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Relaciones con sus empleados, regidas siempre por los principios básicos de la
cultura de empresa. Los empleados asumen la responsabilidad que tiene su
actuación frente a los demás, para lo que desarrollan sus actitudes personales
y profesionales. La empleabilidad, la conciliación de la vida familiar, la no
discriminación y los criterios de contratación laboral son algunas de las
manifestaciones de esta dimensión interna.
Seguridad y salud en el trabajo. La prevención de riesgos es un objetivo
básico en la gestión, por lo que la seguridad integra, junto con la calidad y el
ambiente, los principios de la empresa y los procedimientos de actuación.
Utilitarista:
- La RSC puede considerarse como una oportunidad para generar ventajas
debido a la incorporación de la firma a nuevos ámbitos de actuación, como el
social, el ambiental, el cultural, etc. Esto supone la adquisición de nuevos
conocimientos y habilidades, que representan oportunidades de negocio en
áreas alejadas de los objetivos tradicionales.