Universidad Abierta para Adultos.

Nombres:
Cristel Reyes 17-1565

Carrera:
Administración de Empresas.

Facilitador:
Aracelis Paulino

Asignatura:
Legislación Laboral.

Tema:
Derecho Laboral.

Fecha de entrega:
16/03/2020
 Introducción

A continuación estaré realizando el tema de legislación laboral de manera

esquemática realizando conceptos y fuentes, cabe destacar que el documento que
rige los derechos, beneficios y aplicaciones para cualquier ciudadano que se emplee
en una empresa en el país es el Código Laboral Dominicano.

Este código tiene por objeto fundamental, regular los derechos y obligaciones de
Empleados y empleadores, trabajadores y proveer los medios, conciliar sus
respectivos intereses, y definir el contrato de trabajo de una persona.

Espero le sea de agrado y comprensión.

 Esquema de llaves referente a los siguientes elementos:

 Concepto, Sujetos y Fuentes del Derecho Laboral

 Principios fundamentales del derecho laboral (con sus propias palabras
y no son los que se encuentran en el Código de Trabajo).

Es una rama del derecho que se

Concepto encarga de regular los acuerdos
laborales, también podemos decir
que es el conjunto de leyes y normas
que regulan los acuerdos laborales.

 Empleador: Aportador de capital y

medios de producción.
 Trabajador: Aportador de la mano
de obra o fuerza de trabajo.
Sujetos  El Estado: Es quien equilibra las
Derecho Laboral relaciones laborales.
 Asociaciones de trabajadores.
 Asociaciones de empleadores.

 Fuentes materiales: Está

relacionada con los órganos
que crean las normas.
 Fuentes formales: Relativo al
texto que posee las normas,
como el contrato de trabajo.
 Fuentes de origen Estatal: La
Fuentes Constitución, las leyes, los
decretos, reglamentos,
Jurisprudencia, resoluciones.
 Fuentes de origen profesional:
Convenios de condiciones de
trabajo, reglamentos internos,
usos y costumbres, la doctrina
 Fuentes internacionales:
Tratados bilaterales,
convenios internacionales.
 Estos nos informan acerca de las
normas, también nos sirven como
inspiración de una manera u otra en una
serie de soluciones, estas por ende
pueden servir para mejorar la aprobación
Principios fundamentales de las nuevas condiciones de un
del derecho laboral con mis contrato de trabajo y orientar para poder
propias palabras manejar e interpretar las actuales y
también prepararnos para casos que no
estamos esperando y se presentan de
imprevisto.
 Conclusión

El Derecho Laboral es aquel derecho el cual permite que empresarios y trabajadores

tengan un marco de referencia compartido. En otras palabras, el conjunto de normas
que rigen la actividad laboral funcionan como un reglamento básico sin el cual sería
imposible desarrollar una actividad productiva justa.

Es de vital importancia conocer los derechos del trabajador para saber qué actitud
se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida laboral.
Tanto los trabajadores como los empresarios tienen la necesidad de conocer las
leyes fundamentales relacionadas con el trabajo.
 Bibliografía

 http://leyesdominicanas.blogspot.com/2009/05/principios-fundamentales-del-
derecho.html
 https://concepcioncorro.com/index.php/2018/12/10/tema-2-sujetos-del-
derecho-laboral/