ANEXO N° 1: PERFIL JEFE DE PROYECTO AOI PARA EL PROGRAMA ACELERA CHILE

Tipo de Cargo: Profesional

Disponibilidad mínima: 90 horas mensuales

Objetivo del cargo

Contar con un profesional que sea responsable y representante del AOI ante Corfo, por el correcto desarrollo
y cumplimiento de los objetivos de cada proyecto piloto Acelera Chile; será quien realice el seguimiento de
las actividades del proyecto, y administre la correcta utilización de los recursos asignados.

Requisitos
Generales:
 Ser chileno o extranjero con visa vigente para éstos últimos.
 Título profesional reconocido en Chile (aplica para profesionales chilenos y extranjeros que tengan
validado su título a través de la Universidad de Chile, según corresponda y, que no forman parte de
países que mantienen tratados bilaterales y multilaterales con nuestro país).

Específicos:
a) Formación y experiencia
Formación Profesional Título Profesional del área de ingeniería o la administración, de al menos 8
semestres de duración.
Experiencia laboral Experiencia laboral total de al menos 5 años. Al menos 3 años de experiencia, en
evaluación, supervisión, seguimiento y administración de programas y/o
proyectos; y en proyectos de articulación territorial.

Conocimientos Gestión de proyectos, articulación de actores, conocimiento herramientas de

ofimática nivel intermedio. Deseable manejo y dominio de temas económicos,
fomento productivo, inversiones extranjeras, innovación, y sectores productivos.

b) Competencias del Cargo

Responsabilidad Compromiso por cumplir con sus labores y metas, alto sentido del deber,
cumplimiento de obligaciones en distintos contextos.
Flexibilidad Disposición a cambiar de enfoque o forma de ver la realidad, adaptándose a
nuevas maneras de hacer las cosas, a fin de encontrar mejores soluciones.
Colaboración Capacidad para trabajar de forma cooperativa en el cumplimiento de las metas
del Programa y promoviendo un clima organizacional basado en la confianza,
respeto y cultura colaborativa.
Gestión de redes Desarrolla alianzas de trabajo y genera lazos de colaboración con actores
vinculados al proyecto.
Preocupación por Comprueba y controla la calidad del servicio que entrega, verificando con
orden y calidad precisión los procesos y las tareas asignadas realizando seguimiento, revisión y
control de la información.
 Innovación Participa en la generación o mejoramiento de productos, servicios, procesos,
etc., que agreguen valor al cumplimiento de los objetivos estratégicos
establecidos en el Programa.

Funciones y Responsabilidades
 Ser contraparte ante Corfo durante la ejecución del proyecto, siendo responsable de su correcto
desarrollo y cumplimiento de los objetivos, así como de la correcta utilización de los recursos
asignados.
 Realizar los procesos de contratación del programa y gestionar posteriormente la ejecución de los
contratos.
 Mantener actualizados los sistemas de información que Corfo determine.
 Velar por la correcta actualización de los sistemas de monioreo técnico del proyecto, control
presupuestario y de gasto.
 Participar activamente de las instancias de coordinación del proyecto: reuniones, mesas de trabajo,
etc.
 Reportar a CORFO los indicadores que esta requiera.
 Mantener una comunicación efectiva con sus contrapartes (gestor territorial, ejecutivo Corfo)
informando sobre posibles desviaciones o problemas que puedan afectar el correcto desarrollo del
Proyecto.
 Mantener la confidencialidad de la información que se genere producto de la ejecución del Proyecto,
salvo la que Corfo expresamente le faculte para su publicidad.
 Preparar oportuna y periódicamente los informes y rendiciones de cuentas, conforme las
instrucciones establecidas por Corfo y aquellas que imparta la Contraloría General de la República.
 Velar por la ausencia de conflicto de interés en el desempeño de sus funciones. Para ello, deberá
comunicar si tuvieren incompatibilidades o conflicto de interés. Se entenderá que existe conflicto de
interés, cuando alguno de los Consultores Expertos y/o Gestores del Proyecto es, a su vez, gerente/a,
administrador/a, representante, director/a o socio/a dueño de más del 10% del capital del
Intermediario; o que entre los gerentes/as, administradores/as, representantes/as, directores/as o
socios/as dueños/as de más del 10% del capital de éstos, exista un vínculo de cónyuge, hijo/a,
adoptado/a o pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, inclusive; así como la
existencia de cualquier otra circunstancia que les reste imparcialidad en la ejecución, desarrollo o
supervisión de los Programas.