investigación
Denominación: Có digo : Re qu i sit o : Unidades
Metodología de la Investigación I 824 801 Crédito: 2
O bj e tiv o :
S e le cc io nar l o s t i po s d e i n ve s ti g ac io ne s p er t ine n te s a la in v esti ga ci ón e n el
co n te xto de lo s SE AD.
S i no p si s de Con te ni do :
• Tipos y Modelos de Investigación.
• Proceso Metodológico.
• Estadios y tipos de Investigación.
• El enfoque cuantitativo en la investigación.
• El enfoque cualitativo en la investigación.
• El debate metodológico cuantitativo / cualitativo.
• Nuevas formas de investigación.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la modalidad
a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
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CUA DRO N° 18
Á REA DE CO NO C IM IEN TO : Ep is te mo logía e Inv est ig ac ión
Denominación: Có digo : Requisito: Unidades
Metodología de la Investigación II 825 824 Crédito: 2
O bj e ti vo :
Seleccionar de manera sistemática y precisa técnicas e instrumentos para la investigación en
atención a una situación determinada en el contexto de los SEAD
S i no p si s de Con te ni do :
• Técnicas de recolección de la información.
• Técnicas e instrumentos de recolección de datos.
• Técnicas de análisis aplicadas al lenguaje, la forma y el contenido.
• Aplicación de estadísticos.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la modalidad
a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
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CUA DRO N° 19
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Epistemología e Investigación
Denominación: Có digo : Re qu i sit o : Unidades
Metodología de la Investigación III 826 825 Crédito: 2
O bj e tiv o :
Elaborar informes técnicos de investigación.
S i no p si s de Con te ni do :
• i n fo r me s t ip o s de i n ve sti g a ci ón
• Asp e ct o s f o r ma l e s de pr e se n ta ci ó n
• Pro ce so s de r e v isi ón y su per vi sió n de pro du cto s de inve stig a ci ón
• Normas y listas de co te jo
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la modalidad
a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
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CUA DRO N° 20
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Epistemología e Investigación
Denominación: Có digo : Requisito: Unidades
Trabajo de Grado 822 826 Crédito: 2
O bj e tiv o :
Estructurar el Trabajo de Grado de acuerdo con las normas y procedimientos académicos e
institucionales.
S i no p si s de Con te ni do :
• El informe de investigación.
• Normativa para la elaboración, presentación y defensa del Trabajo de Grado.
E st r a t eg ia s Me t od o lógi ca s:
Facilitación y evaluación de los aprendizajes con sesiones grupales de inicio y cierre, bajo la modalidad
a distancia.
Medios de instrucción: impresos, informáticos y telemáticos
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Tabla N° 5
Unidades
Aspectos Evaluación
Crédito
Nota Aprobatoria
Línea de Investigación 8 u.c. 7 en escala del 1
al 10
Suficiencia
Trabajo de Grado 4 u.c.
Insuficiencia
Total 28 u.c.
Tabla N° 6 Pensum
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Administración y Gerencia
Esta Línea de Investigación está relacionada con la forma de gerenciar
que pueden adoptar las instituciones universitarias venezolanas, en
especial las de la modalidad a distancia. Busca las vías para gerenciar
de forma innovadora, logrando competencias en organización, en
liderazgo, en producción y en la transmisión de los conocimientos de
manera tal que se garantice la vigencia de la modalidad a distancia en
los próximos años.
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C u e rp o d e
c o n o c im ie n to
d is p o n ib le
H ip ó te s is
P R O B L E M A
S u je to a D
in v e s tig a r E E
S
C o n s e c u e n c ia s H
T
C o n tr a s ta b le s I
I
M P
A O N u e v o c u e rp o
C T d e
T é c n ic a d e E
E v id e n c ia ( s ) I C o n o c im ie n to s
C o n tr a s ta c ió n S
O
I N u e v o
N
S P r o b le m a
Gráfico N° 3
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