El Liderazgo Transformador

El liderazgo puede llegar a adquirir muchas formas y que algunas son más positivas
que otras cuando se trata de influir sobre los demás. El liderazgo Transformador es
un estilo de liderazgo en el cual los líderes alientan, inspiran y motivan a los
empleados a innovar y crear cambios que ayudarán a crecer y dar forma al éxito
futuro de la empresa. El liderazgo es la manera de influir en otros de manera positiva
y estar con ellos para que todo lo que hagan, lo ejecuten con entusiasmo con el fin
de lograr los objetivos planteados que beneficien a todos.

  El líder con propósito es aquel que nunca se olvida ni pierde de vista el objetivo
o la meta que se propone, para alcanzar el beneficio de todos los seres que lo
rodean.
El liderazgo no lo da el poder, sino la credibilidad y la capacidad de influir en la gente.
La madre Teresa de Calcuta no tenía ningún título, y sin embargo era escuchada y
respetada por todos.

Un buen lider es aquel que consigue ser escuchado y apoyado por las personas que
lo rodean, Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita un líder que
marque la ruta. La preparación y la previsión son esenciales. La confianza es el
fundamento del liderazgo, y es lo que mantiene una organización unida. Un líder
debe siempre transmitir confianza.

Hoy en día en nuestra sociedad existe una gran carencia de liderazgo ya que estos
lideres no reunen todas las caracteristicas necesarias para llamarse lideres ya que no
saben como manejar un grupo o una sociedad, podemos ver que hay lideres que no
tiene un caracter fuerte para ser lideres y esto causa que algunos de los integrantes
de estos grupos o sociedad se reveelen contra sus lideres ya que estos no son
capaces de mantener una postura firme, un caracter fuerte que les ayude en la
direccion de su sociedad para poder llevarlos al exito.

Un buen lider tiene la capacidad de influir en la conducta de las personas para que
estos puedan llegar a lograr sus objetivos, no se necesita de un titulo para ser un
gran lider solo se necesita saber guiar a las personas por el camino correcto para que
estos logren alcansar los exitos y metas que se han establecido.
El liderazgo no tiene limites, si bien es cierto hay personas que ya son lideres por
naturaleza pero eso no impide que en un futuro alguien que no nasca con esa
cualidad la desaroolle.

El liderazgo organizacional es el ámbito del liderazgo que atiende a los líderes de las
organizaciones empresas, es decir, en el área profesional.

Liderazgo natural Se dice que es ese líder que no es reconocido como tal con un
título pero que representa ese rol a la perfección.

Liderazgo carismático Es el más común o habitual de encontrar en las organizaciones

actuales. El liderazgo carismático también es uno de los más reconocidos dentro de
las organizaciones, y es que genera y trabaja mucho sobre sentimientos y
sensaciones positivas dentro del grupo.

Las capacidades del ejercicio de este rol son variadas y dependen de la naturaleza
del grupo a liderar, pero se resumen para efectos prácticos en el término liderazgo:
la capacidad para actuar como un líder en una situación determinada y ante un
colectivo determinado. Sin embargo, un líder puede ser mejor que otro,
dependiendo de su entendimiento de las necesidades del grupo y de los mecanismos
ideales para satisfacerlas.

 Ningún líder puede ser bueno si no posee y demuestra una capacidad de

compromiso para con la agrupación que lo sigue.
 La toma de decisiones es uno de los ámbitos en que un grupo más acude a su
líder.
 No se trata de que un líder deba poder predecir el futuro, pero sí se espera de él
que intuya, anticipe o cuando menos se prepare para las futuras eventualidades,
tomando así las precauciones necesarias que le conduzcan al éxito.
 Los buenos líderes inspiran respeto en su grupo, lo cual proviene no del miedo,
la intimidación o la dominación, sino justamente el trato frontal y respetuoso,
considerado, para con su entorno.
 Un rasgo subjetivo pero valorado en un líder de cualquier naturaleza es el
pensamiento positivo, la tenacidad y el empuje que transmita a quienes lo
siguen.

Para ser lider hay que tener un caracter fundado en lo anterior y por supuesto en
otras caracteristicas, un buen lider debe inspirar confianza, debe inculcar el respeto,
debe valorar y apoyar acada uno de los miembros que lo siguen, los verdaderos
lideres muetran importancia ante los problemas de sus seguidores o de los
integrantes de su grupo social, hoy endia podemos ver como hay lideres egohistas
que piensan solo en el poder que obtienen y en como usarlo para sus propios
beneficios, el liderazgo a decaido en los ultimos tiempos.

El exito de una empresa, un grupo, sociedad etc. Depende el el lider y de su liderzgo

de como este diriga a un determinado grupo de personas para que puedan alcansae
el exito.