ALEXANDER CARMONA ROCHA

CC: 7921733 DE CARTAGENA

SEMANA 1
Actividad 1.

1. Lea detenidamente los siguientes fragmentos de la historia del liderazgo de

Mahatma Gandhi, Margaret Thatcher y Steve Jobs.
2. lustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un
cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted
encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades
les hizo líderes influyentes y diferentes
Cuadro comparativo
Lideres Semejanza diferencias
Mahatma Gandh Persistente Utilizaba la
Lucha por su ideales perseverancia como
valor del éxito
Margaret Thatcher Persistente Hera una mujer de
rectitud carácter

Steve Jobs Persistente Persona segura de lo

Conocer lo nuevo y que quería se empeñaba
aplicable. en la nueva idea
innovadoras.

3.
Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una Actitud de un líder,
una calificación que usted deberá darse en relación al cumplimiento de
dicha actitud en usted,0 será nunca y 3 siempre y una acción que usted
puede tomar para llegar a ser un 3, de no serlo.

Actitud de un líder ¿En qué ¿Cómo llegar a t

medida yo eneresa actitud
tengoesa siempre?¿En
actitud? (0 a 3- qué aspecto
siendo 0, nunca necesitaría
3 siempre) trabajar para
hacerlo?(Sólo
diligenciar si no
se
tiene 3 en la columna

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SEMANA 1
Actividad 1.

anterior)
Se las necesidades de 3
mi comunidad, pienso
en las personas que
hacen parte dela
misma
Acepto tanto las 3
consecuencias
buenas como malas
de las decisiones que
haya tomado
Soy respetuosos por 3
las ideas y opiniones
de los demás,
reconozco sus
talentos,
potenciadolos y
llevándolos a que
desarrollen al máximo
los mismos.
En cada situación 3
problemática, tomo la
vocería y trato de
llegar a soluciones
concertadas y
apropiadas para
todos.
Acepto el cambio y los 3
desafíos fácilmente.
No me siento
satifechos con statuos
quo.

4.Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución

académica, familia, o empresa. Escríbala y conteste las siguientes
preguntas:
La falta de agua en la guajira
a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?
 Primero haciendo un cabildo abierto en el cual cada persona expone su
idea luego se hace el sondeo de idea, y la más favorable se pone en
práctica.

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b. ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea la

comunidad o ámbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su
idea?
 Se creo una urna virtual comparativa para el aporte de idea.
c. ¿Quiénes le podrían colaborar? ¿Cuáles serían los roles de
cada una de las personas mencionadas?
 Se hace una clasificación de las persona según su perfil ocupacional esto
con el fin de dar solución al problema.
5. Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente
cuadro escribiendo Uno de sus talentos o habilidades y la forma cómo usted lo (a)
potencializaría.
persona Talento habilidad ¿Cómo lo (a)
potencializaria?
Danilo de voz mecánico Debe de ser más social
con su amigo.
Carlos Montalvo fontanero Debe coordinar más su
estado emocional.
Ismael Carmona estudiante Debe trabajar más en
grupo
Felipe maraña comerciante Debe ser más flexible a
la hora de la venta
Alexander Carmona Soldador Cuenta con actitud, pero
debe de manejar bien
sus emociones para que
sea una persona de
éxito.

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