Tarea 3- Políticas publicas

Sandra Marcela Perafan Gaviria

Grupo: 1

Claudia Victoria Vargas

Directora de curso

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela Ciencias de la Salud

Administración en salud

Políticas publicas

Palmira

2020
 Política pública
Equidad de género.

Una política pública se construye a través de la participación ciudadana

representando a un determinado grupo poblacional apoyando por instituciones
públicas o privadas y académicas; de acuerdo con los objetivos de desarrollo de la
ONU esta plantea objetivos de desarrollo como es el empoderamiento de la mujer
y la igualdad de género como autonomía de la mujer y la eliminación de las
desigualdades. Para hablar del empoderamiento de la mujer es importante
mencionar el conpes social 161 de 2013 que habla de la equidad de género para
las mujeres.

La identificación de un problema social de equidad de género es un tema

que se construye basado en la necesidad de fortalecer los mecanismos de
defensa. El empoderamiento de las mujeres es el paso para la igualdad de género
y un determinante para garantizar el ejercicio de los derechos humanos.

Política pública de igualdad de género:

La libertad de género es el escenario de participación en el ámbito político y

económico. En Colombia el caso más polémico es la despenalización del aborto
es un tema que genera controversia porque aborda la libre decisión de su cuerpo
de la mujer, y por otro lado está el derecho a la vida, es un tema exhausto debido
a que por un lado genera exigencias de una justicia social y equidad de género.

Enfoque:
Las políticas públicas de igualdad de género garantizan que todas las mujeres
tengan los mismos derechos sin ninguna discriminación.

Principios:

 Igualdad de oportunidades
 Equidad de genero
 Diversidad y reconocimiento multicultural.

Antecedentes:

El objetivo de desarrollo equidad de género debe implementar proyectos de

empoderamiento de la mujer fortaleciendo las instituciones que velen y protejan a
las mujeres.

Resultado que se desean obtener con la política pública:

 Prevención de la violencia por discriminación.

 Promover espacios donde halla participación y construcción de cultura.
 Cooperación y coordinación de diferentes entidades.
 Fortalecimiento de las entidades públicas encaminadas a formular
programas que favorezcan el acceso a los derechos.

2. Investigar los tipos de cargos y formas de vinculación que existen en la función

pública y que norma lo sustenta.
 El tipo de vinculación para los empleados públicos se formaliza a través de
nombramiento y posesión. Los empleados públicos pueden ser de diferentes tipos:

Tipo de cargo Forma de vinculación Normatividad o decreto que

respalda
Administrativos “Este tipo de empleos se
realiza a través de un
nombramiento en período de
prueba, una vez el servidor ha
superado un concurso de
méritos adelantado por la
Comisión Nacional del
Servicio Civil de manera
transitoria, el empleo puede
proveerse mediante
nombramiento provisional,
mientras se adelanta el
respectivo concurso”
.funcionpublica.gov.co.

Libre nombramiento y La provisión y retiro se Artículo 5 de la Ley 909 de 2004.

remoción. efectúan en virtud de la
facultad discrecional del
nominador para proveer los
empleos.

Los funcionarios públicos con

nombramiento de periodo fijo
De periodo fijo:
como son el Personero, el
Contralor, el Director de
Empresa Social del Estado.

    Miembro de corporación Son “servidores que integran

pública los cuerpos colegiados de
elección directa que
 representan al pueblo en los
niveles nacional y territorial,
cuyos requisitos, funciones,
inhabilidades e
incompatibilidades y forma de
elección se encuentra
definidos en la Constitución
Política, como los
Congresistas, los Diputados y
los concejales”.
Funcionpublica.gov .co

Trabajadores oficiales “Son aquellos servidores Ley 6 de 1945, la Ley 10 de 1990 y

vinculados mediante un el Título 30 de la Parte 2 del Libro 2
contrato de trabajo que regula del Decreto 1083 de 2015.
el régimen del servicio que va
a prestar, permitiendo la
posibilidad de discutir las
condiciones aplicables en
materia salarial”
Funcionpublica.gov .co

Los principios de eficiencia, eficacia economía y celeridad.

Naranjo (1995) define la organización del estado formal y legal como

denominación del pode político. Cuando se habla de la organización del estado se
estructura dos partes, la primera es la definición de la a administración pública y la
segunda parte es la ejecución de la gestión pública.
Ilustración 1:Tomado de: https://repository.unimilitar.edu.co

Los principios de eficiencia y eficacia son los pilares de la gestión pública, y

también forman parte de los principios transversales de la administración pública.

Ilustración 2:repositorioUnimilitar

Referencia bibliográfica:
Valcarce, F. (2005). La sociología de los problemas públicos. Una perspectiva
critica para el estudio de las relaciones entre la sociedad y la política. Nómadas.
Critical Journal of Social and Juridical Sciences, Vol. 12, núm.2, Pp. 1578-
6730.Recuperado de:

https://www.redalyc.org/pdf/181/18153295010.pdf

Proyecto de Acuerdo por el cual se crea la Política Pública para la Igualdad de

Género de las Mujeres Urbanas y Rurales del Municipio de Medellín. Recuperado
de:

https://www.medellin.gov.co/irj/go/km/docs/pccdesign/medellin/Temas/Equid
adGenero/Publicaciones/Shared
%20Content/Documentos/2018/PROPROACUERDOPOLITICAPUBLICAGenero.p
df

Derlien, H. (2001) Una comparación internacional en la evaluación de las políticas

públicas. Revista do Servicio Público. Año 52 Número 1, Pág. 105-124.
Recuperado de: