TÍTULO IV

SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO IV
Mejorar la salud de la población es la meta de cualquier ministerio o secretaría de salud
por cual, el personal sanitario tiene la responsabilidad de ejercer una multitud de
acciones para logar dicho objetivo, destacamos los siguientes artículos ya que tienen un
enfoque sobre Gestión y Administración que realiza en su mayoría el personal de
Enfermería esperando que más usuarios se beneficie de las acciones disminuyendo el
número hospitalizaciones y mortalidad.

DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS PROFESIONALES

DE SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 160.- Los profesionales de la Salud en el Trabajo tienen como misión
primordial la promoción y prevención de la salud, sin perjuicio de la prestación de la
asistencia inicial de las enfermedades y las emergencias médicas ocurridas durante las
jornadas de trabajo hasta la derivación a centros de salud de mayor complejidad
correspondientes.

DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 176.-Los profesionales de la salud en el trabajo deberán elaborar, implantar y
disponer para las autoridades de control, la siguiente documentación relativa a las
obligaciones establecidas para la vigilancia de la salud de los trabajadores:
a) Plan de salud ocupacional del centro de trabajo como parte del Programa Anual
de Vigilancia de la Salud.
b) Manual de Protocolos de Vigilancia de la Salud en el Trabajo definido por la
autoridad competente
c) Plan de atención y evacuación ante cualquier eventualidad provocada por
urgencias o emergencias médicas (Plan de evacuación médica).
d) Registro de inmunizaciones del centro de trabajo.
e) Registro de investigaciones de enfermedades profesionales y la parte
correspondiente a los accidentes laborales en su centro de trabajo.
f) Registro de presunción de enfermedades de origen laboral, con el fin de evitar o
anticiparse a su ocurrencia.
 TÍTULO V
IDENTIFICACIÓN, MEDICIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS DE
RIESGOS LABORALES
CAPÍTULO V
DE LOS RIESGOS LABORALES
Artículo 183.- Los riesgos laborales se clasifican en:
a) Riesgos del medio ambiente físico.
b) Riesgos de contaminantes químicos y biológicos.
c) Riesgos ergonómicos.
d) Riesgos psicosociales organizacionales.
e) Riesgos de las condiciones de seguridad.

Artículo 190.-La máxima autoridad aplicará las medidas de prevención bajo los
siguientes principios generales:
a) Evitar los riesgos.
b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
c) Combatir los riesgos en su origen.
d) Adaptar el trabajo a la persona
e) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
g) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la
técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones
sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual,
exceptuando los riesgos psicosociales.
i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
j) El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no debe
recaer en modo alguno sobre los trabajadores.

DE LOS RIESGOS DEL MEDIO AMBIENTE FÍSICO

Artículo 192.- Son todos aquellos presentes en el medio ambiente laboral y dependen
de las propiedades físicas de los cuerpos, pudiendo aparecer de la misma forma o
modificados afectando nocivamente a la salud de los trabajadores, estos son: (Ruido
laboral, temperaturas extremas, Iluminación ventilación, humedad, vibración,
radiaciones

DE LOS RIESGOS POR CONTAMINANTES QUÍMICO – BIOLÓGICOS

Artículo 243.- En todos los centros de trabajo donde exista la presencia de agentes
químicos y biológicos peligrosos deben ser evaluados los riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores, considerando los siguientes aspectos: (Sus propiedades
peligrosas, los valores límite ambientales y biológicos, el tipo, nivel y duración de la
exposición de los trabajadores a los agentes, el efecto de las medidas preventivas
adoptadas o que deban adoptarse.

DE LOS PELIGROS Y RIESGOS ERGONÓMICOS

Artículo 273.-La carga física de trabajo se deriva de varias condiciones presentes en los
puestos de trabajo de forma simultánea, y son: Posturas adoptadas, repetitividad,
manipulación del Manual de Cargas, aplicación de fuerzas, la excesiva carga física que
pueden ocasionar trastornos músculo esqueléticos

DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES ORGANIZACIONALES

Artículo 295.-La identificación de los aspectos psicosociales laborales, se lo realiza,
mediante la clasificación y análisis de tres elementos constitutivos:
a) Factores psicosociales laborales: Percepciones positivas o negativas de las
condiciones de trabajo y relacionadas con la actividad.
b) Factores psicosociales de riesgo o de estrés: Efectos fisiológicos, emocionales,
comportamentales desencadenantes de tensión o estrés laboral.
c) Riego psicosocial laboral: Indicadores tempranos de afectación graves a la salud
laboral física, mental y social

DE LOS RIESGOS EN LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

Artículo 311.-El siguiente inventario de riesgos, corresponden a una lista enfocada en la
seguridad en contra de: Caídas, choques con objetos, golpes, heridas, atropellamiento
por o en objetos, incendios.

Bibliografía
1. Tello Benalcázar, R., 2020. Proyecto De Ley Orgánica De Seguridad Y Salud En El
Trabajo. [Internet] Seso.org.ec. Disponible en:
http://seso.org.ec/phocadownload/losst2018finalapsstec.pdf [Consultado el 14 Junio
2020].