CARRERA PROFESIONAL DE

DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

SEMESTRE ACADÉMICO 2020-I
SEMANA 7
ASIGNATURA: PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

DOCENTE : Dra. Jesús María Sandoval Valdiviezo

 VARIABLES

• Una variable es una propiedad que puede fluctuar y cuya variación es

susceptible de medirse u observarse.
• Ejemplos de variables son el género, la presión arterial, el atractivo físico,
el aprendizaje de conceptos, la religión, la resistencia de un material, la
masa, la personalidad autoritaria, la cultura fiscal y la exposición a una
campaña de propaganda política.
• El concepto de variable se aplica a personas u otros seres vivos, objetos,
hechos y fenómenos, los cuales adquieren diversos valores respecto de
la variable referida.
• POR EJEMPLO: La inteligencia, ya que es posible clasificar a
las personas de acuerdo con su inteligencia; no todas las
personas la poseen en el mismo nivel, es decir, varían en
inteligencia. Otros ejemplos de variables son: el rendimiento
de cierta especie de semilla, la eficacia de un procedimiento
de construcción, el tiempo que tarda en manifestarse una
enfermedad y otros.

• En todos los casos se producen variaciones. Las variables

adquieren valor para la investigación científica cuando llegan
a relacionarse con otras variables, es decir, si forman parte
de una hipótesis o una teoría. En este caso, se les suele
denominar constructos o construcciones hipotéticas.
1.CARACTERÍSTICAS DE UNA VARIABLE
DE INVESTIGACIÓN
• La determinación de variables es de vital importancia
en y para la realización de una investigación, pues
todo el proceso gira en torno a aquellas. De allí que
es indispensable considerar que las variables deben
cumplir con dos características:
A) SER OBSERVABLES: Sea en forma directa, sea en forma indirecta; esta
particularidad hace que sea posible la medición (cuantitativa o
cualitativa) de sus características o atributos.

Por ejemplo:
Variable: Constitucionalidad de la Ley X

Sus valores podrán ser: a) Es constitucional o b) Es inconstitucional. Ello

es observable, pues habrá que probar que la norma es contraria a la
Constitución o alguna norma de la Constitución.
B) SUSCEPTIBLES DE TRANSFORMACIÓN: En cuanto pueden adoptar
diferentes valores o categorías, según determinadas circunstancias o
relación con otras variables.

Por ejemplo:

Variable: Los regímenes patrimoniales del matrimonio en América latina.

Los valores podrían ser: a) Bienes separados b) Bienes mancomunados c)
Mixto.
En este caso, la variable señalada tomará diferentes valores conforme a la
regulación jurídica de cada país, pues en América Latina habrá la
preeminencia de uno u otro de los regímenes conforme a su legislación
(otra variable).
 2. CLASIFICACIÓN DE VARIABLES
• Existen varios criterios de clasificación, como puede ser según su
naturaleza, la amplitud de las unidades de observación a que se refieren, su
nivel de abstracción, las escalas variación que implican y la función que
cumplen en la interrelación de dos o más variables.

• En el campo de la investigación científica, o investigación jurídica,

mayormente nos interesa la clasificación de las variables conforme a la
función que cumplen en la interrelación entre dos o más variables. De
manera que podemos hablar de variables independientes, dependientes e
intervinientes.
2.1) VARIABLE INDEPENDIENTE: Es aquella que juega un rol de
factor determinante, causal o de influencia en otra u otras variables;
supone cierta autonomía en relación a las demás variables, pero es
necesario señalar que las variables independientes en determinados
problemas, pueden cambiar, según sea la posición que ocupan en el
enunciado, puesto que la realidad está en movimiento y que todos los
hechos están concatenados.
2.2) VARIABLE DEPENDIENTE: Es aquella que juega un rol de
consecuencia, al ser determinada, originada o influida por la
variable independiente. Esto significa que no pueden existir
variables dependientes sin los Independientes.
 3. EJEMPLO
En la siguiente hipótesis:
“La aplicación del programa de capacitación X aumenta
significativamente el rendimiento laboral de los trabajadores de la
empresa Y”
• En este caso, la variable independiente (VI) es: “Programa
de capacitación X”, porque es la causante, la que explica, la
que influye, la que produce cambios en el rendimiento
laboral.

• La variable dependiente (VD) es : “Rendimiento laboral”,

porque éste se ve afectado, explicado, modificado, cambiado,
por el Programa de capacitación X.

Como podemos ver, la variable independiente es la causa de la

modificación de la variable dependiente.