ANÁLISIS DE CASO Nº2

La evolución humana y personal de Oskar Schindler

Oskar Schindler era un miembro activo del partido Nazi, en la Alemania de Hitler. Su
padre le había heredado gran fortuna y Oskar, ni corto ni perezoso, invirtió su herencia en
generar un emprendimiento a través de la Deutsche Emailwarenfabrik, una empresa
metalúrgica que manufacturaba municiones, casquillos, corazas de tanque, blindaje entre
otros implementos militares. Se dice que era mujeriego, alcohólico y hedonista. Al ser
parte del NSDP (Partido Nazi) y agente de la Angbehr (la sociedad de inversionistas y
empresarios alemanes) logró obtener gran influencia en Cracovia, ciudad polaca invadida
durante la Blitzkrieg y donde se asentó y además solicitó se construya un campo de
concentración exclusivamente para sus trabajadores, que en su mayoría eran judíos. El
campo de concentración de Plaszow. Schindler empezó a amasar gran fortuna, triplicando
sus ingresos y ganándose el respeto de los altos funcionarios nazis, políticos y militares.
¡Lo tenía todo! Pero a la vez nada…como el mismo se dio cuenta al sentirse vacío al vivir
del dolor, el trabajo y el sufrimiento del pueblo judío.
A través de su contador de confianza, mano derecha y amigo Itzhak Stern, Schindler se
vinculó directamente con sus trabajadores, aprendiendo sus costumbres y respetándolas,
siendo más empático con su situación y apoyándolos no sólo a ellos sino a sus familias
que se encontraban en otros campos de concentración o como fugitivos, trayéndolos a
trabajar para él. Ahí se formó la famosa “Lista de Schindler” la cual se fue conformando
gracias a coimas, obsequios y adulaciones a los altos funcionarios nazis, generando un
cierto recelo de los alemanes hacia Schindler, aunque opacado por el rotundo éxito de su
fábrica. Dicho éxito incluso por encima del propio saboteo del empresario alemán a sus
máquinas, para evitar la producción de armas que se usarían en guerra. Dichas coimas
salían enteramente del bolsillo del alemán e incluso llegó a pagar con objetos personales,
que para él no tenían mayor valor que el de una vida humana. Su campo de trabajo era el
cielo salvador para los judíos: tenían sustento, no sufrían maltratos y vivían tranquilos. La
historia de Schindler no solo era una de gestión impecable, liderazgo y empatía con el
prójimo, sino la de una persona que rompió con los paradigmas de su época, imponiendo
uno propio en su contexto: El Paradigma Schindler, el paradigma de la ayuda al prójimo
incluso poniendo en riesgo tu propia vida. Ya muy entrada la guerra, cuando las fuerzas
del Ejército Rojo iban recuperando territorio a territorio la Europa ocupada, se corrió la
voz de que la fuerzas Aliadas conformaban jurados militares sin nombre, ejecutando a
altos rangos del ejército Alemán y miembros del Partido Nazi, del cual Schindler formaba
parte. Tomando conocimiento, Schindler tenía que escapar como refugiado. Su escape fue
orquestado por todos sus trabajadores, quienes incluso defendieron y testificaron por él
cuando fue atrapado por el Ejercito Aliado, demostrando la fidelización, el cariño, la
vinculación y el apoyo de ellos con una persona que había invertido sangre, sudor y
lágrimas en pro de su bienestar. Del Talmud, libro sagrado de la religión judía: “Quien
salva una vida, una sola vida, salva al mundo entero”.
Cuestionario de preguntas

1. En base al libro “Ética a Nicómaco” Capítulo VIII; en el proceso de cambios

personales de Schindler, ¿En qué momentos considera que fue verdaderamente
feliz? ¿Por qué?
Considero que los momentos verdaderamente felices del señor Schindler fueron
cuando se dio cuenta que tenía todo lo que pudiera desear y este momento seria
efímero ya que posteriormente se daría cuenta de que en realidad en sus manos
descansaba el destino de muchas vidas y que al ser testigo de la violencia él supo
de manera segura que tenía que intervenir de la mejor manera. Según el capítulo
VIII del libro tanto la incontinencia como la intemperancia estaban presentes en
la persona de Schindler hasta que ocurrió dicha revelación la cual indicaba que
debía dirigir todos sus esfuerzos a ayudar al prójimo, demostrando virtudes como
la magnificencia, y por último el momento más feliz considero que es el haber
culminado satisfactoriamente su misión y este se concreta con el agradecimiento
que viene automáticamente de la gente que se salvó al testificar a favor de
Schindler para que no sea juzgado equívocamente.

2. En el caso de análisis se evidencia claramente dos grandes momentos de la vida y

personalidad de Schindler: De acuerdo con los vídeos y a la lectura de Stephen
Covey sobre los Paradigmas, describe el Paradigma mental de vida de Schindler
antes y después de ayudar a los judíos.

El primer paradigma en la vida de Schindler radica antes de sus revelaciones de

ayudar al prójimo que consistía en la población judía que trabajaba para él, ya que
en un inicio sus intereses fueron meramente personales y económicos él tenía la
representación mental de un empresario, la de invertir y obtener ganancias a todo
esto se sumaba la reputación positiva que poseía en el contexto empresarial y
militar.
El 2do paradigma nace al tener ese rose social con sus trabajadores directamente
y al presenciar situaciones de violencia a las cuales él no estaba acostumbrado por
el estilo de vida que tenía. El segundo paradigma nace cuando empieza a percibir
la realidad en donde se desarrolla tal y como es, de violencia y muerte y esto
provoca que incline sus esfuerzos en un diferente objetivo el cual es ayudar y
salvar la mayor cantidad de vidas, dejando de lado el enriquecimiento y
enfocándose en un bien mayor el cual es salvara su prójimo siendo este hasta el
final
3. ¿Consideras que Schindler fue un empresario y en general una persona que poseía
habilidades blandas? Tomar como referencia lo expuesto tanto por Inés Temple,
Goleman, Davidson y Ricard.

Si considero que Schindler fue un empresario por su capacidad de negociación, su

capacidad de persuadir a quienes ocupaban cargos importantes para que accedan
a sus peticiones, obviamente reúne habilidades blandas las cuales están presentes
como, por ejemplo:
- Creatividad y disrupción
- Comunicación efectiva
- Habilidad de aprendizaje
- Tomar conciencia de uno mismo
- Adaptabilidad y versatilidad
Schindler demuestra oportunamente durante su historia estas habilidades para
poder desenvolverse en ambos contextos ya que ocupaba papeles de líder frente a
los judíos y como subordinado adulador frente a los militares alemanes o como
exitoso empresario frente a la comunidad empresarial, definitivamente el poder
desenvolverse tan bien puede explicarse a través de la inteligencia emocional y de
que tan desarrollado está en su persona.
Otro tema importante es el manejo de las emociones que demuestra Schindler
frente a todas las adversidades ya que no se deja llevar por las emociones de
manera apasionada, sino que utiliza la prudencia, moderación para alcanzar su
objetivo final, dichas cualidades están presentes en el ya que pueden ser propias
de la formación que ha recibido, en otras palabras, las emociones que provocan
sentimientos son dirigidos para que el ser apasionado no sea un problema al
momento de desarrollarse en sociedad.

4. Describe y compara, el perfil de las virtudes de liderazgo de los Caballeros Jedi

vs. los Sith. Según el caso, ¿Crees que Schindler evolucionó de Sith a Jedi? ¿O de
Jedi a Sith? Fundamenta tu respuesta.

El perfil de las virtudes de liderazgo de un caballero Jedi puede considerar el

conocimiento de uno mismo, el ingenio, el amor por los demás y por último el
heroísmo. Como todos sabemos un Jedi reúne todas estas características ya que
son desarrolladas desde temprana edad, entendiendo que no se dan en la misma
medida en cada sujeto
El perfil de un Sith está más orientado a la superación personal e individual
dejando de lado al resto en busca del poder, definitivamente el trabajo en equipo
o ejercer un liderazgo que se considere positivo son carentes en esta postura.
Por ultimo considero que Schindler evoluciono de Sith a Jedi ya que al comienzo
es presentado como una persona lujuriosa y hedonista enfocado en el éxito
personal y enriquecimiento en dicha transición sin embargo a demostrado
cualidades de líder ya que en un inicio si bien no poseía cualidades personales de
liderazgo en el ejercicio de su labor y por cómo era conocido ejercía un liderazgo
frente a otros que tenían las mismas visiones empresariales ya que formaba parte
de la sociedad de empresarios e inversionistas alemanes.
 Por último, se concreta esa transición de Sith a Jedi cuando se da cuenta que tiene
que intervenir de la manera que pueda y hacer uso de todos sus recursos tanto
personales como materiales dejando de lado todo individualismo o beneficio
personal en pro de salvar vidas, a nivel personal Schindler demuestra gran
adaptabilidad a las situaciones y hace uso de su inteligencia emocional para
realizar todas las gestiones que le hicieran falta

5. Escribe, la que consideres tu mejor pregunta y respuesta del Cuestionario de la

Importancia de Habilidades Blandas.

- ¿Qué sucede si una persona ejercita al máximo la cognición y las

emociones al mismo tiempo?

Se sabe que la cognición es la capacidad del ser humano para procesar

información a partir del conocimiento y consiste en procesos como:
El aprendizaje, razonamiento, solución de problemas, toma de decisiones, etc.
Por otra parte, las emociones representan medios de adaptación a ciertos
estímulos del individuo cuando perciben un suceso
Una persona al ejercitar la cognición y las emociones de manera concreta y al
mismo tiempo, podrá actuar de la mejor manera ya que será demasiado
inteligente al afrontar un suceso y mejor aún será más humano.

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