Tarea Semana 1

Nombre Ángela Moscoso

Nombre: Liderazgo Parte I

Instituto IACC

27-04-2020
 DESARROLLO

I. Absolutamente se puede asociar a un liderazgo visionario u orientativo, ya que al

quedarse solo, les demuestra que aún así, quiere luchar por su hogar y que además no todo
está perdido ya que aún tienen un cañón. En definitiva, juntos son más. Sin que se den cuenta
los llevó a hacer lo que él quería, los orientó.

Liderazgo Orientativo o Visionario: Este tipo de liderazgo se basa en motivar al equipo de

trabajo a seguir el camino del éxito mediante una visión clara y objetiva, en donde cada uno de
ellos reconoce y asume que tiene un papel importante que cumplir. “La principal ventaja de este
tipo de liderazgo es que todo el mundo tiene claro hacia dónde se dirige el equipo, por lo que la
motivación está más presente.” (Rodríguez, 2018). “Un líder con esa visión y con esa ambición
es capaz de crear un imperio de la absoluta nada”

II Los logra estabilizar mediante la persuasión. Una forma de hacerlo fue argumentar que se
fuesen, que se quedaría solo, de alguna forma victimizándose al decirles que se fueran a la
arboleda a estar seguros, que no pasaba nada, que lucharía por su hogar. Siento que hay
mucho de manipulación también, apeló a sus orgullos al decirles que jamás habían huido y que
no lo harían ahora.

III

TIPO DE LIDERAZGO TRABAJO EQUIPO /DIRECCIÓN

Liderazgo visionario u orientativo basado en
la visión clara y objetiva. Los soldados
sabían que ellos eran importantes y tenían
una parte clave en el objetivo final al
momento del ataque a sus adversarios.
Definición de trabajo en equipo es
aquella actividad o tarea que, para poder
dar cumplimiento a los objetivos
trazados, necesita de la unión de
personas, las cuales están orientadas a
compartir sus habilidades y
conocimientos, existiendo empatía y una
relación de confianza en el trabajo que
cada uno de ellos efectúa. “Además, es
la opción más certera para mantener el
talento y fomentar un excelente clima
laboral dentro de las compañías.”

En la película no se vio el trabajo en

equipo, pues no observamos los
resultados de la unión por el objetivo pero
si alcanzamos a notar que no desertaron
y se unieron a su líder.

También se observa, como el segundo a

bordo le pregunta a su líder cual es el
plan y él le comenta, mientras el resto se
posiciona en su lugar de ataque.
Liderazgo timonel basado en el ejemplo. Al el La confianza que cada soldado tiene en su
resto de los soldados no querer quedarse ya
que vieron todo perdido frente a su enemigo,
Brad Pitt les dice que se vayan, que él se
queda por que es su hogar. De una u otra
forma está dando el ejemplo de lucha frente
a una situación aparentemente desigual,
pero en donde hay una esperanza que es el
cañón que les queda y el apoyo de sus
soldados.
líder, hizo que viendo todo mal, casi que van
directo a la muerte por falta de armas de
guerra, decidieron quedarse y esperar
instrucciones, sabiendo que solo tienen una
arma para enfrentar a su enemigo.
“Considerar a las personas en las
decisiones que afectan su propio destino
y el de la unidad, es un excelente factor
de motivación” (Arriagada, 2013).
El líder los consideró finalmente en la
decisión, cuando les pide que se vayan a
poner a salvo a la arboleda y que no se
preocupen, que no pasa nada. Eso gatilló
que se quedarán, como era posible que
el líder se quedara defendiendo sus
tierras y ellos no.
 BIBLIOGRAFÍA

- Liderazgo Parte 1.

- Recursos adicionales.