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El documento presenta una matriz de requisitos legales de una empresa. Incluye normas como el Decreto 1072 de 2015 sobre el plan de emergencias, la Ley 1010 de 2006 sobre mecanismos para prevenir el acoso laboral, y el Decreto 919 de 1989 sobre el plan para la prevención y atención de desastres. La matriz evalúa el cumplimiento de cada requisito legal e identifica los responsables de su implementación.
El documento presenta una matriz de requisitos legales de una empresa. Incluye normas como el Decreto 1072 de 2015 sobre el plan de emergencias, la Ley 1010 de 2006 sobre mecanismos para prevenir el acoso laboral, y el Decreto 919 de 1989 sobre el plan para la prevención y atención de desastres. La matriz evalúa el cumplimiento de cada requisito legal e identifica los responsables de su implementación.
El documento presenta una matriz de requisitos legales de una empresa. Incluye normas como el Decreto 1072 de 2015 sobre el plan de emergencias, la Ley 1010 de 2006 sobre mecanismos para prevenir el acoso laboral, y el Decreto 919 de 1989 sobre el plan para la prevención y atención de desastres. La matriz evalúa el cumplimiento de cada requisito legal e identifica los responsables de su implementación.
RESPONSABLE DE ELABORACION: LINA MARCELA HENAO CARDONA CLASIFICACION DISPOSICION QUE DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE EXISTE EVIDENCIA ACTUALIZADA NORMA AÑO DE EMISION ART. APLICABLE RESPONSABLE GENERAL ESPECIFICA REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO SI NO Formular el plan de emergencias para Decreto Unico responder ante Articulo Plan de Gerente, persona X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del inminencia u ocurrencia X 2.2.4.6.25. Emergencias. encargada de SST. Sector Trabajo de eventos potencialmente desastrosos Podran ser empleadores de las madres comunictarias, las entidades Plan de x DECRETO 0289 2014 empleadores Articulo 2,2,1,6,5,4 x administradores de los Emergencias. programas hogares comunitarios de bienestar Por la cual se establecen Programas para la disposiciones y se Diseñar y ejecutar prevención y el definen mètodos de intervenciòn control de Gerente, persona X DECRETO 2646 2008 responsabilidades CAPÌTULO III conforme a los enfermedades encargada de SST, X para la requerimientos de la generadas por los trabajadores. identificación, empresa riesgos evaluación, psicosociales prevención, Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas Por medio de la formas de agresión, cual se adoptan maltrato, vejámenes, Reglamento en el medidas para trato desconsiderado y trabajo que prevenir, corregir y ofensivo y en general prevean sancionar el acoso Gerente, persona X Ley 1010 2006 Art 1-19 todo ultraje a la dignidad mecanismos de X laboral y otros encargada SGSST humana que se ejercen prenvención de las hostigamientos en sobre quienes realizan conductos de el marco de las sus actividades acoso laboral. relaciones de económicas en el trabajo contexto de una relación laboral privada o pública. Formular el plan para la Por el cual se prevencion y atención de organiza el Sistema desastres, teniendo en Nacional para la Plan para la cuenta todas las Prevención y prevención y Gerente, X Decreto 919 1989 CapÍtulo I políticas, acciones y X Atención de atención de encargado SGSST programas, tanto de Desastres y se desastres carácter sectorial como dictan otras del orden nacional, disposiciones regional y local Garantia y control Las entidades sobre el administradoras de cumplimiento de programas de hogares Plan de x Decreto 02923 1994 las obligaciones Articulo 2,2,1,5,5 comunitarios de x Emergencias. laborales y de bienestar constituiran las protecccion social garantias requeridas por Por la partededelalos medio para el cumpliento de las cual se indican Fomentar espacios libres Señalización, actas ciertas de humo y de Gerente, X Circular 0038 2008 Toda la circular de capacitación a X determinaciones e susutancias psicoactivas encargado SGSST. trabajadores. instrucciones en las empresas. referidas a los Por el cual se adoptan medidas para promover y Realizar los pagos controlar la correspondientes a los Copias afiliación al afiliación y el pago X Decreto 1703 2002 Art 1,2,3,4,5 trabajadores al sistema Sistema general de Gerente, ARL X de aportes en el general de riesgos riesgos sistems general de profesionales riesgos profesionales y se dictan otras