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Como tratar al personal de la Dirección General de Asuntos Internos

de Liverpool #136, Col. Juárez, 7mo piso llamados PRETORES

En el momento que un Elemento de la Dirección General de Asuntos Internos, cuando se le pide se

identifique por la seguridad del mismo, no puede identificarse como policía, si no con la Credencial que
acredite como personal de la Dirección General de Asuntos Internos, ya que con el Fundamento al
Capitulo Cuarto de la Unidad de Asuntos Internos, en el artículo 13° de la Ley Orgánica de
Seguridad Publica para la Ciudad de México, que a la letra Dice:

“La Secretaría contará con una unidad de asuntos internos encargada de la supervisión de la
actuación policial con la finalidad de verificar el cumplimiento de las obligaciones de los elementos
de la Policía.

Los integrantes de la unidad no formarán parte de la carrera policial y deberán acreditar poseer
conocimientos relativos a la actuación de la Policía, al régimen disciplinario y de responsabilidades
de la misma, así como un alto nivel profesional y de especialización.

Por lo cual un Elemento Uniformado dice ser de la Dirección General de Asuntos Internos y se
identifica con credencial de Policía Preventivo, se da la Usurpación de Funciones y por tal motivo el
delito de la Usurpación de Funciones es un delito grave, por lo cual hay que ponerlo sin demora y
presentarlo inmediatamente al Ministerio Publico para que la autoridad Determine su
Situación Jurídica.”

En su artículo 14, jamás dice que dentro de sus objetivos de la Supervisión no los faculta, para
supervisar operativamente ni pedirles credencial vigente ni recibo de pago, o que localices a tu
superior jerárquico y mucho menos solicitarle te imponga un correctivo disciplinario, ya que
incurren en el abuso de autoridad.

Sabías que ante esta situación puedes proceder legalmente contra ellos, por el Abuso de Autoridad
ante la Fiscaliza Especializada de Servidores Públicos de la Procuraduría General de Justicia del
Distrito Federal.

CAPITULO VII - Usurpación de funciones públicas o de profesión y uso indebido de condecoraciones,

uniformes, grados jerárquicos, divisas, insignias y siglas

▪ Artículo 250
▪ Artículo 250 bis
▪ Artículo 250 bis 1

▪ Artículo 250. .- Se sancionará con prisión de uno a seis años y multa de cien a trescientos días a
quien:
▪ Al que, sin ser funcionario público, se atribuya ese carácter y ejerza alguna de las funciones
de tal;
▪ Al que sin tener título profesional o autorización para ejercer alguna profesión reglamentada,
expedidas por autoridades u organismos legalmente capacitados para ello, conforme a las
disposiciones reglamentarias del artículo 5 constitucional.

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a).- Se atribuya el carácter del profesionista b).- Realice actos propios de una actividad
profesional, con excepción de lo previsto en el 3er. párrafo del artículo 26 de la Ley
Reglamentaria de los artículos 4o. y 5o. Constitucionales.

c).- Ofrezca públicamente sus servicios como profesionista.

d).- Use un título o autorización para ejercer alguna actividad profesional sin tener derecho a
ello.

e).- Con objeto de lucrar, se una a profesionistas legalmente autorizados con fines de
ejercicio profesional o administre alguna asociación profesional.

▪ Al extranjero que ejerza una profesión reglamentada sin tener autorización de autoridad
competente o después de vencido el plazo que aquella le hubiere concedido.
▪ Al que usare credenciales de servidor público, condecoraciones, uniformes, grados
jerárquicos, divisas, insignias o siglas a las que no tenga derecho. Podrá aumentarse la pena
hasta la mitad de su duración y cuantía, cuando sean de uso exclusivo de las Fuerzas
Armadas Mexicanas o de alguna corporación policial.

▪ Artículo 250 bis. Al que cometa el delito de falsificación de uniformes y divisas de las fuerzas
armadas o de cualquier institución de seguridad pública, se le impondrá de cinco a doce años de
prisión y hasta quinientos días multa.

Comete el delito de falsificación de uniformes y divisas de las fuerzas armadas o de cualquier

institución de seguridad pública, el que sin autorización de la institución correspondiente fabrique,
confeccione, produzca, imprima o pinte, cualquiera de los uniformes, insignias, credenciales de
identificación, medallas, divisas, gafetes, escudos, documentos, adheribles, distintivos o piezas que
contengan imágenes, siglas u otros elementos utilizados en dichas instituciones.

Se entiende por uniformes, divisas o insignias para los efectos de este artículo, los señalados en las
disposiciones aplicables de las fuerzas armadas o de cualquier institución de seguridad pública.

▪ Artículo 250 bis 1. Se impondrá de uno a seis años de prisión y de cien a trescientos días multa a
quien:
▪ Almacene, distribuya, posea o introduzca al territorio nacional uniformes o divisas de las
fuerzas armadas o de cualquier institución de seguridad pública falsificadas;
▪ Adquiera, enajene o use por cualquier medio o título, uniformes, divisas, balizaje,
credenciales de identificación o insignias de las fuerzas armadas o cualquier institución de
seguridad pública, falsificadas;
▪ Obtenga, conserve, facilite o enajene sin autorización los verdaderos uniformes o divisas de
las fuerzas armadas o de cualquier institución de seguridad pública;

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▪ Cuando se utilicen vehículos con balizaje, colores, equipamiento, originales, falsificados o con
apariencia tal que se asemejen a los vehículos utilizados por las fuerzas armadas o
instituciones de seguridad pública, y
▪ Al que utilice uniformes, balizaje, insignias, credenciales de identificación y divisas con
tamaño similar o igual al reglamentario de las fuerzas armadas o de instituciones de
seguridad pública, cuando dichas piezas, sin ser copia del original, presenten algunas de las
imágenes o elementos de los contenidos en aquellos, resultando con ello objetos o piezas
con apariencia similar, confundibles con los emitidos legalmente, con el objeto de hacerse
pasar por servidor público.

Se impondrá de cinco a doce años de prisión y de doscientos a seiscientos días multa a quien
realice alguna de las conductas previstas en este artículo con el propósito de cometer algún delito o
bien cuando el sujeto activo sea o haya sido servidor público de las fuerzas armadas o de cualquier
institución de seguridad pública.

Para los efectos de este artículo, se entiende por uniformes, insignias, credenciales de identificación,
medallas, divisas, balizaje, gafetes, escudos, documentos, adheribles, distintivos o piezas que
contengan imágenes siglas u otros elementos utilizados en instituciones de las fuerzas armadas o
de seguridad pública o procuración de justicia, los señalados en las disposiciones aplicables de
dichas instituciones y sólo se considerarán auténticos los que sean adquiridos, distribuidos o
enajenados por personas autorizadas para ello o a quienes se les haya adjudicado el contrato
respectivo por la institución competente, conforme a las disposiciones aplicables.

Usurpación de funciones públicas e intrusismo

Derecho Penal

Los delitos de usurpación de funciones públicas e intrusismo se encuentran regulados en el Capítulo V

del Título XVIII del Libro II del Código Penal.

La usurpación de funciones públicas se castiga en el artículo 402 con la pena de prisión de uno a tres años.
Dos son los requisitos esenciales que se requieren para la apreciación de este delito.

El primero se refiere al ejercicio de «actos propios de una autoridad o funcionario público».

Actos propios de una autoridad o funcionario público son aquellos que están comprendidos taxativamente
en la disposición legal o reglamentaria que regula tales actos, y también aquellos que están comprendidos
en la línea general o en el contexto de las atribuciones conferidas a la autoridad o funcionario público, sin
que sea preciso que lo que se usurpa sea la función específica de un determinado cargo, es decir, basta,
por ejemplo, que una persona se presente como policía, sin serlo, y realice actos correspondientes a
la policía (detención), sin que sea preciso que se presente como policía judicial. El segundo requisito,
esencial, de este delito consiste en atribuirse carácter oficial.

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Este requisito significa que quien así actúa ha de hacer ver falsamente, con actos capaces, ya sea
manifestándolo oralmente, o dándolo a conocer con capacidad bastante para engañar a una persona
o colectividad, que se tiene el carácter oficial para ejercer los actos propios de esa autoridad o funcionario
público.

El delito de usurpación de funciones públicas es un delito de simple actividad, es decir, que no

requiere resultado lesivo alguno para su perfección. Sujeto activo de este delito puede serlo cualquier
persona, incluso una autoridad o funcionario público que realice actos que estén fuera o al margen de
su competencia específica; en este caso hay que tener en cuenta lo dispuesto en los artículos 506 y ss.,
del Código Penal ordinario, sobre usurpación de atribuciones, y el 143 del Código Penal Militar, sobre el
mismo tipo de delitos.

Con respecto al componente subjetivo del delito, el Código Penal no prevé la forma imprudente, por lo que
sólo puede ser cometido en forma dolosa, bastando el dolo eventual.

El delito de intrusismo se castiga en el artículo 403. Supone el ejercicio de actos propios de

una profesión con ausencia del correspondiente título, distinguiéndose entre título académico y título oficial.

Por «actos propios de una profesión» hay que entender los definidos como tales en la reglamentación
específica de cada profesión. La jurisprudencia ha establecido que en caso de no existir tal reglamentación
habrá que acudir a criterios objetivos de general validez en el ámbito social. Para la tipicidad de la conducta
basta la realización de un acto aislado, siempre que sea idóneo y peculiar de la profesión invadida,
considerándose la repetición de actos o su continuidad como una misma infracción. Ahora bien, si la
reglamentación específica de la profesión exige el requisito de la reiteración de actos, la falta
de habitualidad hará atípica la conducta aislada; en este sentido, la jurisprudencia ha establecido, por
ejemplo, que sólo cabe entender que la prohibición de ejercer como médico especialista a quien no lo sea,
se refiere al ejercicio habitual de la especialidad, de tal manera que, ocasionalmente, un médico no
especialista puede actuar sobre una patología propia de una especialidad, conforme a las normas
reglamentarias, en circunstancias especiales que lo justifiquen (urgencias, no presencia de especialista,
levedad de la primera intervención, etc.), pero no puede dedicarse de manera continuada al diagnóstico
y tratamiento de enfermedades incluidas en el cuadro de Especialidades Médicas.

La perfección del delito exige también la ausencia de título. Si el ejercicio de

la profesión exige título académico expedido o reconocido en España de acuerdo con la legislación vigente,
su ausencia supone una pena de multa de seis a doce meses; si la actividad profesional exige
un título oficial que acredite la capacidad necesaria y habilite legalmente para su ejercicio,
su ausencia supone la pena de multa de tres a cinco meses. Con la redacción del Código cabe plantearse
la posibilidad de aquellas profesiones que además de título académico exijan título oficial; en este caso
habrá que contemplar la posibilidad de un concurso de delitos. Por otra parte, la inexistencia determinadas
profesiones hará inaplicable el tipo; en este sentido se ha manifestado la jurisprudencia sobre
el ejercicio de actividades como la medicina naturalista, la acupuntura o la aplicación de rayos láser. En
todo caso, la jurisprudencia ha establecido que las actuaciones esporádicas de amistad o mera
complacencia sin contraprestación son atípicas.

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Otra cuestión que suele plantearse es la del cobro de honorarios. La jurisprudencia ha considerado que los
actos de desempeño de una profesión sin el correspondiente título y el cobro de honorarios constituyen una
única infracción, rechazando el posible concurso entre los delitos de intrusismo y estafa, siempre que
los honorarios se mantengan dentro de los acostumbrados en el ejercicio legítimo de esa profesión.

Con respecto al componente subjetivo del delito, el Código Penal no prevé la forma imprudente, por lo que
sólo puede ser cometido en forma dolosa, bastando el dolo eventual.

El Código establece una agravación para el caso de que el culpable, además, se atribuyere públicamente
la cualidad de profesional amparada por el título requerido, siendo la pena de prisión de seis meses a dos
años.

Como falta contra el orden público, se castiga en el artículo 637, con la pena de arresto de uno a cinco
fines de semana o multa de diez a treinta días, al que se atribuyere públicamente la cualidad
de profesional amparada por un título académico que no posea.

BIBLIOGRAFÍA:

SERRANO GÓMEZ, A.: Derecho Penal. Parte Especial. Dykinson, 1998.

USURPACION DE FUNCIONES, CONCEPTO DE FUNCIONARIO EN EL DELITO DE. Funcionario público

es el que ejerce una función pública, y por función pública debe de entenderse toda actividad que realice los
fines propios del Estado. Es cierto que tradicionalmente se ha distinguido el funcionario del empleado público,
entendiéndose por empleado público la persona que pone su actividad en servicio del Estado, a cambio de
una retribución determinada y es obvio que un trabajador de ínfima categoría que presta su actividad al
servicio del Estado, sin ejercer funciones públicas, esto es, sin actuar a nombre y en interés del Estado, no
tiene el carácter de funcionario público, aun cuando sea empleado público. Ello no significa, sin embargo,
que las personas que ejercen una función pública de naturaleza modesta no puedan tener el carácter de
funcionario público, pues no interesa la entidad de la función, sino el carácter público de ésta. Conforme a lo
dispuesto en el artículo 250, fracción I, del Código Penal Federal, el delito de usurpación de funciones
públicas se comete por la atribución del carácter de funcionario público y por el ejercicio de alguna de las
funciones inherentes a tal carácter. En tal virtud, para que haya delito de usurpación de funciones públicas,
no basta atribuirse el carácter de funcionario, sino que es preciso que el agente realice, a su arbitrio, un acto
incluido en el ejercicio de sus funciones. Amparo directo 3190/67. Antonio Arce Amaro. 21 de noviembre de
1968. Mayoría de tres votos. Disidente: Mario G. Rebolledo Fernández. Ponente: Ernesto Aguilar Alvarez.
Sexta Epoca, Segunda Parte: Volumen CXXXII, página 35. Amparo directo 7482/66. Miguel Ocegueda
Morales. 26 de febrero de 1968. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Mario G. Rebolledo Fernández.
Volumen C, página 55. Amparo directo 7671/63. Alfonso Loyo Oropeza. 28 de octubre de 1965. Unanimidad
de cuatro votos. Ponente: Abel Huitrón y Aguado.

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Si bien en México estos delitos se encuentran ubicados y sancionados en el título decimotercero del
Código Penal Federal, relativo a la falsedad, cuyo capítulo VII se refiere a la “usurpación de funciones
públicas o de profesión y uso indebido de condecoraciones, uniformes, grados jerárquicos, divisas
insignias y siglas”. Cobra importancia revisar las sanciones, el texto del articulado, ante el tipo de casos
observados y su relación con la Ley Federal contra la Delincuencia Organizada, con el objetivo de que los
delincuentes en la medida de lo posible tengan menos incentivos para cometer los actos encuadrados en
los artículos 250, 250 Bis y 250 Bis 1 como medio de otro delito mayor.

A la letra, el Código Penal Federal indica lo siguiente:

Artículo 250. Se sancionará con prisión de uno a seis años y multa de cien a trescientos días a quien

I. Al que sin ser funcionario público, se atribuya ese carácter y ejerza alguna de las funciones de tal;

IV. Al que usare credenciales de servidor público, condecoraciones, uniformes, grados

jerárquicos, divisas, insignias o siglas a las que no tenga derecho. Podrá aumentarse la pena
hasta la mitad de su duración y cuantía, cuando sean de uso exclusivo de las Fuerzas Armadas
Mexicanas o de alguna corporación policial.

Artículo 250 Bis. Al que cometa el delito de falsificación de uniformes y divisas de las fuerzas
armadas o de cualquier institución de seguridad pública, se le impondrá de cinco a doce años de
prisión y hasta quinientos días multa.

Comete el delito de falsificación de uniformes y divisas de las fuerzas armadas o de cualquier institución
de seguridad pública, el que sin autorización de la institución correspondiente fabrique, confeccione,
produzca, imprima o pinte, cualquiera de los uniformes, insignias, credenciales de identificación, medallas,
divisas, gafetes, escudos, documentos, adheribles, distintivos o piezas que contengan imágenes, siglas u
otros elementos utilizados en dichas instituciones.

Se entiende por uniformes, divisas o insignias para los efectos de este artículo, los señalados en las
disposiciones aplicables de las fuerzas armadas o de cualquier institución de seguridad pública.

Artículo 250 Bis 1. Se impondrá de uno a seis años de prisión y de cien a trescientos días multa a
quien:

I. Almacene, distribuya, posea o introduzca al territorio nacional uniformes o divisas de las

fuerzas armadas o de cualquier institución de seguridad pública falsificadas;

II. Adquiera, enajene o use por cualquier medio o título, uniformes, divisas, balizaje, credenciales
de identificación o insignias de las fuerzas armadas o cualquier institución de seguridad pública,
falsificadas;

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III. Obtenga, conserve, facilite o enajene sin autorización los verdaderos uniformes o divisas de
las fuerzas armadas o de cualquier institución de seguridad pública;

IV. Cuando se utilicen vehículos con balizaje, colores, equipamiento, originales, falsificados o
con apariencia tal que se asemejen a los vehículos utilizados por las fuerzas armadas o
instituciones de seguridad pública; y

V. Al que utilice uniformes, balizaje, insignias, credenciales de identificación y divisas con

tamaño similar o igual al reglamentario de las fuerzas armadas o de instituciones de seguridad
pública, cuando dichas piezas, sin ser copia del original, presenten algunas de las imágenes o
elementos de los contenidos en aquellos, resultando con ello objetos o piezas con apariencia
similar, confundibles con los emitidos legalmente, con el objeto de hacerse pasar por servidor
público.

Se impondrá de cinco a doce años de prisión y de doscientos a seiscientos días multa a quien realice
alguna de las conductas previstas en este artículo con el propósito de cometer algún delito o bien cuando
el sujeto activo sea o haya sido servidor público de las fuerzas armadas o de cualquier institución de
seguridad pública.

Para los efectos de este artículo, se entiende por uniformes, insignias, credenciales de identificación,
medallas, divisas, balizaje, gafetes, escudos, documentos, adheribles, distintivos o piezas que contengan
imágenes siglas u otros elementos utilizados en instituciones de las fuerzas armadas o de seguridad
pública o procuración de justicia, los señalados en las disposiciones aplicables de dichas instituciones y
sólo se considerarán auténticos los que sean adquiridos, distribuidos o enajenados por personas
autorizadas para ello o a quienes se les haya adjudicado el contrato respectivo por la institución
competente, conforme a las disposiciones aplicables.

De lo anterior se desprende que, aunque nuestras leyes tipifican de manera adecuada, en los tres
artículos arriba mencionados, el uso indebido de uniformes e insignias, hace falta la concatenación de
tales descripciones típicas con la Ley Federal Contra la Delincuencia Organizada.

Lo anterior resultaría de enorme utilidad, ya que al reformar la Ley Federal contra la Delincuencia
Organizada, cuando un delito se cometiera bajo las hipótesis a que se refiere el artículo 250 Bis 1, sería
posible aumentar a los delincuentes hasta la mitad de la pena originalmente prevista.

De esta forma, la presente propuesta se presenta como una suerte de agravante. Además, en cuanto a la
posibilidad de concurrencia de delitos, se debe entender que de acuerdo al Código Penal Federal nos
encontraríamos frente a un concurso real, ya que cada una de las acciones descritas en dicho artículo
constituye un delito diferente.

De conformidad con lo anterior, este proyecto propone relacionar el Código Penal Federal con la Ley
Federal contra la Delincuencia Organizada en lo que se refiere a los delitos catalogados como de
“usurpación de funciones públicas o de profesión y uso indebido de condecoraciones, uniformes, grados
jerárquicos, divisas insignias y siglas”, para que cuando con la base de estos delitos se cometan otros que

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encuadren con los tipificados como propios de delincuencia organizada, de mayor gravedad como son
secuestro, homicidios, acopio de armas de fuego, etcétera, se castigue a los criminales con mayor
rigurosidad.

Por lo antes expuesto y fundado, me permito someter a la consideración de esta Soberanía la siguiente
iniciativa con proyecto de

Decreto por el que se reforma y adiciona el artículo 5 de la Ley Federal contra la Delincuencia
Organizada

Único. Se reforma y adiciona el artículo 5o. de la Ley Federal contra la Delincuencia Organizada para
quedar como sigue:

Artículo 5o. Las penas a las que se refiere el artículo anterior se aumentarán hasta en una mitad cuando

I. Se trate de cualquier servidor público que participe en la realización de los delitos previstos para la
delincuencia organizada. Además, se impondrán a dicho servidor público, destitución e inhabilitación
para desempeñar cualquier cargo o comisión públicos;

II. Se utilice a menores de edad o incapaces para cometer cualesquiera de los delitos a que se refiere
esta ley; y

III. Quienes para la realización de los delitos previstos para la delincuencia organizada, incurran en
los supuestos previstos por las fracciones I, II, III, IV o V del artículo 250 Bis 1 del Código Penal
Federal.

Artículo Transitorio

Único. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de
la Federación.

Nota

1 De acuerdo a diccionarios legales estos son crímenes de la ley civil y se consideran

a) Perjudiciales, en tanto afectan la administración de la justicia por la introducción de una falsedad o

fraude.

b) O bien, una alteración fraudulenta para ocultar o alterar la realidad en perjuicio de otra. Se puede
cometer de tres maneras: por falsificación; por falsedad de declaraciones falso testimonio o perjurio; y por
actos que alteren pesos y medidas, moneda corriente u otro.

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Quizás ellos puedan supervisar en base al Artículo 20, Fracción XV del Reglamento Interior de la
Secretaria de Seguridad Pública del Distrito federal, que dice a la Letra:

Artículo 20.- Son atribuciones de la Dirección General de Inspección Policial:

I. Desempeñar las atribuciones y funciones que establecen los artículos 13 y 14 de la Ley Orgánica
de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal a la Unidad de Asuntos Internos;

II. Recibir y atender quejas y denuncias, así como realizar las investigaciones, relacionadas con
actos irregulares y de corrupción de la actuación policial, proponiendo medidas y acciones para
inhibirlos;

III. Diseñar e implantar programas de prevención a la corrupción de los elementos policiales y

programas para la erradicación de la misma en las Unidades Administrativas Policiales, Unidades
Técnico Administrativo Policiales y en las Unidades Policiales Complementarias;

IV. Establecer un sistema de registro, control, clasificación y seguimiento de quejas, de correctivos

disciplinarios y sanciones impuestas a los elementos de la Policía del Distrito Federal; y cuando así
se requiera, informar a las áreas que por su ámbito de competencia así lo soliciten de la
información correspondiente a los ascensos, condecoraciones, estímulos y recompensas
otorgadas, con motivo de las mismas;

V. Requerir al superior jerárquico la presentación de los elementos de la Policía involucrados en las

quejas o denuncias que sean investigadas;

VI. Ordenar la rendición de testimonios a los elementos de la Policía que hayan presenciado los
hechos motivo de la queja o denuncia que sea investigada;

VII. Solicitar a las Unidades Administrativas Policiales y Unidades Técnico Administrativo Policiales
y Unidades de Policía Complementaria, así como a las autoridades Locales y Federales los
informes, dictámenes, documentación, objetos, apoyo técnico y demás elementos necesarios para
la complementación de las investigaciones derivadas de las quejas o denuncias recibidas;

VIII. Requerir la intervención de peritos en materia de balística, criminalística, química forense, y

demás necesarios para la investigación en que elementos policiales del Distrito Federal, haya
producidos disparos de armas de fuego y con ello provocado lesiones o muerte de alguna persona;

IX. Elaborar constancia de los actos que realice en ejercicio de sus funciones;

X. Inspeccionar, revisar, supervisar, verificar y evaluar a las Unidades Administrativas Policiales,

Unidades Técnico Administrativo Policiales, y Unidades de Policía Complementaria en sus
cuarteles, módulos, oficinas y cualquier establecimiento o lugar asignado para la realización de
funciones de la Policía del Distrito Federal, y derivado de las mismas, formular constancia,

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observaciones, recomendaciones y acciones correctivas a las autoridades competentes de la

Secretaría y de la Policía Complementaria para su atención y resolución;

XI. Inspeccionar, supervisar, revisar y evaluar al personal, equipo, animales e instalaciones en

aspectos técnicos, administrativos y de adiestramiento de las Unidades Administrativas Policiales,
Unidades Técnico Administrativo Policiales, y de las Unidades de Policía Complementaria;

XII. Inspeccionar, supervisar, revisar y evaluar el cumplimiento y observancia de los preceptos

legales y disposiciones vigentes, por parte de los elementos policiales y de las Unidades
Administrativas Policiales, Unidades Técnico Administrativo Policiales, y Unidades de Policía
Complementaria;

XIII. Evaluar y comprobar la actuación de los mandos de las Unidades Administrativas Policiales,
Unidades Técnico Administrativo Policiales, y Unidades de Policía Complementaria;

XIV. Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones formuladas, evaluando su

cumplimiento, rindiendo informes periódicos al secretario;

XV. Imponer correctivos disciplinarios a elementos policiales, cuando se acredite que incurrieron en
faltas a los principios de actuación policial que no sean causa de destitución, en su calidad de
superior jerárquico y en los términos de la normatividad aplicable;

XVI. Promover y verificar el establecimiento de acciones que coadyuven al mejoramiento y

desarrollo administrativo, de gestión, de control y de operación de las Unidades Administrativas
Policiales, Unidades Técnico Administrativo Policiales, y Unidades de Policía Complementaria;

XVII. Promover el fortalecimiento de una cultura de cumplimiento a la legislación y normatividad

establecida en la Policía del Distrito Federal;

XVIII. Coordinar sus actividades, en su caso, con el Órgano Interno de Control, así como con otras
Unidades Administrativas de la Secretaría que realicen funciones de supervisión, formación,
capacitación, control y evaluación;

XIX. Establecer canales de coordinación y comunicación con autoridades que realicen funciones
homólogas en las Instituciones de Seguridad Pública, Federal y en las entidades federativas.

XX. Denunciar ante el Órgano de Control Interno los hechos que a su juicio sean causa de
responsabilidad administrativa en contra de servidores públicos de la Secretaría o de la Policía
Complementaria, de los que tenga conocimiento con motivo del ejercicio de sus funciones;

XXI. Poner a disposición del Agente del Ministerio Público Federal o Local, según corresponda, a
los elementos policiales de la Secretaría o de la Policía Complementaria en contra de quienes se

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presuma incurrieron en la comisión de delitos, como resultado de las investigaciones realizadas en

el ejercicio de sus funciones;

XXII. Solicitar a la Dirección General de Asuntos Jurídicos la presentación de la denuncia de

hechos o querella, en contra del personal de la Secretaría o de la Policía Complementaria, ante el
Agente del Ministerio Público Federal o Local, según corresponda, por haber incurrido en la
comisión de delitos cometidos en su calidad de servidor público de la Secretaría o de la Policía
Complementaria, en contra de la Dependencia y como resultado de las investigaciones que al
respecto realice;

XXIII. Solicitar a las unidades competentes el inicio de procedimientos tendientes a la aplicación de

normas disciplinarias, así como recomendar el otorgamiento de condecoraciones, ascensos,
premios, estímulos y recompensas a los elementos de la Policía del Distrito Federal, como
resultado de las investigaciones que al respecto se realicen;

XXIV. Recomendar la exención de la suspensión prevista en los artículos 42 de la Ley Orgánica de

la Secretaría, y 50 de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal, con motivo de las
investigaciones que efectúe;

XXV. Brindar la colaboración, apoyo y auxilio a las autoridades ministeriales y judiciales federales o
locales en la ejecución de órdenes de presentación, aprehensión o reaprehensión de elementos
policiales de la Secretaría o de la Policía Complementaria;

XXVI. Coadyuvar con la Dirección General de Asuntos Jurídicos y a petición de ésta, en la

asistencia jurídica que se proporcione a los elementos de la Policía del Distrito Federal,
involucrados en asuntos penales por hechos cometidos en el cumplimiento de su deber, en caso
de que su conducta no sea constitutiva de ningún delito, y;

XXVII. Las demás que le atribuya la normatividad vigente.

Pero Tomemos en cuenta que un Reglamento es muy Inferior a la Ley, así que ellos deben de
regirse por dicha ley, El único facultado para imponerte un Superior Jerárquico.

Estas son las Funciones de Acuerdo a la Dirección General de Asuntos Internos de acurdo al Artículo 14 de
la Ley Orgánica de la Secretaria de Seguridad Publica de la Ciudad de México.

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ARTICULO 14.- En la realización de sus funciones, la unidad de asuntos internos se sujetará a lo

siguiente:

I. Los objetivos principales de la supervisión son:

a) Garantizar a las personas que presenten quejas por actos irregulares de los elementos de
la Policía, el derecho a una justa, eficiente e imparcial aplicación de la ley mediante la detección,
investigación exhaustiva y opinión adecuada de toda queja;
b) Asegurar al interior de la Secretaría, que las investigaciones de toda queja por actos
irregulares en contra de los elementos de la Policía se realice en forma honesta y justa; y
c) Dar a los elementos de la Policía, la certeza de que las investigaciones se realizarán
mediante procesos consistentes y completos y por tanto, serán detectadas las quejas o informaciones
falsas sobre actos irregulares.
II. El carácter permanente de la supervisión mediante la realización de:
a) Revisiones en los establecimientos y lugares donde se desarrollan las actividades;
b) Investigaciones derivadas de la presentación de quejas telefónicas, por carta, vía
electrónica o en persona, las cuales deberán realizarse o ratificarse en su caso, bajo protesta de decir
verdad;
c) Revisiones e investigaciones aleatorias cuyos criterios de realización deberán contenerse
en programa que aprobará el secretario;
d) Investigación de todo evento que involucre a uno o varios elementos de la Policía, y en el
cual se hubiere dado uno o más disparos de arma de fuego, lesiones o muerte; y

e) Investigaciones solicitadas o aprobadas por el secretario o el superior jerárquico.

III. El establecimiento de un sistema de registro, clasificación y seguimiento de quejas o
denuncias, así como de correctivos disciplinarios y sanciones impuestas a los elementos de la Policía,
de acceso restringido;
IV. La actuación coordinada, con otras áreas de la Secretaría o de otras dependencias u
órganos públicos, que reciban quejas o denuncias de actuación irregular en contra de los elementos
de la Policía;
V. El intercambio de información con el órgano encargado de aplicar las normas disciplinarias;
VI. Los resultados de la revisión o investigación, serán responsabilidad del titular del área y su
superior jerárquico, quienes suscribirán en todos los casos, opinión fundada y motivada sobre el
asunto, que, acompañada de toda la información, se hará siempre del conocimiento del Secretario y
del superior jerárquico del elemento de la Policía, y según corresponda de acuerdo con sus
atribuciones, del órgano encargado de aplicar las normas disciplinarias y de otorgar las
condecoraciones, premios, estímulos y recompensas, de la Contraloría Interna, de la Contraloría
General del Gobierno del Distrito Federal o del Ministerio Público, según corresponda;

VII. La opinión a que se refiere la fracción anterior, podrá concluir conforme a la investigación
realizada sobre la existencia o inexistencia de pruebas para acreditar o desvirtuar el acto irregular, el
acto irregular imputado, la justificación y legalidad del acto imputado o bien que la omisión,
insuficiencia o ineficacia de las normas de actuación impiden la emisión de una conclusión;
Sin perjuicio de lo anterior, el superior jerárquico del titular del área, propondrá al Secretario la
adopción inmediata de medidas que impidan la continuación de las irregularidades detectadas,
permitan su corrección y la sanción a los responsables;

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VIII. La rendición de informes periódicos al secretario sobre las actividades desarrolladas por
el área; y

IX. La comunicación al quejoso, en su caso, sobre los resultados de la investigación de su

queja

Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Publica de la Ciudad de México

ARTICULO 42.- La determinación de suspensión temporal de funciones de un elemento de la Policía a que

se refiere el artículo 50 de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal, se contendrá en acuerdo
fundado y motivado del órgano responsable de aplicar las normas disciplinarias. Si la suspensión a que se
refiere este artículo es motivada por sujeción del elemento de la Policía a averiguación previa, ésta tendrá
efectos desde que se inicie dicha averiguación y hasta que se emita resolución de no ejercicio de la acción
penal o hasta que cause ejecutoria la sentencia dictada en el procedimiento penal respectivo, en cuyo
caso, la resolución definitiva del órgano encargado de aplicar las normas disciplinarias, en el expediente
iniciado por los mismos hechos, sólo podrá dictarse cuando se emita resolución que ponga fin al
procedimiento penal respectivo, y los hechos probados en éste, tendrán valor pleno en el procedimiento.

Ley de Seguridad Publica de la Ciudad de México

CAPITULO II

DE LA SUSPENSION TEMPORAL

ARTICULO 49.- La suspensión temporal, de funciones se determinará por el Consejo de Honor y Justicia y
podrá ser de carácter preventivo o correctivo atendiendo a las causas que la motiven.

ARTICULO 50.- La suspensión temporal de carácter preventivo procederá contra el elemento que se
encuentre sujeto a investigación administrativa o averiguación previa, por actos u omisiones de los que
puedan derivarse presuntas responsabilidades y cuya permanencia en el servicio a juicio del Consejo de
Honor y Justicia, pudiera afectar a la corporación o a la comunidad en general.

La suspensión subsistirá hasta que el asunto de que se trate quede total y definitivamente resuelto en la
instancia final del procedimiento correspondiente.

En caso de que el elemento resulte declarado sin responsabilidad, se le reintegraran los salarios y
prestaciones que hubiese dejado de percibir hasta ese momento con motivo de la suspensión.

ARTICULO 51.- La suspensión temporal de carácter correctivo procederá contra el elemento que en forma
reiterada o particularmente indisciplinada ha incurrido en faltas cuya naturaleza no amerita la destitución. La
suspensión a que se refiere este párrafo no podrá exceder de treinta días naturales.

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CAPITULO III

DE LAS CAUSALES DE DESTITUCION

ARTICULO 52.- Los elementos de los Cuerpos de Seguridad Pública podrán ser destituidos por las
siguientes causas:

I.- Faltar a sus labores por más de tres ocasiones en un periodo de treinta días naturales sin permiso o causa
justificada;

II.- La sentencia condenatoria por delito intencional que haya causado ejecutoria;

III.- Por falta grave a los principios de actuación previstos en los artículos 16 y 17 de la presente Ley y a las
normas de disciplina que se establezcan en cada uno de los Cuerpos de Seguridad Pública.

IV.- Por incurrir en faltas de probidad y honradez durante el servicio.

V.- Por portar el arma de cargo fuera del servicio;

VI.- Por poner en peligro a los particulares a causa de imprudencia, descuido, negligencia o abandono del
servicio;

VII.- Por asistir a sus labores en estado de ebriedad, o bajo el influjo de sustancias psicotrópicas o
estupefacientes, o por consumirlas durante el servicio o en su centro de trabajo:

VIII.- Por desacato injustificado a las órdenes de sus superiores;

IX.- Por revelar asuntos secretos o reservados, de los que tenga conocimiento;

X.- Por presentar documentación alterada;

XI.- Por aplicar a sus subalternos en forma dolosa o reiterada correctivos disciplinarios notoriamente
injustificados, y

XII.- Por obligar a sus subalternos a entregarles dinero o cualquier otro tipo de dádivas a cambio de permitirles
el goce de las prestaciones a que todo policía tiene derecho

El cambio de los mandos no constituirá una causa para destituir a un elemento de los Cuerpos de Seguridad
Pública.

Los Cuerpos de Seguridad Pública elaboraran un registro de los elementos que hayan sido destituidos,
especificando, además, la causa de la destitución.

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REGLAS para la aplicación de correctivos disciplinarios en la Policía del Distrito Federal.

MANUEL AGUILERA GOMEZ, Jefe del Departamento del Distrito Federal, con fundamento en lo dispuesto
en los artículos 4o., 41 a 48 de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal; 5o. y 44 de la Ley Orgánica
de la Administración Pública Federal; 1o., 3o., fracciones VI y X, 17, fracciones X y XI, de la Ley Orgánica
del Departamento del Distrito Federal; 1o., 27 y 45 del Reglamento Interior del propio Departamento, y
CONSIDERANDO
Que la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal, en sus artículos 16 y 17, estableció los principios de
actuación a los que se deberán sujetar los elementos de los cuerpos de seguridad pública, con la finalidad
de que su comportamiento se rija por el servicio de la comunidad, el respeto a los derechos humanos, la
legalidad y la disciplina;
Que con el objeto de asegurar el cumplimiento irrestricto de dichos principios de actuación por parte de los
elementos policiales, el artículo 42 de la citada Ley establece como correctivos disciplinarios la
amonestación, el arresto hasta de 36 horas y el cambio de adscripción y los artículos 49 y 51 regulan la
suspensión de carácter correctivo;
Que el artículo 43 de la referida Ley faculta al Jefe del Departamento del Distrito Federal para expedir las
reglas conforme a las cuales se aplicarán los correctivos así como los superiores jerárquicos competentes
para su aplicación, he tenido a bien expedir las siguientes
REGLAS PARA LA APLICACION DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS EN LA POLICIA DEL DISTRITO
FEDERAL
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- Las disposiciones del presente Ordenamiento, son de carácter obligatorio para los elementos
que integran la Policía del Distrito Federal.
SEGUNDA.- Para los efectos del presente Ordenamiento, se entenderá por:
I.- Ley, a la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal;
II.- Ordenamiento, a las presentes reglas para la aplicación de correctivos disciplinarios en la Policía del
Distrito Federal;
III.- Secretaría, a la Secretaría General de Protección y Vialidad;
IV.- Policía, a cada uno de los elementos que constituyen la Policía del Distrito Federal;
V.- Superior, al policía que ejerce mando por razones de jerarquía, nombramiento, cargo o comisión;
VI.- Subordinado, al policía que se encuentre bajo las órdenes o disposiciones de un superior;
VII.- Infractor, al policía que incurra en alguna de las conductas que sanciona el presente Ordenamiento;

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VIII.- Correctivo disciplinario, a las sanciones a que se hace acreedor el policía que cometa alguna falta a
los principios de actuación previstos en los artículos 16 y 17 de la Ley o a las normas disciplinarias que
establece el presente Ordenamiento;
IX.- Amonestación, al acto por el cual el superior advierte al subalterno la omisión en el cumplimiento de sus
deberes, conminándolo a corregirse;
X.- Arresto, a la reclusión que sufre un policía;
XI.- Cambio de adscripción, al traslado de un policía de una unidad a otra, en observación de su conducta,
y
XII.- Consejo, al Consejo de Honor y Justicia de la Policía del Distrito Federal.
TERCERA.- Los correctivos disciplinarios que establece la Ley se impondrán a los infractores, en los
términos y conforme a los procedimientos contenidos en el presente Ordenamiento.
CUARTA.- El superior tiene la facultad y obligación para imponer amonestaciones y arrestos a los
subordinados. La Dirección General de Operaciones resolverá sobre los cambios de adscripción, que le
sean planteados por los Jefes de Sector o de Agrupamiento. El Consejo será competente para imponer las
suspensiones temporales de carácter correctivo.
QUINTA.- La imposición de correctivos disciplinarios será independiente de cualquier otra responsabilidad
civil, penal, administrativa o laboral en que incurra un policía.
SEXTA.- Cuando con una sola conducta el policía cometa varias infracciones, se impondrá el correctivo
disciplinario aplicable a la infracción que tenga la sanción mayor.
SEPTIMA.- Cuando con diversas conductas que se verifiquen en la misma ocasión, el policía cometa varias
infracciones, se acumularán los correctivos disciplinarios aplicables, sin que en el caso de la acumulación
de arrestos la duración de éstos pueda exceder de 36 horas.
OCTAVA.- En el caso de que un policía sancionado cometa otra infracción de la misma especie sin que
hayan transcurrido 30 días naturales contados a partir de la fecha en que cometió la primera, se le aplicará
el correctivo disciplinario inmediato superior al que se le impuso en la ocasión anterior.
NOVENA.- El superior someterá al Consejo para su resolución aquellas situaciones no previstas por el
presente Ordenamiento, de conformidad con las disposiciones de la Ley.
CAPITULO II
DE LA AMONESTACION
DECIMA.- La amonestación será de palabra y constará por escrito.
DECIMA PRIMERA.- La amonestación se aplicará al policía que incurra en alguna de las conductas
siguientes:
I.- Omitir firmar el registro de asistencia;
II.- Presentarse con retardo al registro de asistencia;
III.- Ausentarse durante la lectura de la orden del día;
IV.- Presentarse al servicio o comisión sin los útiles o materiales necesarios que le hayan sido asignados;
V.- Alterar las características del uniforme o usar prendas ajenas a éste;

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VI.- Carecer de limpieza en su persona, uniforme, equipo e instalaciones asignados;

VII.- No tener la atención y consideración a la jerarquía del superior al dirigirse al mismo;
VIII.- Dirigirse a sus superiores o compañeros mediante apodos o sobrenombres estando en servicio;
IX.- No dar curso o atención a las solicitudes de los subordinados a su mando, y
X.- Las demás conductas que atenten contra la disciplina y no ameriten la imposición de otro correctivo
disciplinario.
CAPITULO III
DEL ARRESTO
DECIMA SEGUNDA.- La duración de los arrestos que se impongan al personal de la policía no podrá ser
mayor de 36 horas y será calificada de acuerdo a la falta cometida según lo establecido en el presente
Ordenamiento.
DECIMA TERCERA.- Serán sancionados con arresto de 12 horas, aquellos policías que incurran en
cualquiera de las siguientes faltas considerables:
I.- Faltar injustificadamente a sus labores por un día;
II.- No informar oportunamente a los superiores de la inasistencia o abandono del servicio de sus
subordinados;
III.- Permitir que sin causa justificada, algún elemento no asista a la formación;
IV.- No hacer las debidas demostraciones de respeto a sus superiores;
V.- No ser amable y cortés con sus subordinados;
VI.- Quitarse la gorra o tocado durante el servicio;
VII.- No usar el cabello corto, la barba rasurada o el bigote recortado;
VIII.- Ceñirse exageradamente el uniforme;
IX.- Fumar, masticar chicle o escupir ante el superior, y
X.- Practicar juegos de azar dentro de las instalaciones de la Secretaría o durante el servicio.

DECIMA CUARTA.- Serán sancionados con arresto de 24 de horas aquellos policías que incurran en
cualquiera de las siguientes faltas considerables:
I.- Faltar injustificadamente a sus labores por dos días consecutivos;
II.- Dejar de realizar las actividades ordenadas por la superioridad durante el servicio o comisión, para
ocuparse en otras;
III.- Relajar la disciplina o separarse sin autorización estando en filas;
IV.- No desempeñar el servicio o comisión en la forma en que fue ordenado por la superioridad;
V.- Desempeñar un servicio o comisión que no le haya sido ordenado, salvo el caso de flagrante delito;
VI.- Cubrir sin autorización el servicio o comisión asignado a otro elemento;
VII.- Actuar sin la diligencia y oportunidad requeridas en el servicio o comisión;
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VIII.- No decir su número de placa, ocultar o no mostrar su gafete al público que lo solicite;
IX.- No informar oportunamente al superior jerárquico de las novedades que ocurran durante el servicio, o
a su término;
X.- Omitir información a la superioridad o dar novedades falsas;
XI.- No elaborar las notas informativas o de remisión;
XII.- Alterar o asentar datos incorrectos en fatigas de servicio o roles de firmas;
XIII.- Alterar el rol de guardias o bitácoras;
XIV.- Desconocer las jerarquías superiores a la forma en que está organizada la corporación policial;
XV.- Hacerse representar ante los superiores en solicitudes o quejas;
XVI.- Faltar al respeto a compañeros o sus superiores;
XVII.- Tratar con familiaridad a los superiores o subalternos, o emitir palabras malsonantes o señas
obscenas;
XVIII.- Manifestar disgusto, desprecio o indiferencia hacia las amonestaciones u observaciones superiores;
XIX.- Dictar órdenes que lesionen la dignidad y decoro de los subalternos;
XX.- Aplicar erróneamente las disposiciones administrativas de su competencia;
XXI.- Obstaculizar el desempeño de las funciones encomendadas a otro elemento;
XXII.- No presentar la licencia médica que ampare una incapacidad dentro de las 72 horas siguientes a su
expedición, y
XXIII.- No atender en forma diligente al público.

DECIMA QUINTA.- Serán sancionados con arresto de 36 horas aquellos policías que incurran en
cualquiera de las siguientes faltas considerables:
I.- Faltar injustificadamente a sus labores por tres días consecutivos;
II.- Haber acumulado cinco amonestaciones en un año de calendario;
III.- Salvar conductos al tratar asuntos oficiales;
IV.- Actuar negligentemente en el servicio o comisión;
V.- Actuar con negligencia en el empleo, uso o manejo del armamento;
VI.- No abastecer oportunamente su arma de cargo en los lugares indicados;
VII.- Salir al servicio sin portar el arma reglamentaria o el equipo, siendo responsable también el comandante
del servicio;
VIII.- Utilizar en el servicio armamento que no sea de cargo;
IX.- No utilizar debidamente los implementos o equipo destinados para el servicio;

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X.- Haber extraviado el vestuario, armamento o equipo de trabajo o documentos de cargo, que estén bajo
su guarda o custodia;
XI.- No entregar oportunamente al depósito, el equipo de cargo;
XII.- Permitir que personas ajenas a la corporación aborden vehículos oficiales sin motivo justificado;
XIII.- Permitir que su unidad motorizada o cabalgadura la utilice otro compañero o elemento extraño sin
autorización;
XIV.- Hacer mal uso de sirenas, luces y similares así como de los aparatos de comunicación policial;
XV.- No reportar a los elementos que hagan mal uso del radio cuando se tenga conocimiento de ello;
XVI.- Hacer mal uso del radio transceptor;
XVII.- Utilizar sin autorización la jerarquía o cargo de un superior, para transmitir o comunicar una orden;
XVIII.- Dañar o escribir en muebles y paredes;
XIX.- Negarse a recibir o a firmar el documento por el que se le notifique un correctivo disciplinario;
XX.- No poner de inmediato a disposición de los superiores jerárquicos a los elementos de la corporación
que alteren el orden o cometan un ilícito;
XXI.- No reportar por radio la detención de un vehículo, el traslado o la remisión de personas que se
encuentran a bordo de las unidades motorizadas;
XXII.- No elaborar cuando proceda boleta de infracción o citatorio en el lugar de los hechos;
XXIII.- Retener documentos o conductores cuando no proceda;
XXIV.- Hacer una remisión improcedente al depósito de vehículos, al Juez Cívico o al Ministerio Público;
XXV.- Detener vehículos sin estar autorizado para ello, sin causa justificada o en lugares inadecuados;
XXVI.- Efectuar arrastres o traslado de vehículos particulares sin la autorización correspondiente;
XXVII.- Presentar ante un Juez Cívico a una persona que haya cometido una infracción cívica cuando la
presentación sea improcedente;
XXVIII.- Utilizar vehículos particulares en el servicio, y
XXIX.- Traer vehículo particular sin matrícula de identificación o sin engomado, sin perjuicio de aplicarle las
infracciones que procedan conforme al Reglamento de Tránsito.
DECIMA SEXTA.- El infractor cumplirá el arresto en su franquicia.
Los superintendentes, inspectores y oficiales, cumplirán el arresto en su alojamiento oficial, y los demás
policías, en la guardia de prevención.
CAPITULO IV

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DEL CAMBIO DE ADSCRIPCION

DECIMA SEPTIMA.- El cambio de adscripción se impondrá al policía que afecte a la disciplina y buena
marcha del grupo al que esté adscrito o la buena relación e imagen con la comunidad donde se desempeña,
al incurrir en algunas de las siguientes conductas:
I.- Cambiar de escolta o permitir los cambios de escolta sin la autorización correspondiente;
II.- Hacer uso indebido de vehículos o semovientes oficiales;
III.- Haber sido localizado con la unidad motorizada a su cargo abandonada momentáneamente;
IV.- Permitir que elementos de la corporación ajenos al servicio o comisión que desempeñe aborden los
vehículos oficiales;
V.- Circular con la unidad motorizada sin luces por la noche o código funcionando durante emergencias;
VI.- Cubrir un servicio de patrullaje motorizado sin estar ajustado en fatigas de servicio;
VII.- Encontrarse fuera del sector asignado sin causa justificada u orden oficial;

VIII.- Sacar del Distrito Federal el vehículo oficial sin la respectiva autorización, y
IX.- Ocasionar un accidente por no tener precaución en el abastecimiento o desabastecimiento del arma a
su cargo.
CAPITULO V
DE LA SUSPENSION TEMPORAL DE CARACTER CORRECTIVO
DECIMA OCTAVA.- Son faltas que darán lugar a la suspensión temporal de carácter correctivo del policía:
I.- Abandonar o separarse temporalmente del servicio, comisión o acuartelamiento, sin autorización o causa
justificada;
II.- Ejecutar actos indignos que desprestigien a la Institución o al uniforme que porta durante el desempeño
del servicio o comisión;
III.- Ostentar una jerarquía que no le corresponda;
IV.- Portar el uniforme después de haber rendido el servicio o comisión correspondiente;
V.- Facilitar el vestuario, equipo, placas, gafetes y otros implementos del uniforme, propios o ajenos, para
que los utilice otro elemento o persona ajena a la corporación;
VI.- Concurrir uniformados como clientes a bares, pulquerías, cantinas, cabaretes o cualquier otro
establecimiento en donde se expendan bebidas alcohólicas;
VII.- Maltratar, insultar, vejar o faltar al respeto en forma verbal o física al superior y/o subordinado;
VIII.- Escandalizar ebrio o drogado en la vía pública o dentro de instituciones policiales, y
IX.- Efectuar cambios de unidad motorizada sin autorización.

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CAPITULO VI
PROCEDIMIENTO PARA LA IMPOSICION DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS
DECIMA NOVENA.- Para la imposición de los correctivos disciplinarios, el superior deberá tomar en cuenta
los criterios que señala el artículo 44 de la Ley, asentar por escrito los hechos y los preceptos legales que
motiven y fundamenten la aplicación de un correctivo a un infractor, especificar el correctivo disciplinario
impuesto y firmar el documento.
El superior deberá notificar el correctivo disciplinario impuesto al infractor, quien lo firmará de enterado,
indicando la fecha y hora de su recepción.
VIGESIMA.- Para la imposición del arresto, además de cumplir lo dispuesto en el artículo anterior, el
superior comunicará en forma verbal al infractor que se presente arrestado por la falta cometida, y a
continuación formulará y firmará la boleta de arresto, en la cual se especificará su duración.
Cumplido el arresto, el original de la boleta se entregará al infractor, en la que el responsable hará constar
que el arresto fue cumplido, y anotará la fecha y hora de la liberación.
VIGESIMA PRIMERA.- El policía que cometa falta que no constituya delito, será puesto por el comandante
de la unidad a disposición del Consejo, para que determine lo procedente, debiendo acompañar el acta que
para el efecto deberá levantarse.
VIGESIMA SEGUNDA.- En los casos en que pueda existir responsabilidad penal, el comandante de la
unidad pondrá al policía a disposición de la autoridad competente para que determine lo que en derecho
proceda.
TRANSITORIAS
PRIMERA.- Las presentes Reglas entrarán en vigor el día siguiente de su publicación en la Gaceta Oficial
del Departamento del Distrito Federal.
SEGUNDA.- Se derogan las disposiciones administrativas que se opongan a lo dispuesto por las presentes
Reglas.
TERCERA.- Publíquese el presente Ordenamiento en el Diario Oficial de la Federación.
Dadas en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los siete días del mes de febrero de mil novecientos
noventa y cuatro. - El Jefe del Departamento del Distrito Federal, Manuel Aguilera Gómez.- Rúbrica.

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA

¿Cuáles son los derechos que tiene todo elemento de seguridad pública? (Art. 40 de la Ley de Seguridad
Pública del Distrito Federal, 43 y 46 último párrafo de la Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Pública
del Distrito Federal).

.. Adicionalmente a los derechos laborales y de seguridad social, todo elemento de seguridad pública, gozará
de los siguientes:

1. Percibir un salario digno y remunerador acorde con las características del servicio, el cual tienda a
satisfacer las necesidades esenciales de un jefe de familia en el orden material, social, cultural y recreativo;
41

2. Gozar de un trato digno y decoroso por parte de sus superiores jerárquicos;

3. Recibir el respeto y la atención de la comunidad a la que sirven;

4. Contar con la capacitación y adiestramiento necesarios para ser un policía de carrera;

5. Recibir el equipo y el uniforme reglamentarios sin costo alguno;

6. Participar en los concursos de promoción o someterse a evaluación curricular para ascender a la jerarquía
inmediata superior;

7. Ser sujeto de condecoraciones, estímulos y recompensas cuando su conducta y desempeño así lo

ameriten;

8. Tener jornadas de trabajo acordes con las necesidades del servicio así como disfrutar de prestaciones
tales como aguinaldo, vacaciones, licencias o descanso semanal;

9. Ser asesorados y defendidos jurídicamente por la Secretaría de Seguridad Pública, en forma gratuita, en
el supuesto en que, por motivos del servicio y a instancia de un particular, sean sujetos de algún
procedimiento que tenga por objeto fincarles responsabilidad penal o civil;

10. En caso de ser indiciados o sentenciados y encontrarse sujetos a prisión preventiva o a pena privativa
de la libertad, deberán permanecer en los establecimientos ordinarios, separados del resto de los procesados
o sentenciados;

11. Recibir oportuna atención médica, sin costo alguno para el elemento policial, cuando sean lesionados en
cumplimiento de su deber; en casos de extrema urgencia o gravedad, deberán ser atendidos en la institución
médica pública o privada más cercana al lugar donde se produjeron los hechos;

12. Ser recluidos en áreas especiales para policías en los casos en que sean sujetos a prisión preventiva,

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13. En caso de maternidad gozar de las prestaciones laborales establecidas en el artículo 123 Constitucional
para ese supuesto.

¿A qué obligaciones están sujetos los elementos de seguridad pública en su carácter de policías?

(Arts. 22 de la Ley General que Establece las Bases de Coordinación del Sistema Nacional de seguridad
Pública, 17 de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal, 45 de la Ley Orgánica de la Secretaría de
Seguridad Pública del Distrito Federal y 5, 24 y 25 del Reglamento de la Policía Preventiva del Distrito
Federal).

.. Los elementos de seguridad pública, están obligados a:

1. Actuar dentro del orden jurídico, respetando en todo momento la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos y las leyes que de ella emanen;

2. Servir con fidelidad y honor a la sociedad;

3. Respetar y proteger los Derechos Humanos;

4. Actuar con la decisión necesaria y sin demora en la protección de las personas y de sus bienes; 42

5. Aprehender y presentar inmediatamente ante el Ministerio Público a los presuntos responsables, en los
casos de flagrancia en la comisión de los delitos;

6. Abstenerse de realizar la detención de personas sin cumplir con los requisitos constitucionales y legales
previstos para ello;

7. No discriminar en el cumplimiento de sus funciones a persona alguna en razón de su raza, religión, sexo,
condición social, preferencia sexual, ideología política o por algún otro motivo;

8. Desempeñar con honradez, responsabilidad y veracidad el servicio encomendado, debiendo abstenerse

de todo acto de corrupción, y de hacer uso de sus atribuciones para lucrar;

9. Observar un trato respetuoso en sus relaciones con las personas, a quienes procurarán auxiliar y proteger
en todo momento, debiendo abstenerse de todo acto de prepotencia y de limitar injustificadamente las
acciones o manifestaciones que, en ejercicio de sus derechos constitucionales y con carácter pacífico, realice
la ciudadanía;

10. Prestar el auxilio que les sea posible a quienes estén amenazados de un peligro personal y en su caso,
solicitar los servicios médicos de urgencia cuando dichas personas se encuentren heridas o gravemente
enfermas, así como dar aviso a sus familiares o conocidos de tal circunstancia;

11. Usar el equipo a su cargo con el debido cuidado y prudencia en el cumplimiento de su deber, así como
conservarlo;

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12. Recurrir a medios no violentos antes de emplear la fuerza y las armas;

13. Velar por la vida e integridad física y proteger los bienes de las personas detenidas o que se encuentren
bajo su custodia;

14. No infligir ni tolerar actos de tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes a aquellas personas que
se encuentren bajo su custodia, aun cuando se trate de cumplir con la orden de un superior o se argumenten
circunstancias especiales como amenaza a la seguridad pública, urgencia de las investigaciones o cualquier
otra. En caso de tener conocimiento de tales actos, deberán denunciarlos inmediatamente ante la autoridad
competente;

15. Obedecer las órdenes de sus superiores jerárquicos y cumplir con todas las obligaciones que tengan a
su cargo, siempre y cuando esto no signifique la comisión de un delito;

16. Observar un trato digno y decoroso hacia los elementos policiales que se encuentren bajo su mando con
estricto apego y respeto a los derechos humanos y a las normas disciplinarias aplicables;

17. Guardar la reserva y confidencialidad necesarias respecto de las órdenes que reciban y la información
que obtengan en razón del desempeño de sus funciones, salvo que la ley les imponga actuar de otra manera.
Lo anterior, sin perjuicio de informar al titular de la dependencia el contenido de aquellas órdenes sobre las
cuales tengan presunción fundada de ilegalidad; 43

18. Asistir a los cursos de formación policial, a fin de adquirir los conocimientos teóricos y prácticos que
conlleven a su profesionalización;

19. Observar las normas de disciplina y orden que establezcan las disposiciones reglamentarias y
administrativas internas de cada uno de los Cuerpos de Seguridad Pública;

20. Respetar las señales y demás dispositivos de tránsito y solo en casos de emergencia, usar sirena, altavoz
y demás dispositivos semejantes del vehículo a su cargo; y

21. Actuar coordinadamente con otras corporaciones y brindarles, en su caso, el apoyo que legalmente
proceda.

¿A qué obligaciones están sujetos los elementos de seguridad pública en su carácter de servidores públicos?
(Arts. 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 2 de la Ley Federal de
Responsabilidades de los Servidores Públicos; 15 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; y 47 de la
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos).

.. Los elementos de seguridad pública del Distrito Federal, en su carácter de servidores públicos, están
obligados a:

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1. Cumplir con la máxima diligencia el servicio que le sea encomendado y abstenerse de cualquier acto u
omisión que cause la suspensión o deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un
empleo, cargo o comisión;

2. Formular y ejecutar legalmente, en su caso, los planes, programas y presupuestos correspondientes a su

competencia, y cumplir las leyes y otras normas que determinen el manejo de recursos económicos públicos;

3. Utilizar los recursos que tengan asignados para el desempeño de su empleo, cargo o comisión, las
facultades que le sean atribuidas o la información reservada a que tenga acceso por su función,
exclusivamente para los fines a que están obligados;

4. Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión,
conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando el uso, la sustracción, destrucción,
ocultamiento o inutilización indebidas;

5. Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión, tratando con respeto, diligencia, imparcialidad
y rectitud a las personas con las que tenga relación con motivo de éste;

6. Observar con sus inferiores jerárquicos las debidas reglas del trato y abstenerse de incurrir en agravio,
desviación o abuso de autoridad;

7. Observar respeto y subordinación legítimas con respecto a sus superiores jerárquicos inmediatos o
mediatos, cumpliendo las disposiciones que éstos dicten en el ejercicio de sus atribuciones;

8. Comunicar por escrito al titular del área en que presten sus servicios, las dudas fundadas que le suscite la
procedencia de las órdenes que reciba;

9. Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisión después de concluido el período para
el cual se le designó o de haber cesado, por cualquier otra causa, en el ejercicio de sus funciones; 44

10. Abstenerse de disponer o autorizar a un subordinado a no asistir sin causa justificada a sus labores por
más de quince días continuos o treinta discontinuos en un año, así como de otorgar indebidamente licencias.
permisos o comisiones con goce parcial o total de sueldo y otras percepciones, cuando las necesidades del
servicio público no lo exijan;

11. Abstenerse de desempeñar algún otro empleo, cargo o comisión oficial o particular que la ley le prohíba;

12. Abstenerse de autorizar la selección, contratación, nombramiento o designación de quien se encuentre

inhabilitado por resolución firme de la autoridad competente para ocupar un empleo, cargo o comisión en el
servicio público;

13. Excusarse de intervenir en cualquier forma en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que
tenga interés personal, familiar o de negocios, incluyendo aquellos de los que pueda resultar algún beneficio
para él, su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, por afinidad o civiles, o para terceros
con los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, o para socios o sociedades de las que
el servidor público o las personas antes referidas formen o hayan formando parte;

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14. Informar por escrito al jefe inmediato y en su caso, al superior jerárquico, sobre la atención, trámite o
resolución de los asuntos a que hace referencia la fracción anterior y que sean de su conocimiento; y observar
sus instrucciones por escrito sobre su atención, tramitación y resolución, cuando el servidor público no pueda
abstenerse de intervenir en ellos;

15. Abstenerse, durante el ejercicio de sus funciones, de solicitar, aceptar o recibir, por sí o por interpósita
persona, dinero, objetos mediante enajenación a su favor en precio notoriamente inferior al que el bien de
que se trate y que tenga en el mercado ordinario, o cualquier donación, empleo, cargo o comisión para sí, o
para las personas a las que se refiere el punto 13 anterior y que procedan de cualquier persona física o moral
cuyas actividades profesionales, comerciales o industriales se encuentren directamente vinculadas,
reguladas o supervisadas por el servidor público de que se trate en el desempeño de su empleo, cargo o
comisión y que implique intereses en conflicto. Esta prevención es aplicable hasta un año después de que
se haya retirado del empleo, cargo o comisión;

16. Desempeñar su empleo, cargo o comisión sin obtener o pretender obtener beneficios adicionales a las
contraprestaciones comprobables que el estado le otorga por el desempeño de su función, sean para él o
para su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, por afinidad o civiles, o para terceros con
los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, o para socios o sociedades de las que el
servidor público o las personas antes referidas formen o hayan formado parte;

17. Abstenerse de intervenir o participar indebidamente en la selección, nombramiento, designación,

contratación, promoción, suspensión, remoción, cese o sanción de cualquier servidor público, cuando tenga
interés personal, familiar o de negocios en el caso, o pueda derivar alguna ventaja o beneficio para él o para
las personas referidas en el párrafo que precede; 45

18. Presentar con oportunidad y veracidad las declaraciones de situación patrimonial, en los términos
establecidos la ley;

19. Atender con diligencia las instrucciones, requerimientos y resoluciones que reciba de los órganos de
control, conforme a la competencia de éstos;

20. Supervisar que los servidores públicos bajo su mando, cumplan con las obligaciones que les son
inherentes y denunciar por escrito, ante el superior jerárquico o la contraloría interna, los actos u omisiones
que, en ejercicio de sus funciones, llegare a advertir respecto de cualquier servidor público y que pueda ser
causa de responsabilidad administrativa en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los
Servidores Públicos y de las normas que al efecto se expidan;

21. Proporcionar en forma oportuna y veraz, toda la información y datos solicitados por la institución a la que
legalmente le competa la vigilancia y defensa de los derechos humanos, a efecto de que ésta pueda cumplir
con las facultades y atribuciones que le correspondan;

22. Abstenerse, en ejercicio de sus funciones y con motivo de ellas, de celebrar o autorizar la celebración de
pedidos o contratos relacionados con adquisiciones, arrendamientos y enajenación de todo tipo de bienes,
prestación de servicios de cualquier naturaleza y la contratación de obra pública, con quien desempeñe un
empleo, cargo o comisión en el servicio público, o bien con las sociedades de las que dichas personas formen

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parte, sin la autorización previa y específica de la Contraloría a propuesta razonada, conforme a las
disposiciones legales aplicables, del titular de la Secretaría de Seguridad Pública; y

23. Abstenerse de celebrar pedido o contrato alguno con quien se encuentre inhabilitado para desempeñar
un empleo, cargo o comisión en el servicio público

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