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Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las
personas dentro de una organización
1. Educación y cultura
2. Fomentar la creación de la biblioteca municipal
3. Conservar y revalorar el patrimonio cultural
4. Promover y organizar centros culturales, teatros, talleres de arte y folklore en el
distrito y centros poblados
5. El desarrollo humano sostenible en el nivel local, propiciando el desarrollo de
comunidades educadoras.
6. Proyectos educativos, en coordinación con la Direcci6n Regional de Educación y
las Unidades de Gestión Educativas.
7. Fortalecer y capacitar a la juventud
8. La diversificación curricular, incorporando contenidos significativos de su realidad
sociocultural, económica, productiva y ecológica
9. La gestión pedagógica y administrativa y de las instituciones educativas, en
coordinación con la Dirección Regional de Educación y las Unidades de Gestión
Educativas.
10. La infraestructura de los locales educativos de su jurisdicción.
11. La creación de redes educativas como expresión de participación y cooperación
entre los centros y los programas educativos.
12. El Concejo Participativo Local de Educación.
13. Apoyar la incorporación y el desarrollo de nuevas tecnologías para el
mejoramiento del sistema educativo.
14. Conservar los monumentos arqueológicos históricos, artísticos, colaborando con
los Gobiernos Regionales y Nacionales para su identificación, registro, control,
conservación y restauración
15. Promover espacios de participación educativos y de recreación destinados hacia a
adultos mayores de la localidad.
16. Fomentar el deporte de manera permanente en los niños, jóvenes y vecindario en
general.
17. Promover actividades culturales diversas de la población campesina, nativa y
afroperuana,
18. Implementar proyectos y actividades a nivel piloto la innovación tecnológica de
investigación científica por estudiantes de Educación Básica Regular.
19. Fomentar el turismo en el distrito
20. La ética no es coactiva (no impone castigos legales)
21. Promover curso de capacitación entre los miembros del Concejo que permita un
control eficiente en el manejo de los recursos públicos y servicios públicos
22. No divulgar informaciones confidenciales, no discriminar a los compañeros de
trabajo, por motivos de raza, nacionalidad, religión, cabe resaltar que discriminar
es un delito penado por la ley.
23. No aceptar sobornos.
24. Absolver las consultas que la Alcaldía o el Concejo le formule.
25. Resolver en primera instancia las denuncias que se formulen de acuerdo con el
Código de Ética aprobado con el presente Reglamento
26. Prevenir actos de corrupción.
27. Realización de auditorías económicas y de control.
28. Otros que encomiende el concejo