CATEDRA

Recogiendo Saberes Entorno a La diversidad, la Inclusión y las poblaciones Diversas

Corporación Universitaria IBEROAMERICANA

Beatriz Adíela Garcia Correa.

Código: 100069030

Facultad de ciencias humanas y sociales

Programa académico

psicología virtual.

Jamundí- Valle del Cauca.

Diciembre 6 - 2019.

“Giovanni Salazar”
 INTRODUCCION

A continuación, hablaremos de la diversidad e inclusión de las poblaciones diversas como son

las personas con discapacidad, como podemos adaptarnos a sus necesidades, hacer respetar sus

derechos y ayudarlos a que se sientan incluidos en la sociedad y aceptados

 DIVERSIDAD EN LA DISCAPACIDAD

La organización mundial de la salud (OMS) se refiere a la discapacidad como una deficiencia,

limitación y restricción de participación es decir que si hay una diferencia es porque hay una

discapacidad.

Es una limitación funcional que en la vida cotidiana se manifiesta como una diferencia y

condición compleja del ser humano constituidos por factores psicosociales que pueden ser

cognitiva o adquirida, temporal o irreversible, también puede ser regresiva o progresiva.

No toda la persona con una deficiencia tiene una discapacidad y no todas las personas que

tienen una discapacidad tienen una minusvalía.

Actualmente no se dice discapacidad si no Diversidad Funcional.

Existen leyes que protegen a las personas con discapacidad o diversidad funcional

El artículo 24 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas

discapacitadas estipula que “los Estados Parte asegurarán que las personas discapacitadas puedan

acceder a una enseñanza primaria y secundaria inclusiva, de calidad y gratuita, en igualdad de

condiciones con los demás y en las comunidades en que vivan” y garantizan la protección de las

personas con discapacidad que tengan una barrera fisica o que sufran discriminación laboral.
 El estado a dotado a estas personas los recursos jurídicos adecuados para hacer valer sus

derechos.

La Ley estatutaria 1618 de 2013, establece las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de

los derechos de las personas con discapacidad. El objeto de esta ley es garantizar y asegurar el

ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad, mediante la adopción de

medidas de inclusión, acción afirmativa y de ajustes razonables y eliminando toda forma de

discriminación por razón de discapacidad.

Decreto 2158 de diciembre 20 de 2017 del Ministerio Industria y Turismo

Reglamentan programas y descuentos para promover el turismo de interés social, el

turismo accesible, favoreciendo entre otros a la población con discapacidad, condición que

se verificará con el Registro para la Localización y Caracterización de Personas con

Discapacidad (RLCPD).

Decreto 2177 del 22 diciembre de 2017 de Ministerio de trabajo.

Por el cual se integra el Consejo para la Inclusión de la Discapacidad y se dictan

disposiciones relacionadas con su funcionamiento. Este ente territorial que deberá estar

Decreto 359 de febrero 22 de 2018 del Ministerio de Cultura.

Que habla de la destinación del 30% Impuesto Nacional al Consumo sobre los servicios

de telefonía, datos, Internet y navegación móvil para el sector cultura, indicando que del

total de estos recursos, se deberá destinar mínimo un tres por ciento (3%) a programas

culturales y artísticos de gestores y creadores culturales con discapacidad.

Resolución 583 del 26 de febrero de 2018 que expide Ministerio de salud.

Reglamenta la emisión del Certificación de discapacidad por parte de las Entidades

Promotoras de Salud (EPS) y establece la ruta para este proceso.

 Decreto 392 del 26 de febrero de 2018 Ministerio de Trabajo.

Que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad, al asignar puntaje

adicional en procesos de contratación pública a entidades que cuenten con este personal

en su nómina.

articulado al Sistema Nacional de Discapacidad, tendrá por objeto será coordinar las

acciones que el sector privado adelante para coadyuvar al ejercicio de los derechos y la

inclusión social, laboral y productiva de las personas con discapacidad, orientadas al

desarrollo de las capacidades a través de la formación para el trabajo, la producción y el

empleo de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores

INCLUSION EN LA DISCAPACIDAD

Incorporal a las personas con discapacidad a las actividades de compañeros con roles

similares que no tiene alguna discapacidad eso es inclusión garantiza que todas las

personas tengan las mismas oportunidades de participar en todos los aspectos de la vida al

máximo de sus capacidades y deseos.

 Cuando hablamos de la diversidad en personas con discapacidad consiste en respetar

las capacidades y necesidades de cada persona, no existe 2 personas iguales, cada una

de las personas enriquecen con su aporte desde su propia condición y singularidad.

Para hablar de la experiencia que tiene una persona con discapacidad y la inclusión es

única la vivencia para cada persona, por eso se debe abordar esta vivencia desde la

biopsicosocial ya que afecta a la persona íntegramente, es importante resaltar que una

persona con discapacidad no se puede ver solo de lo biomédico la concepción actual es de

carácter global integral y hostilico lo visible está en el cuerpo es decir su discapacidad pero

al entrar en contacto con las características sociales y de actitud del entorno le impide

ejecutar actividades cotidianas y le impide participar en lo social por eso cabe decir que la

inclusión y la discapacidad son fenómenos multideterminantes y multideteminados con

origen y efectos a nivel familiar e individual.

Para la adaptación en el ámbito escolar y el éxito de los niños, niñas y adolescentes con

discapacidad esté ligado al proceso de adaptación.

 Nosotros como futuros psicólogos debemos compartir la inclusión en personas que

tienen discapacidad y enfocarnos en un cambio social, para mejorar la vida de estas

personas debemos enfocarnos en las referencias de la comunidad para que el papel de la

persona con discapacidad sea legitima, debemos apostar al mejoramiento.

Inclusión Social: significa integrar a la vida comunitaria a todos los miembros de la

sociedad independiente de su origen, étnica, condición social o actividad que pueda tener

sus servicios básicos para su desarrollo personal y familiar adecuado y sostenible.

La diversidad y la inclusión se relacionan ya que son fundamentales para nuestra

cultura, no se debe discriminar a ninguna persona por edad, genero, identidad, religión,

orientación sexual, etnicidad ya que su diversidad es una riqueza que brinda innovación y

creatividad.

Es como una organización que trata de crear una cultura organizacional lo

suficientemente fuerte para comprender las diferencias de cualquier tipo.

Se complementa uno del otro ya que la diversidad es el primer paso para estar ahí pero

esta no tiene valor sin el aporte de la inclusión este es el primer paso adelante la

diversidad.
 CONCLUSIONES

Actualmente la diversidad que se presenta tanto física, política, social, religiosa, étnicas

obliga a todos los ciudadanos a respetarse sin importar si tienen alguna discapacidad, si es de

otra nacionalidad o posición social

Para hablar de discapacidad lo mejor es hablar desde lo social ya que es el mas acertado y va

de la mano con algunos valores que definen los derechos humanos y que son los encargados de

conseguir que todas las personas se respeten por igual, de esta forma las personas con

discapacidad están siendo incluida en la sociedad evitando la discriminación y siendo aceptadas

tal y como son.

Si cambiáramos nuestra forma de pensar podíamos crear escuelas y sociedad inclusivas donde

se aprecie la diversidad de cada una de las personas de esta sociedad actual.

 BIBLIOGRAFIA

https://www.expoknews.com/guia-para-una-politica-de-diversidad-e-inclusion/

https://co.pinterest.com/pin/410320216041395674/?lp=true

https://viandalucia.org/diversidad-vs-discapacidad/

https://drive.google.com/file/d/1r3QG389Qz_yXP8TVwCENrx-YJVvqMdd2/view

https://www.cdc.gov/ncbddd/spanish/disabilityandhealth/disability-inclusion.html

http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189225524005

http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-

descarga/Desde%20la%20DisCapacidad%20hacia%20la%20diversidad%20funcional.pdf