Materia: Salud ocupacional

TALLER CONCEPTUAL
HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

1904 1915 1918 1904 1921 1934 1938 1939 1944 1945

2009 2008 2000 1993 1979 1949 1948 1946

 1904 Rafael Uribe plante la importancia de la seguridad en el trabajo

 1915 se aprueba la ley 57 conocida como ley Uribe sobre los riegos y enfermedades
laborales
 1918 se aprueba la ley 46 acerca de la higiene y sanidad para empleadores y empleados
 1921 se aprueba la ley 37 que establecía un seguro de vida para los empleados.
 1934 se aprueba la ley 10 donde se reglamentaba acerca de la enfermedad profesional ,
cesantías, vacaciones y la contratación laboral
 1938 se aprueba el ministerio de protección social
 1939 se aprueba la ley 44 donde se encontraba la creación del seguro obligatorio e
indemnización en caso de accidente
 1944 se promulgo los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de
proteger a los trabajadores
 1945 se aprueba la ley 6 es la ley general del trabajo se difunde disposiciones relativas a
las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción
especial y luego se le realizaron dos enmiendas con los decretos 1600 y 1848.
 1946 la ley 90 se crea el instituto de seguros sociales, con el objetivo de prestar servicios
de salud y pensiones a los trabajadores.
 1948 con el acto legislativo número 77 se crea la oficina nacional de medicina e higiene
industrial
 1979 según el artículo 81 la salud de los trabajadores que es una condición indispensable
para el desarrollo socioeconómico del país
  1949 el decreto 3767 se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los
establecimientos de trabajos, donde se sugiere la compensación a una situación de
desamparo de los trabajadores por parte de las empresas.
 1993 ley 100 y con el decreto de ley 1295 de 1994 se creó el sistema general de riesgos
profesionales donde se estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos
ocupacionales y su principal objetivo fue la creación y la prevención en accidentes de
trabajo y enfermedades laborales
 2000 la ley de 879 llamada la ley de flexibilización laboral permitió la intermediación de la
contratación a través de cooperativas de trabajo y con eso desatienden las normas mínima
de seguridad.
 2008 decreto 2646 da respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a lo
que se exponen los trabajadores.
 2009 decreto 2566 en el cual se actualizo la lista de enfermedades profesionales en cuanto
a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.

PARALELO CONCEPTUAL
 salud ,trabajo y productividad

SALUD TRABAJO PRODUCTIVIDAD

Son las condiciones físicas
humanas en las cuales no
padece de ninguna lesión o
enfermedad y por tanto se
puede desempeñar en sus
plenas funciones físicas
La salud pública está
constituida por un conjunto
de políticas que busca
garantizar de manera
integrada , la salud de la
población por medio de
acciones dirigidas tanto de
manera individual como
colectiva
Es el conjunto de Se calcula cuantos bienes y
actividades que son servicios se han producido
realizadas con el objetivo de por factor utilizado como
alcanzar una meta, por ejemplo trabajador,
solucionar un problema o capital, tiempo, costos entre
producir bienes y servicios otros, esto durante un
periodo de tiempo o cuanto
produce una maquina
El trabajo es que hace el El fin de la productividad es
individuo actúe, proponga medir la eficiencia de
iniciativas y desarrolle con producción por cada factor o
el fin de mejorar sus recurso utilizado
habilidades.
  higiene industrial y seguridad industrial
HIGIENE INDUSTRIAL
Es un conjunto de procedimiento donde se
busca controlar los factores ambientales que
pueden afectar la salud en el ámbito laboral
para que las personas puedan lograr un buen
estado físico, mental y social
Se importante resaltar que para mantener una
buena higiene industrial es esencial identificar,
evaluar y si es requerido eliminar los agentes
contaminantes.
Para que un contaminante ocasione daños a la
salud tienen que concurrir una serie de
factores:
 La concentración del agente
contaminante en el ambiente de
trabajo. A mayor concentración más
daño.
 Vía de entrada: al respirar, por
contacto con la piel.
 El tiempo de exposición.
Existen tres grandes grupos de contaminantes:
 Químicos: constituido por materia
inerte en cualquiera de sus estados de
agregación, sólido, líquido o gas.
 Físicos: lo constituyen los distintos
estados o formas de energía (calorífica,
mecánica o electromagnética).
 Biológicos: toda porción de materia
viva que al estar presente en el medio
laboral puede ocasionar enfermedades
infecciosas, parasitarias o alérgicas.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
La Seguridad Industrial es el sistema de
obligatorio que tienen por objeto la prevención
y limitación de riesgos, así como la protección
contra accidentes capaces de producir daños a
las personas también a los bienes o al medio
ambiente son causados por la actividad
industrial o de la utilización, funcionamiento y
mantenimiento de las instalaciones o equipos y
de la producción, uso o consumo,
almacenamiento o rehecho de los productos
industriales.
La seguridad industrial se encarga de
implementar filtros para minimizar la emisión
de gases contaminantes o productos que
puedan ser tóxicos para la flora y fauna cercana
a la estructura.
el uso de la seguridad industrial en materia
ambiental, ya que la mismo no solo protege y
defiende la integridad del empleado, sino que
también aboga por las condiciones medio
ambientales de espacio en las que se encuentra
la fábrica o empresa. 
La seguridad industrial es relativa, ya que a
pesar de que una compañía ofrezca los más
altos estándares de calidad, es imposible
determinar cuándo sucederá un accidente, y
también es improbable saber si la seguridad
que tenga esa industria será la adecuada para
restringir los efectos del daño causado, todo
dependerá de la magnitud del siniestro.
 medicina laboral o preventiva

MEDICINA LABORAL MEDICINA PREVENTIVA

Significa en estar en constante vigilancia de Esta se centra en la prevención y promoción
la salud de los trabajadores para evitar que de la salud, la cual está constituida por
sufran daños en la salud sino todo lo campañas, también con charlas con los
contrario para que se aumente el bienestar trabajadores, control del colesterol y todo
físico también mental y social esto guiado a tener una vida sana y de
calidad para un buen desempeño en las
labores
La vigilancia de la salud se trata de la toma Realiza actividades de atención individual y
continua y sistemática de datos acerca de colectiva, en el ámbito de la medicina
un problema de salud, aquellos datos se preventiva y de la salud laboral dentro del
analizan, interpretan y utilizan en la sistema sanitario.
planificación, implementación y evaluación
de los programas de salud.
Así se detecta factores de riesgo y los
efectos de los mismos sobre el trabajador.
Tiene como objetivos algunas de los Las actividades programadas para esta son:
siguientes ítems:  programas de vacunación
 La prevención del riesgo que puede  realización de exámenes médicos
afectar a la salud humana como ocupacionales
consecuencia de las circunstancias  programa de estilo de vida
y condiciones de trabajo. saludable
 Las patologías derivadas del  programa de prevención de
trabajo, en sus tres grandes accidentes
vertientes de accidentes de  pausas activas
trabajo, enfermedades  reubicación laboral
profesionales y enfermedades  investigación del ausentismo laboral
relacionadas con el trabajo y, en su
caso, la adopción de las medidas
necesarias de carácter preventivo,
diagnóstico, terapéutico y
rehabilitador.
 La valoración de las consecuencias
que tiene la patología laboral para
la salud humana, en particular en el
caso de las incapacidades.
 La historia natural de la salud y la
enfermedad en general, y en
particular, el estudio de la salud de
los individuos y grupos en sus
relaciones con el medio laboral y la
Promoción de la Salud en dicho
ámbito.
 Referencias
 https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/Paginas/salud-publica.aspx
 http://intranet.unicundi.edu.co/intranet/index.php/71-menu-salud-ocupacional/brigadas-
de-emergencia/532-medicina-preventiva-y-del-trabajo
 https://www.uma.es/prevencion/cms/menu/areas/medicina-del-trabajo/